Miguel Neiva, criador do sistema de identificação de cores para daltónicos: “É possível ganhar dinheiro a fazer o bem”

Miguel Patrício da Kraft Heinz: “As pessoas tendem a contratar alguém como elas. Definem-se como padrão e pensam ‘Sou tão bom que só quero colaboradores que sejam como eu’”Miguel Patrício da Kraft Heinz: “As pessoas tendem a contratar alguém como elas. Definem-se como padrão e pensam ‘Sou tão bom que só quero colaboradores que sejam como eu’”

Fernanda Freitas: “Se houvesse mais inovação social em Portugal e no mundo, não teríamos nem um décimo dos problemas que temos”