Het personeelstekort neemt steeds grotere proporties aan. Talloze vacatures blijven onvervuld en werkgevers zitten met de handen in hun haar. Wat betekent de krappe arbeidsmarkt voor ondernemers, hr-directeuren en bestuurders? Wat zijn mogelijke innovatieve en creatieve oplossingen? En waar zijn al die werknemers eigenlijk gebleven?
Elke maandag gaat presentator Thomas van Zijl op zoek naar antwoorden op deze vragen in de gesprekkenserie Zakendoen op een krappe arbeidsmarkt. Vandaag spreekt hij met Rob Witjes, hoofd Arbeidsmarktinformatie & Advies bij het UWV. Een bondig gesprek over de veelvuldige oorzaken van het personeelstekort.

Lars Freriks (Trustoo) over werken met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
09:09

Cees Bakker (SolicitatieLAB) over solliciteren op de krappe arbeidsmarkt
07:31

Jos van Delft (Start Foundation) over banen zonder selectieprocedure
05:56