Dit is een speciale aflevering van Pensioen Pro In Gesprek, de podcast waarin we dieper ingaan op actuele thema’s in de pensioensector. U hoort Tweede Kamerlid Thierry Aartsen van de VVD in gesprek met Maarten van Wijk, hoofdredacteur van Pensioen Pro, op het Beleggersberaad 2024 van Pensioen Pro op 25 september in Rotterdam. Onderwerp van gesprek: de motie van Aartsen, die op veel steun kon rekenen in de Kamer. Deze motie stelt dat het niet de primaire taak van pensioenfondsen is om ‘activistisch of ideëel’ te beleggen. Volgens Aartsen moet rendement voorop staan.

Zijn motie leidde tot veel kritiek uit de pensioensector. Die meent dat het gaat om een gezonde balans tussen rendement, risico en esg-criteria. Aartsen vreest dat pensioenfondsen geneigd zijn hun oren naar de politiek te laten hangen. 'Politici zullen altijd likkebaardend naar de potten met geld kijken’, aldus Aartsen. Het is aan pensioenfondsen weerstand te bieden aan de beleggingswensen uit de politiek, stelde hij.

Dit is een speciale aflevering van Pensioen Pro In Gesprek, de podcast waarin we dieper ingaan op actuele thema’s in de pensioensector. U hoort Tweede Kamerlid Thierry Aartsen van de VVD in gesprek met Maarten van Wijk, hoofdredacteur van Pensioen Pro, op het Beleggersberaad 2024 van Pensioen Pro op 25 september in Rotterdam. Onderwerp van gesprek: de motie van Aartsen, die op veel steun kon rekenen in de Kamer. Deze motie stelt dat het niet de primaire taak van pensioenfondsen is om ‘activistisch of ideëel’ te beleggen. Volgens Aartsen moet rendement voorop staan.
Zijn motie leidde tot veel kritiek uit de pensioensector. Die meent dat het gaat om een gezonde balans tussen rendement, risico en esg-criteria. Aartsen vreest dat pensioenfondsen geneigd zijn hun oren naar de politiek te laten hangen. 'Politici zullen altijd likkebaardend naar de potten met geld kijken’, aldus Aartsen. Het is aan pensioenfondsen weerstand te bieden aan de beleggingswensen uit de politiek, stelde hij.

Special: Thierry Aartsen verdedigt zijn omstreden motie

Hoogleraar econometrie en pensioenbeheer Theo Nijman is afgezwaaid. Hij kijkt terug op bijna 20 jaar Netspar dat hij samen met collega Lans Bovenberg oprichtte. Hij blikt terug op op zijn rol bij Netspar en de rol van Netspar in de pensioensector. 

Zo’n 20 jaar geleden ontving hoogleraar economie Lans Bovenberg de Spinoza-premie van €1,5 miljoen. ‘Hij zocht een bestemming voor die premie en kwam uit bij pensioen waar hij al mee bezig was. Ik was ook actief met dat onderwerp,  met name de beleggingskant’, zegt Nijman (1957). ‘Lans wilde graag met mij samen Netspar opzetten.’

Dat zegt Nijman in de maandelijkse podcast Pensioen Pro In Gesprek. Daarin praat een redacteur van Pensioen Pro met een pensioenexpert of -bestuurder over persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen en zijn of haar visie op de toekomst.

Nijman en Bovenberg zijn oude bekenden. 'We kennen elkaar al vanaf de kleuterschool in het mooie dorp Oosterbeek bij Arnhem. We zaten in dezelfde zandbak, en later op dezelfde lagere school, middelbare school en voetbalclub. We hebben altijd contact gehouden.'

De Netspar-wetenschappers moesten in het begin de pensioensector beter leren kennen. Nijman: 'In het begin wisten we nog niet zoveel over pensioen. Gevolg was dat we weleens op een teen stonden zonder dat we ons realiseerden dat het een gevoelige plek was. In de loop der jaren is dat veranderd. Er is veel ruimte voor inbreng van de partners die ons financieel steunen.’

