Exigência não deve ser confundida com perfeccionismo. As chefias que almejam equipas e resultados sem falhas devem pensar melhor. Um episódio com conselhos (quase) perfeitos sobre a vantagem de errar.

“A transição energética não se faz sem fósseis. É irrealista”
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Como a “Diversidade e Inclusão” podem ajudar no sucesso
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“Não é a pessoa que falha; é a ideia que falha”
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