Jos van de Kerkhof (Visa) leerde dat Nederlandse directheid niet altijd werkt: 'Ik heb echt wel mensen onbedoeld geschoffeerd'
Als Country Manager Nederland bij Visa leidt Jos van de Kerkhof met succes een snelgroeiend team, maar tijdens zijn carrière leerde hij op de harde manier dat onze befaamde 'Hollandse directheid' internationaal lang niet altijd wordt gewaardeerd. Wat voor hem voelde als open en eerlijke feedback in de groep, leidde in het buitenland tot beschadigde zakelijke relaties en onbedoelde schofferingen op de corporate werkvloer. In deze aflevering deelt Jos openhartig hoe hij zijn leiderschapsstijl en manier van communiceren fundamenteel moest aanpassen, waarom we als Nederlanders nog veel kunnen leren van buitenlands relatiemanagement en hoe hij door middel van onvoorwaardelijk vertrouwen en strak geregisseerde wekelijkse 'shows' uiteindelijk de hoogste employee engagement score van heel Visa Europa wist te behalen.
De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?
Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok.
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!
In 1 playlist(s)
Move on Up
De leiders van morgen hoor je nú, in Move on Up. Gerben van Driel gaat in gesprek met een talent uit…Social links
Follow podcast
Recent clips

Yvonne Smeenge (Conclusion Intelligence) coacht vluchtelingen in data en AI: 'Deze mensen zijn de meest dankbare mensen ooit, ik wil dit sowieso volgend jaar weer doen'
55:55

Van intensive care naar de absolute top: hoe een levensbedreigende ervaring Eva Faict (Amazon) fearless maakte
57:19

Fabian van de Loosdrecht (Conclusion) over de lessen van een jonge leider: 'Ik moest leren mijn energie als jonge hond te kaderen'
57:13