Hoogleraar econometrie en pensioenbeheer Theo Nijman is afgezwaaid. Hij kijkt terug op bijna 20 jaar Netspar dat hij samen met collega Lans Bovenberg oprichtte. Hij blikt terug op op zijn rol bij Netspar en de rol van Netspar in de pensioensector. 
Zo’n 20 jaar geleden ontving hoogleraar economie Lans Bovenberg de Spinoza-premie van €1,5 miljoen. ‘Hij zocht een bestemming voor die premie en kwam uit bij pensioen waar hij al mee bezig was. Ik was ook actief met dat onderwerp,  met name de beleggingskant’, zegt Nijman (1957). ‘Lans wilde graag met mij samen Netspar opzetten.’
Dat zegt Nijman in de maandelijkse podcast Pensioen Pro In Gesprek. Daarin praat een redacteur van Pensioen Pro met een pensioenexpert of -bestuurder over persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen en zijn of haar visie op de toekomst.
Nijman en Bovenberg zijn oude bekenden. 'We kennen elkaar al vanaf de kleuterschool in het mooie dorp Oosterbeek bij Arnhem. We zaten in dezelfde zandbak, en later op dezelfde lagere school, middelbare school en voetbalclub. We hebben altijd contact gehouden.'
De Netspar-wetenschappers moesten in het begin de pensioensector beter leren kennen. Nijman: 'In het begin wisten we nog niet zoveel over pensioen. Gevolg was dat we weleens op een teen stonden zonder dat we ons realiseerden dat het een gevoelige plek was. In de loop der jaren is dat veranderd. Er is veel ruimte voor inbreng van de partners die ons financieel steunen.’

Theo Nijman: ‘Zonder het te weten stonden we soms op een teen’

Bedrijven procederen geregeld tegen pensioenfonds Mitt, omdat zij de verplichtstelling betwisten. Bestuurslid Gaby Lamers staat niet te juichen bij weer een nieuwe rechtszitting, maar hij probeert ze wel altijd bij te wonen.

Dat zegt Lamers, sinds 2018 bestuurslid bij het pensioenfonds voor de Mode-, Interieur, Tapijt- en Textielindustrie, in de maandelijkse podcast Pensioen Pro In Gesprek. Daarin praat een redacteur van Pensioen Pro met een fondsbestuurder over persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen in de sector en zijn of haar visie op de toekomst.

Lamers is zelf al bijna dertig jaar actief als ondernemer in de mode-industrie, een baan die hij combineert met zijn bestuursfunctie bij Mitt. Lamers vertelt in de podcast uitvoerig over de rechtszaken tegen Mitt over de verplichtstelling en hoe sociale partners en het fonds die in de toekomst willen voorkomen.

Eén van de onderwerpen bij het nieuwe stelsel is volgens het bestuurslid hoe binnenkomende pensioenpremies zo snel mogelijk kunnen worden belegd. Ook zet het fonds in op kostenbesparing bij de deelnemersadministratie en -communicatie, door waar mogelijk samen te werken met andere klanten van uitvoerder AZL.

Bedrijven procederen geregeld tegen pensioenfonds Mitt, omdat zij de verplichtstelling betwisten. Bestuurslid Gaby Lamers staat niet te juichen bij weer een nieuwe rechtszitting, maar hij probeert ze wel altijd bij te wonen.
Dat zegt Lamers, sinds 2018 bestuurslid bij het pensioenfonds voor de Mode-, Interieur, Tapijt- en Textielindustrie, in de maandelijkse podcast Pensioen Pro In Gesprek. Daarin praat een redacteur van Pensioen Pro met een fondsbestuurder over persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen in de sector en zijn of haar visie op de toekomst.
Lamers is zelf al bijna dertig jaar actief als ondernemer in de mode-industrie, een baan die hij combineert met zijn bestuursfunctie bij Mitt. Lamers vertelt in de podcast uitvoerig over de rechtszaken tegen Mitt over de verplichtstelling en hoe sociale partners en het fonds die in de toekomst willen voorkomen.
Eén van de onderwerpen bij het nieuwe stelsel is volgens het bestuurslid hoe binnenkomende pensioenpremies zo snel mogelijk kunnen worden belegd. Ook zet het fonds in op kostenbesparing bij de deelnemersadministratie en -communicatie, door waar mogelijk samen te werken met andere klanten van uitvoerder AZL.

