Criou o Departamento da Felicidade no Grupo Bernardo da Costa, onde anualmente investe 10% dos resultados líquidos. O envelhecimento da população preocupa-o e por isso promovem a natalidade na empresa. Tenta ouvir os funcionários e tem como meta que o salário mínimo da sua empresa chegue aos 1500 euros em 2030. Oiça a conversa com Ricardo Costa no podcast do Ser ou Não Ser

Paula Viegas, Diretora de Sustentabilidade do Banco Montepio: “Portugal podia investir mais em títulos de impacto social”
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Miguel Neiva, criador do sistema de identificação de cores para daltónicos: “É possível ganhar dinheiro a fazer o bem”
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Miguel Patrício da Kraft Heinz: “As pessoas tendem a contratar alguém como elas. Definem-se como padrão e pensam ‘Sou tão bom que só quero colaboradores que sejam como eu’”Miguel Patrício da Kraft Heinz: “As pessoas tendem a contratar alguém como elas. Definem-se como padrão e pensam ‘Sou tão bom que só quero colaboradores que sejam como eu’”
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