Maria do Rosário Vilhena é head of HR Waters para a Europa e para a unidade de Waters Strategic Business Unit no universo Nestlé. Gere milhares de pessoas, gosta de vinho e está a aprender a voar.

Maria do Ros&aacute;rio Vilhena &eacute; head of HR Waters para a Europa e para a unidade de Waters Strategic Business Unit no universo Nestl&eacute;. Gere milhares de pessoas, gosta de vinho e est&aacute; a aprender a voar.

Podcast sobre liderança e líderes, Com convidados que partilham dúvidas, sucessos e falhanços. Com Milton Sousa Sousa, Jorge Medeiros e Ricardo Conceição.

Podcast sobre lideran&ccedil;a e l&iacute;deres, Com convidados que partilham d&uacute;vidas, sucessos e falhan&ccedil;os. Com Milton Sousa Sousa, Jorge Medeiros e Ricardo Concei&ccedil;&atilde;o.

Querido Líder

Como a economia vai recuperar da crise provocada pelo coronavírus. Debate semanal com Paulo Ferreira, António Nogueira Leite, João Ferreira do Amaral e Vera Gouveia Barros.

Como a economia vai recuperar da crise provocada pelo coronav&iacute;rus. Debate semanal com Paulo Ferreira, Ant&oacute;nio Nogueira Leite, Jo&atilde;o Ferreira do Amaral e Vera Gouveia Barros.

Tempestade Perfeita

Verde, vermelho, laranja intermitente ou mesmo avariado. O Semáforo Político é atribuido por Judite França, Bruno Vieira Amaral e elementos da direção e editores do Observador. De segunda a sexta com um novo convidado. 

Verde, vermelho, laranja intermitente ou mesmo avariado. O Sem&aacute;foro Pol&iacute;tico &eacute; atribuido por Judite Fran&ccedil;a, Bruno Vieira Amaral e elementos da dire&ccedil;&atilde;o e editores do Observador. De segunda a sexta com um novo convidado.&nbsp;

Semáforo Político

Todas as semanas, com a ajuda do Professor de Física Carlos Fiolhais, explicamos conceitos, desfazemos erros e desmistificamos ideias. Tudo com base na Ciência.

Todas as semanas, com a ajuda do Professor de F&iacute;sica Carlos Fiolhais, explicamos conceitos, desfazemos erros e desmistificamos ideias. Tudo com base na Ci&ecirc;ncia.

Ciência Pop

"Sou muito exigente comigo mesmo. Não dou abébias"

Não deve ser apenas um chavão ou um golpe de marketing. Ter elementos diferentes da maioria nas equipas pode trazer grandes benefícios na hora de delinear estratégias.

N&atilde;o deve ser apenas um chav&atilde;o ou um golpe de marketing. Ter elementos diferentes da maioria nas equipas pode trazer grandes benef&iacute;cios na hora de delinear estrat&eacute;gias.

Como a “Diversidade e Inclusão” podem ajudar no sucesso

Miguel Pina Martins transformou um trabalho de grupo da faculdade num negócio de milhões, a Science4you. Mas o caminho foi acidentado e marcado por muitos reveses. Uma conversa sobre falhar e recuperar.

Miguel Pina Martins transformou um trabalho de grupo da faculdade num neg&oacute;cio de milh&otilde;es, a Science4you. Mas o caminho foi acidentado e marcado por muitos reveses. Uma conversa sobre falhar e recuperar.

“Não é a pessoa que falha; é a ideia que falha”

Liderar a distância é uma prática aconselhável e aceitável? O líder não deveria estar no terreno para conhecer de perto o que se passa na organização? Há casos de sucesso.

Liderar a dist&acirc;ncia &eacute; uma pr&aacute;tica aconselh&aacute;vel e aceit&aacute;vel? O l&iacute;der n&atilde;o deveria estar no terreno para conhecer de perto o que se passa na organiza&ccedil;&atilde;o? H&aacute; casos de sucesso.

"Sou muito exigente comigo mesmo. Não dou abébias"

Tempestade Perfeita

In 3 playlist(s)

Querido Líder

Social links

Recent clips