Gaby Lamers: ‘Vlag hangt niet uit als ik naar rechtbank moet’

Lars Dijkstra is verhuisd van de Zuidas naar Zeist. Hij werkte 18 jaar bij Van Lanschot Kempen en is sinds begin juni cio (chief investment officer) bij PGGM. Daar gaat hij de nieuwe beleggingsaanpak van PFZW invoeren. ‘Die strategie leidt op den duur tot veel minder namen in de portefeuille.'

Dit vertelt Dijkstra (58) in gesprek met redacteur Frank van Alphen in deze aflevering van de podcast Pensioen Pro in Gesprek. Bij PGGM, dat alleen nog maar belegt voor PFZW, gaat de bezem door de portefeuille. In 2030 moet van alle beleggingen duidelijk zijn in hoeverre ze bijdragen aan risico, rendement en duurzaamheid. Dit is onderdeel van de zogeheten 3-D-strategie. ‘De vermindering van het aantal namen geldt vooral voor de genoteerde beleggingen. Het past ook bij het principe Know What You Own. We willen alle bedrijven kennen waarin we beleggen. Dat kan niet met tienduizend namen. Zo verkleinen we ook de kans op reputatieschade.‘

Andere onderwerpen die ter sprake komen zijn:
De reactie van de zesjarige dochter van Dijkstra in 2007 op een foto van een rij wachtenden voor de omgevallen bank Northern Rock. ‘Het lijkt wel Mary Poppins.’
De wijze waarop Kempen uitgroeide tot een van de grotere vermogensbeheerders voor Nederlandse pensioenfondsen.
De andere kijk op risico bij PGGM/PFZW: minder terugkijken en meer vooruitkijken, minder relatief en meer absoluut.
Hoe Dijkstra bij Kempen de lange-termijnaanpak invoerde. Bij zijn komst gingen bonussen direct van één naar drie jaar als referentieperiode. Later werd dat vijf jaar.
PGGM en PFZW kijken verder dan esg-scores. Ze willen inzicht krijgen in de negatieve en positieve bijdrage van ondernemingen. En ze willen per saldo steeds meer positieve impact impact maken.

De maandelijkse podcastserie Pensioen Pro In Gesprek heeft een nieuw jasje: in elke aflevering praat een redacteur van Pensioen Pro met een bestuurder van een pensioenfonds over persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen in de pensioensector en zijn of haar visie op de toekomst.

