
Move on Up
De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met een talent uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders durven doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?
Yvonne Smeenge (Conclusion Intelligence) coacht vluchtelingen in data en AI: 'Deze mensen zijn de meest dankbare mensen ooit, ik wil dit sowieso volgend jaar weer doen'
Al op de basisschool legde ze met liefde de lastigste rekentaken uit aan haar klasgenootjes omdat ze stiekem juf wilde worden, en die passie voor kennisdeling brengt Yvonne Smeenge in haar huidige functie als Senior Data Scientist Operations Research bij Conclusion Intelligence nu naar een bijzonde…
55:55
Van intensive care naar de absolute top: hoe een levensbedreigende ervaring Eva Faict (Amazon) fearless maakte
Toen een medische ingreep op haar achttiende ernstig misliep en ze op de intensive care belandde, veranderde de blik van Eva Faict, Country Manager Nederland en België bij Amazon, op het leven radicaal. Die fysieke 'near death'-ervaring gaf haar een 'fearless' instelling die ze meenam naar de corpo…
57:19
Fabian van de Loosdrecht (Conclusion) over de lessen van een jonge leider: 'Ik moest leren mijn energie als jonge hond te kaderen'
Als 28-jarige topbelofte navigeert Fabian van de Loosdrecht als AI Strategy Development & Innovation Lead bij Conclusion door een complex ecosysteem van ruim dertig bedrijven, maar zijn snelste stappen zette hij juist door af en toe af te remmen. Na een cum laude afstuderen in het recht en een peri…
57:13
Sophie van Hoenselaar (OTTO Work Force) bedacht een miljoenenbusiness op een borrel: ‘Ik ben geen overdenker, ik ga het vaak gewoon doen’
Het idee voor een nieuwe zorgdivisie ontstond spontaan tijdens een borrel met de CEO, maar door direct actie te ondernemen bouwde Sophie van Hoenselaar dit pionierswerk in vijf jaar tijd uit tot een miljoenenbusiness met 250 internationale verpleegkundigen. Tegenwoordig zet ze diezelfde onbevangenh…
58:35
René Carrillo (EY) en de schaduwkant van de Zuidas: 'Ik ben vaak genoeg meerdere dagen mijn bed niet uitgekomen'
Hoe schop je het direct vanaf de middelbare school zonder de vereiste diploma's tot de absolute top van de Zuidas? Voor René Carrillo, inmiddels equity partner bij accountants- en advieskantoor EY, lag de sleutel in het inzetten van ongekend relatiemanagement om zijn gebrek aan theoretische vakkenn…
56:01
Maarten van den Outenaar (ex-CDO Schiphol) roeide tegen de stroom in: 'Mijn team zei: we pesten je toch wel weg'
Toen Maarten van den Outenaar (voormalig Chief Data Officer bij Schiphol en auteur van het boek Geen woorden maar data) als jonge leider voor zijn nieuwe afdeling stond, was de welkomstboodschap ijskoud: 'We pesten je toch wel weg.' In een gepolariseerde omgeving waar hij het volledig zonder de ste…
58:06
Vincent Bons (CIZ) en de leerschool van tegenslag: 'Mannen bluffen meer, wij schreeuwen veel sneller dat we het allemaal wel weten'
Een gedroomde C-level promotie mislopen is een bittere pil, maar voor Vincent Bons bleek het een cruciaal moment van reflectie in zijn snelle carrière. Als huidigeTeammanager Business Intelligence and Research bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) en co-founder van startup TerraBytes, kijkt …
1:00:08
Jos van de Kerkhof (Visa) leerde dat Nederlandse directheid niet altijd werkt: 'Ik heb echt wel mensen onbedoeld geschoffeerd'
Als Country Manager Nederland bij Visa leidt Jos van de Kerkhof met succes een snelgroeiend team, maar tijdens zijn carrière leerde hij op de harde manier dat onze befaamde 'Hollandse directheid' internationaal lang niet altijd wordt gewaardeerd. Wat voor hem voelde als open en eerlijke feedback in…
56:27
Roel van Leeuwen (KLM) weet hoe het voelt om in een hokje te worden gestopt: 'Blijf nieuwsgierig, stel altijd een paar vragen'
Als veertienjarige kreeg Roel van Leeuwen de diagnose Asperger—een label dat later weer verdween, maar hem destijds kwetsbaar en zonder verweer achterliet. Vandaag de dag vormt die ingrijpende ervaring de fundering voor zijn rol als VP Apron Services bij KLM, waarin hij direct na zijn aantreden een…
55:44
'Ik heb geleerd om eerst mens te zijn en dán pas leider': Malou van der Pal (Luchtverkeersleiding Nederland) werd van bikkelharde tante een beschouwend leider
Stel je voor: je bent 26 jaar, de enige vrouw in een bikkelharde, technische mannenwereld bij Ballast Nedam, en je moet een disfunctionerende professional aanspreken die twee keer zo oud is als jij. Malou van der Pal deed het en ontdekte al vroeg in haar loopbaan dat juist datgene wat níét op de bo…
1:00:04