Gerir o chefe exige confiança e competência. A análise à "Leader-Member Exchange Theory" e o impacto do respeito e humildade na capacidade de influência sobre a chefia. Convidado: Pedro Fraga da F3M.

“O processo enquanto coachee fez me tomar a decisão de sair”
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Há vantagens em ter “silos” nas organizações?
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“Fui convidada a sair da escola que criei”
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