Lars Dijkstra is verhuisd van de Zuidas naar Zeist. Hij werkte 18 jaar bij Van Lanschot Kempen en is sinds begin juni cio (chief investment officer) bij PGGM. Daar gaat hij de nieuwe beleggingsaanpak van PFZW invoeren. ‘Die strategie leidt op den duur tot veel minder namen in de portefeuille.'
Dit vertelt Dijkstra (58) in gesprek met redacteur Frank van Alphen in deze aflevering van de podcast Pensioen Pro in Gesprek. Bij PGGM, dat alleen nog maar belegt voor PFZW, gaat de bezem door de portefeuille. In 2030 moet van alle beleggingen duidelijk zijn in hoeverre ze bijdragen aan risico, rendement en duurzaamheid. Dit is onderdeel van de zogeheten 3-D-strategie. ‘De vermindering van het aantal namen geldt vooral voor de genoteerde beleggingen. Het past ook bij het principe Know What You Own. We willen alle bedrijven kennen waarin we beleggen. Dat kan niet met tienduizend namen. Zo verkleinen we ook de kans op reputatieschade.‘
Andere onderwerpen die ter sprake komen zijn:
<ul>
<li>De reactie van de zesjarige dochter van Dijkstra in 2007 op een foto van een rij wachtenden voor de omgevallen bank Northern Rock. ‘Het lijkt wel Mary Poppins.’</li>
<li>De wijze waarop Kempen uitgroeide tot een van de grotere vermogensbeheerders voor Nederlandse pensioenfondsen.</li>
<li>De andere kijk op risico bij PGGM/PFZW: minder terugkijken en meer vooruitkijken, minder relatief en meer absoluut.</li>
<li>Hoe Dijkstra bij Kempen de lange-termijnaanpak invoerde. Bij zijn komst gingen bonussen direct van één naar drie jaar als referentieperiode. Later werd dat vijf jaar.</li>
<li>PGGM en PFZW kijken verder dan esg-scores. Ze willen inzicht krijgen in de negatieve en positieve bijdrage van ondernemingen. En ze willen per saldo steeds meer positieve impact impact maken.</li>
</ul>
De maandelijkse podcastserie Pensioen Pro In Gesprek heeft een nieuw jasje: in elke aflevering praat een redacteur van Pensioen Pro met een bestuurder van een pensioenfonds over persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen in de pensioensector en zijn of haar visie op de toekomst.

‘Meer focus op duurzaamheid leidt tot halvering aantal bedrijven’

Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In deze speciale aflevering luistert u naar de opname van de paneldiscussie Aftellen naar de toekomst op het Jaarcongres 2024 van Pensioen Pro, dat op dinsdag 18 juni plaatsvond in Amsterdam.

Onderwerp van gesprek: de toekomst begint op 1 januari 2025, maar wel voor steeds minder fondsen, want invaardata beginnen te verschuiven. Een aantal uitvoerders komt dit keer aan het woord. In het panel zitten: Wim Koeleman van APG, Mirjam Breekelmans van Achmea Pensioenservices, Paul Everloo van TKP Pensioen en Tom Bottinga van Blue Sky Group.

André de Vos, hoofdredacteur print en events van Pensioen Pro, leidt de paneldiscussie.

Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In deze speciale aflevering luistert u naar de opname van de paneldiscussie Aftellen naar de toekomst op het Jaarcongres 2024 van Pensioen Pro, dat op dinsdag 18 juni plaatsvond in Amsterdam.
Onderwerp van gesprek: de toekomst begint op 1 januari 2025, maar wel voor steeds minder fondsen, want invaardata beginnen te verschuiven. Een aantal uitvoerders komt dit keer aan het woord. In het panel zitten: Wim Koeleman van APG, Mirjam Breekelmans van Achmea Pensioenservices, Paul Everloo van TKP Pensioen en Tom Bottinga van Blue Sky Group.
André de Vos, hoofdredacteur print en events van Pensioen Pro, leidt de paneldiscussie.

Special: Of koplopers 1 januari halen blijft spannend

In deze aflevering van Pensioen Pro In Gesprek praat redacteur Frank van Alphen met Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie, over actuele zaken die de pensioensector raken. Zo vindt Jaarsma het geen probleem dat een aantal fondsen het invaarmoment uitstellen. Aanvankelijk waren ruim twintig fondsen van plan al op 1 januari 2025 in te varen. Het aantal koplopers is de afgelopen maanden flink geslonken. Jaarsma: ‘We zien dat zorgvuldigheid voor snelheid gaat. Dat is een positieve ontwikkeling. De stand van zaken is nu dat het er minder dan tien zijn. Dat is niet erg. Het werk dat die andere fondsen hebben gedaan, is niet weg. Dus dat schuift niet door naar achteren.’ 

