声を張って話せない人は多い。
オンライン面接では「何を言っているか分からない」になる。
声を張って話せる人は、
それだけで「積極性・明るさ・自信」を感じさせる。
それだけで「内容の薄さ」をカバーする効果もある。

声張りをナメてはいけない。

声を張って話せない人は多い。 オンライン面接では「何を言っているか分からない」になる。 声を張って話せる人は、 それだけで「積極性・明るさ・自信」を感じさせる。 それだけで「内容の薄さ」をカバーする効果もある。
声張りをナメてはいけない。

内定取りたい!大学生、大学合格したい高校生!みんな集まれ!!　

就活・受験の「おべんきょ」に役立つワンポイントが楽しく身に付く10分間。

毎週月曜日配信

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【第66回】内定取れる人あるある「声張り」がすごい

「逆質問」とは面接の最後に面接官から
「何か質問はありますか？」と聞かれる場面のこと。
採用試験だけでなく、インターンシップでも聞かれる場合がある。

『良い質問を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術』
国際協力コンサルタントとして活動されている中田豊一さん著書。
「なぜ?」は、あなたに興味を持っているという現れ。

面接の逆質問では「なぜこの会社に入られたのですか?」
「なぜそのお仕事が楽しいのですか?」
「なぜ御社は新しい業態に挑戦するのですか?」…純粋に聞いてしまいそう。
でも「なぜ?」と聞かれると、聞かれたほうはいい気持ちがしないし、答えにくいらしい。
嫌な聞き方をした人に、好意は抱かないから、その逆質問は失敗と言える。

➡逆質問では「なぜ?」を止めることを、まず意識。
そして「やる気トッピング」あるいは「強みトッピング」。
逆質問を、自己PRのラストチャンスと捉える。
例えば「〇〇の資格を保持っています。その資格を生かせる業務はありますか？」
「私は大学で、データ分析を深く学びました。
この経験を御社ではどう生かすことができるでしょうか?」といった具合。

質問の前にちょこっと、強みを語る。「強み＋質問」。

「逆質問」とは面接の最後に面接官から 「何か質問はありますか？」と聞かれる場面のこと。 採用試験だけでなく、インターンシップでも聞かれる場合がある。 『良い質問を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術』 国際協力コンサルタントとして活動されている中田豊一さん著書。 「なぜ?」は、あなたに興味を持っているという現れ。
面接の逆質問では「なぜこの会社に入られたのですか?」 「なぜそのお仕事が楽しいのですか?」 「なぜ御社は新しい業態に挑戦するのですか?」&hellip;純粋に聞いてしまいそう。 でも「なぜ?」と聞かれると、聞かれたほうはいい気持ちがしないし、答えにくいらしい。 嫌な聞き方をした人に、好意は抱かないから、その逆質問は失敗と言える。
➡逆質問では「なぜ?」を止めることを、まず意識。 そして「やる気トッピング」あるいは「強みトッピング」。 逆質問を、自己PRのラストチャンスと捉える。 例えば「〇〇の資格を保持っています。その資格を生かせる業務はありますか？」 「私は大学で、データ分析を深く学びました。 この経験を御社ではどう生かすことができるでしょうか?」といった具合。
質問の前にちょこっと、強みを語る。「強み＋質問」。

【第89回】面接の「逆質問」は「強みトッピング」で乗り越えろ！

ABCラジオ『朝も早よから柴田博です』で柴田アナが話していたのが・・・
厚生労働省は1月２９日、警察庁の統計を基にした
２０２５年の年間自殺者数（暫定値）について、過去最少の１万９０９７人だったと発表した。
１９７８年の統計開始以来、初めて２万人を下回った。小中高生は５３２人で過去最多を更新。
柴田アナが「朝からこんな話でいいのかな」と。
こんな風に不器用な優しさで、子どもたちを心配する大人がいることを、
受験・就活を頑張る良い子の皆さんに知ってほしい。

自殺に限らず、どんなニュースでも「自分はどんな意見を持ったか」。
こう考える習慣を持つことが大切。さらに、したたかに自己アピールにつなげる、これが大切。
例えば「子どもや若者の自殺が増え続けているニュースを知って、
自分の周りでそういう人を生まないチームワークを心掛けたい」
「今年の冬は雪が多く降る地域で亡くなる人もいるが、豪雪で大変な地域のニュースを見て、
自分が学んだ技術が地域や生活の役に立つ仕事をしたいと思った」とか。

ABCラジオ『朝も早よから柴田博です』で柴田アナが話していたのが・・・ 厚生労働省は1月２９日、警察庁の統計を基にした ２０２５年の年間自殺者数（暫定値）について、過去最少の１万９０９７人だったと発表した。 １９７８年の統計開始以来、初めて２万人を下回った。小中高生は５３２人で過去最多を更新。 柴田アナが「朝からこんな話でいいのかな」と。 こんな風に不器用な優しさで、子どもたちを心配する大人がいることを、 受験・就活を頑張る良い子の皆さんに知ってほしい。
自殺に限らず、どんなニュースでも「自分はどんな意見を持ったか」。 こう考える習慣を持つことが大切。さらに、したたかに自己アピールにつなげる、これが大切。 例えば「子どもや若者の自殺が増え続けているニュースを知って、 自分の周りでそういう人を生まないチームワークを心掛けたい」 「今年の冬は雪が多く降る地域で亡くなる人もいるが、豪雪で大変な地域のニュースを見て、 自分が学んだ技術が地域や生活の役に立つ仕事をしたいと思った」とか。

【第88回】悲しいニュースも味方につける「したたか就活」とは？

2027年卒の就活解禁日は2026年3月1日。
就活解禁とは、新卒採用をする企業の広報・募集が解禁されること。
しかし厳格に定められたルールではないため、
実際には3月以前にも広報活動が行われており、解禁と同時に説明会を開催する企業もある。

経済団体に所属していない外資系企業などは、就活解禁のルールに縛られない。
そのため大学3年の夏ごろにインターンシップを開催し、
冬に内定を出しているようなケースもある。政府の指す就活解禁は
1つの目安として解釈されている状況。
つまり3回生の終わりに内定を得ている学生もいるというわけ。
どんどん就活が前倒しになっている。
現在2回生の人が3回生のうちに内定を得たいなら、
いまから就活を始めても早すぎるということはない。

2027年卒の就活解禁日は2026年3月1日。 就活解禁とは、新卒採用をする企業の広報・募集が解禁されること。 しかし厳格に定められたルールではないため、 実際には3月以前にも広報活動が行われており、解禁と同時に説明会を開催する企業もある。
経済団体に所属していない外資系企業などは、就活解禁のルールに縛られない。 そのため大学3年の夏ごろにインターンシップを開催し、 冬に内定を出しているようなケースもある。政府の指す就活解禁は 1つの目安として解釈されている状況。 つまり3回生の終わりに内定を得ている学生もいるというわけ。 どんどん就活が前倒しになっている。 現在2回生の人が3回生のうちに内定を得たいなら、 いまから就活を始めても早すぎるということはない。

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