De Pensioenfederatie is een van de honderden organisaties die in februari een brief heeft gestuurd naar de informateurs van het nieuwe kabinet. ‘Die brieven worden allemaal gelezen. Voor de informateurs was onze brief aanleiding ons uit te nodigen’, zegt Jaarsma, die ruim tweeënhalf jaar voorzitter is van de Pensioenfederatie. ‘Dat gaf ons de kans onze drie punten verder toe lichten. Ten eerste vragen we om rust en ruimte rond het pensioentransitie. Gun pensioenfondsen de rust en ruimte de Wet toekomst pensioenen in te voeren.’ 

Verder gaat Jaarsma in op de oproep aan pensioenfondsen meer geld in defensiebedrijven te steken, het vertrouwen in de sector en campagnes om het nieuwe stelsel onder de aandacht te brengen.

Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.

In deze aflevering van Pensioen Pro In Gesprek praat redacteur Frank van Alphen met Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie, over actuele zaken die de pensioensector raken. Zo vindt Jaarsma het geen probleem dat een aantal fondsen het invaarmoment uitstellen. Aanvankelijk waren ruim twintig fondsen van plan al op 1 januari 2025 in te varen. Het aantal koplopers is de afgelopen maanden flink geslonken. Jaarsma: ‘We zien dat zorgvuldigheid voor snelheid gaat. Dat is een positieve ontwikkeling. De stand van zaken is nu dat het er minder dan tien zijn. Dat is niet erg. Het werk dat die andere fondsen hebben gedaan, is niet weg. Dus dat schuift niet door naar achteren.’ 
De Pensioenfederatie is een van de honderden organisaties die in februari een brief heeft gestuurd naar de informateurs van het nieuwe kabinet. ‘Die brieven worden allemaal gelezen. Voor de informateurs was onze brief aanleiding ons uit te nodigen’, zegt Jaarsma, die ruim tweeënhalf jaar voorzitter is van de Pensioenfederatie. ‘Dat gaf ons de kans onze drie punten verder toe lichten. Ten eerste vragen we om rust en ruimte rond het pensioentransitie. Gun pensioenfondsen de rust en ruimte de Wet toekomst pensioenen in te voeren.’ 
Verder gaat Jaarsma in op de oproep aan pensioenfondsen meer geld in defensiebedrijven te steken, het vertrouwen in de sector en campagnes om het nieuwe stelsel onder de aandacht te brengen.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.

Ger Jaarsma: 'Fondsen die uitstellen hebben groot deel werk al verricht'

Pensioenfonds Zorg & Welzijn verkocht begin dit jaar bijna al zijn beleggingen in producenten van fossiele energie. Ondanks vijftien gesprekken kreeg het fonds Shell niet zo ver zijn beleid in lijn te brengen met het Parijsakkoord. 

In deze aflevering van Pensioen Pro In Gesprek blikt redacteur Tjibbe Hoekstra terug op het twee jaar durende engagementprogramma van PFZW met olie- en gasbedrijven. Dat doet hij met Ravien Sewtahal van PFZW en Colin Tissen van PGGM, de vermogensbeheerder van PFZW.

Ook kijken ze vooruit naar de toekomst: PFZW is nu bezig een nieuw engagementprogramma op te starten met grootverbruikers van fossiele energie.

‘Het idee is dat als de vraag naar hernieuwbare energie vergroot wordt, in de toekomst de vraag naar fossiele energie ook omlaaggaat’, aldus Tissen. ‘We gaan praten met veertig tot vijftig bedrijven in de hele waardeketen.’

Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.

Pensioenfonds Zorg &amp; Welzijn verkocht begin dit jaar bijna al zijn beleggingen in producenten van fossiele energie. Ondanks vijftien gesprekken kreeg het fonds Shell niet zo ver zijn beleid in lijn te brengen met het Parijsakkoord. 
In deze aflevering van Pensioen Pro In Gesprek blikt redacteur Tjibbe Hoekstra terug op het twee jaar durende engagementprogramma van PFZW met olie- en gasbedrijven. Dat doet hij met Ravien Sewtahal van PFZW en Colin Tissen van PGGM, de vermogensbeheerder van PFZW.
Ook kijken ze vooruit naar de toekomst: PFZW is nu bezig een nieuw engagementprogramma op te starten met grootverbruikers van fossiele energie.
‘Het idee is dat als de vraag naar hernieuwbare energie vergroot wordt, in de toekomst de vraag naar fossiele energie ook omlaaggaat’, aldus Tissen. ‘We gaan praten met veertig tot vijftig bedrijven in de hele waardeketen.’
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.

Waarom PFZW engagement met oliebedrijven opgaf, en hoe nu verder

Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering gaat Pensioen Pro met een expert dieper in op één specifiek pensioenthema, zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen of communicatie.

In deze speciale, extra lange aflevering luistert u naar de opname van de paneldiscussie De Vroege Vogels op het Focuscongres 2024 van Pensioen Pro, dat op woensdag 20 maart plaatsvond in Zeist. Onderwerp van gesprek zijn de praktijkervaringen van pensioenfondsen die als eerste overgaan naar het nieuwe stelsel.

De panelleden zijn: Peter Mannaert van pensioenfonds Bakkers, Petra de Bruijn van Oak Pensioen, Danse Sonneveld van pensioenfonds Dierenartsen, Hermien Wiselius van PWRI en regeringscommissaris transitie pensioenen Fieke van der Lecq.

André de Vos leidt de paneldiscussie samen met Maarten van Wijk.

Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering gaat Pensioen Pro met een expert dieper in op één specifiek pensioenthema, zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen of communicatie.
In deze speciale, extra lange aflevering luistert u naar de opname van de paneldiscussie De Vroege Vogels op het Focuscongres 2024 van Pensioen Pro, dat op woensdag 20 maart plaatsvond in Zeist. Onderwerp van gesprek zijn de praktijkervaringen van pensioenfondsen die als eerste overgaan naar het nieuwe stelsel.
De panelleden zijn: Peter Mannaert van pensioenfonds Bakkers, Petra de Bruijn van Oak Pensioen, Danse Sonneveld van pensioenfonds Dierenartsen, Hermien Wiselius van PWRI en regeringscommissaris transitie pensioenen Fieke van der Lecq.
André de Vos leidt de paneldiscussie samen met Maarten van Wijk.

Special: Wetswijzigingen schrikbeeld voor Vroege Vogels

Vragen over de risicohouding in de vorm van een computerspel trekken niet meer deelnemers over de streep dan een traditionele vragenlijst. Dit concluderen onderzoekers Jorgo Goossens en Bart Kuijpers op basis van een Netspar onderzoek.

Hierover vertellen Jorgo Goossens, universitair docent aan de Radboud Universiteit en Tilburg Universiteit, en Bart Kuijpers, lid van de onderzoeksafdeling van APG, in deze aflevering van de podcastserie Pensioen Pro in Gesprek. Goossens is ook een dag per week collega van Kuijpers bij APG.

De presentatievorm van risico-onderzoek heeft vrijwel geen invloed op de respons. Die is bij risico-onderzoeken in de pensioensector doorgaans laag, zo rond de 6%. De respons bij een computerspel is evenveel als bij een conventionele vragenlijst. Dit kwam naar voren uit een Netspar-onderzoek onder deelnemers van BpfBouw uitgevoerd door Jorgo Goossens en Bart Kuijpers.

Het peilen van de risicohouding van de deelnemers wordt in het nieuwe stelsel belangrijker. Fondsen moeten het minstens eens in de vijf jaar doen. Daarbij moeten ze, naast de risicocapaciteit, de risicovoorkeuren van verschillende leeftijdscohorten boven tafel krijgen. ‘Dan heb je al snel een stuk of duizend deelnemers nodig die meedoen aan zo’n onderzoek’, aldus Goossens. De risicohouding is een van de elementen die het beleggingsbeleid bepalen.  

De onderzoekers hebben ook gekeken naar de verschillende onderzoeksmethodes die worden gebruikt. De uitkomsten van die onderzoeken kunnen uiteenlopen. Volgens Goossens en Kuijpers reden om diverse onderzoeksmethodes naast elkaar te gebruiken. Voor de onderzoekers zelf zijn die verschillen een interessante puzzel die nog niet is opgelost in de wetenschap.

Voor de toekomst verwachten Goossens en Kuijpers dat fondsen gaan kijken of ze het risico-onderzoek kunnen combineren met het onderzoek naar duurzaamheidsvoorkeuren. 

Goossens en Kuijpers zijn zelf met een onderzoek bezig naar de invloed van de AOW op de resultaten van risico-onderzoek. ‘Het is de vraag of deelnemers bij het invullen ervan uitgaan dat ze AOW gaan ontvangen, wat gezien kan worden als een bestaansminimum. Dat kan hun risicovoorkeuren beïnvloeden. Nu weten we niet in hoeverre dat een rol speelt. We gaan de resultaten vergelijken van respondenten die de AOW bewust meewegen en respondenten die daar niet op zijn gewezen’, zegt Goossens.

Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.

Vragen over de risicohouding in de vorm van een computerspel trekken niet meer deelnemers over de streep dan een traditionele vragenlijst. Dit concluderen onderzoekers Jorgo Goossens en Bart Kuijpers op basis van een Netspar onderzoek.
Hierover vertellen Jorgo Goossens, universitair docent aan de Radboud Universiteit en Tilburg Universiteit, en Bart Kuijpers, lid van de onderzoeksafdeling van APG, in deze aflevering van de podcastserie Pensioen Pro in Gesprek. Goossens is ook een dag per week collega van Kuijpers bij APG.
De presentatievorm van risico-onderzoek heeft vrijwel geen invloed op de respons. Die is bij risico-onderzoeken in de pensioensector doorgaans laag, zo rond de 6%. De respons bij een computerspel is evenveel als bij een conventionele vragenlijst. Dit kwam naar voren uit een Netspar-onderzoek onder deelnemers van BpfBouw uitgevoerd door Jorgo Goossens en Bart Kuijpers.
Het peilen van de risicohouding van de deelnemers wordt in het nieuwe stelsel belangrijker. Fondsen moeten het minstens eens in de vijf jaar doen. Daarbij moeten ze, naast de risicocapaciteit, de risicovoorkeuren van verschillende leeftijdscohorten boven tafel krijgen. ‘Dan heb je al snel een stuk of duizend deelnemers nodig die meedoen aan zo’n onderzoek’, aldus Goossens. De risicohouding is een van de elementen die het beleggingsbeleid bepalen.  
De onderzoekers hebben ook gekeken naar de verschillende onderzoeksmethodes die worden gebruikt. De uitkomsten van die onderzoeken kunnen uiteenlopen. Volgens Goossens en Kuijpers reden om diverse onderzoeksmethodes naast elkaar te gebruiken. Voor de onderzoekers zelf zijn die verschillen een interessante puzzel die nog niet is opgelost in de wetenschap.
Voor de toekomst verwachten Goossens en Kuijpers dat fondsen gaan kijken of ze het risico-onderzoek kunnen combineren met het onderzoek naar duurzaamheidsvoorkeuren. 
Goossens en Kuijpers zijn zelf met een onderzoek bezig naar de invloed van de AOW op de resultaten van risico-onderzoek. ‘Het is de vraag of deelnemers bij het invullen ervan uitgaan dat ze AOW gaan ontvangen, wat gezien kan worden als een bestaansminimum. Dat kan hun risicovoorkeuren beïnvloeden. Nu weten we niet in hoeverre dat een rol speelt. We gaan de resultaten vergelijken van respondenten die de AOW bewust meewegen en respondenten die daar niet op zijn gewezen’, zegt Goossens.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.

Computerspel bij risico-onderzoek leidt niet tot hogere respons

De PensioenLab Academie levert veel pensioenbestuurders in spe af, maar zij hebben moeite om een functie te bemachtigen. Hoe komt dat?

In deze aflevering van Pensioen Pro in Gesprek bespreken we deze vraag met Anne Vermeulen van PensioenLab, fondsbestuurders Petra de Bruijn en Peter van Gameren, en Joris Schut, een jongere van 34 met SPO A en een stuk SPO B, die ondanks negen sollicitaties nog geen bestuursfunctie bij een fonds kan vinden.

Pensioenfonds hebben als doel om tenminste één jongere onder de veertig in het bestuur te hebben. Slechts een derde voldoet echter aan die norm en dat percentage stijgt niet.

Tegelijk heeft de PensioenLab Academie, een initiatief van de jongerenvakbonden met financiering vanuit de pensioensector, de afgelopen twee jaar 24 jongeren opgeleid. Daarvan hebben er echter pas drie een bestuursfunctie. Twee wachten op goedkeuring van DNB, twee zijn aspirantbestuuders.

Besproken wordt de noodzaak voor ervaring in het fondsbestuur met het oog op de Wtp, en wat jongeren kunnen doen om dan toch een plek te veroveren. Hoe pensioenfondsen hun manier van zoeken naar bestuurders en hun denken over jongeren moeten veranderen en hoe bijvoorbeeld goede opvolgingplanning kan helpen.

Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op een specifiek pensioenthema, zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, uitvoering, duurzaam beleggen of communicatie.

De PensioenLab Academie levert veel pensioenbestuurders in spe af, maar zij hebben moeite om een functie te bemachtigen. Hoe komt dat?
In deze aflevering van Pensioen Pro in Gesprek bespreken we deze vraag met Anne Vermeulen van PensioenLab, fondsbestuurders Petra de Bruijn en Peter van Gameren, en Joris Schut, een jongere van 34 met SPO A en een stuk SPO B, die ondanks negen sollicitaties nog geen bestuursfunctie bij een fonds kan vinden.
Pensioenfonds hebben als doel om tenminste één jongere onder de veertig in het bestuur te hebben. Slechts een derde voldoet echter aan die norm en dat percentage stijgt niet.
Tegelijk heeft de PensioenLab Academie, een initiatief van de jongerenvakbonden met financiering vanuit de pensioensector, de afgelopen twee jaar 24 jongeren opgeleid. Daarvan hebben er echter pas drie een bestuursfunctie. Twee wachten op goedkeuring van DNB, twee zijn aspirantbestuuders.
Besproken wordt de noodzaak voor ervaring in het fondsbestuur met het oog op de Wtp, en wat jongeren kunnen doen om dan toch een plek te veroveren. Hoe pensioenfondsen hun manier van zoeken naar bestuurders en hun denken over jongeren moeten veranderen en hoe bijvoorbeeld goede opvolgingplanning kan helpen.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op een specifiek pensioenthema, zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, uitvoering, duurzaam beleggen of communicatie.

Waarom bereiken zo weinig jongeren de besturen van pensioenfondsen?

In een halfuurtje wordt u bijgepraat over actuele onderwerpen uit de pensioensector. In deze maandelijkse podcast gaan we in gesprek met experts over zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie. Elke podcast gaat dieper in op een van deze onderwerpen. Leer van collega’s bij andere pensioenfondsen hoe zij dit soort zaken aanpakken.

In een halfuurtje wordt u bijgepraat over actuele onderwerpen uit de pensioensector. In deze maandelijkse podcast gaan we in gesprek met experts over zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie. Elke podcast gaat dieper in op een van deze onderwerpen. Leer van collega’s bij andere pensioenfondsen hoe zij dit soort zaken aanpakken.

Pensioen Pro In Gesprek

Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.

Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast over actuele onderwerpen in de pensioensector. In elke aflevering van ongeveer een half uur gaat een redacteur van Pensioen Pro met een expert dieper in op zaken zoals de overgang naar het nieuwe stelsel, indexatiedilemma’s, governance, duurzaam beleggen en communicatie.

Pensioen Pro In Gesprek

Social links:

Follow the podcast:

24 clip(s)