Krajší ľudia to majú v práci ľahšie. Aspoň to naznačujú niektoré vedecké štúdie, ktoré sa pozreli na to, ako výzor ovplyvňuje naše kariéry. Môžu mať lepšie platy, lepšie pracovné príležitosti a zanechávajú aj lepší prvý dojem, ale len do určitej miery. Ak to napríklad s estetickými úpravami preženieš, efekt môže byť až opačný.

Kto sa v tom má vyznať? Práve preto si moderátorka Tímea Krauszová do štúdia pozvala HR špecialistku spoločnosti Alma Career Slovakia, ktorá prevádzkuje portál Profesia.sk. Zuzana Kaňuchová má dlhoročné skúsenosti nielen ako personalistka, ale aj z agentúr, v ktorých pomáhala iným firmám s výberom nových zamestnancov.

V rozhovore opisuje, aká je realita u slovenských zamestnávateľov, či podvedome preferujú atraktívnych ľudí a či si vôbec môžu podľa zákona vyberať na základe výzoru. Poradí tiež, aký styling sa ti oplatí robiť, keď ideš na pohovor, a či si treba zakrývať tetovania a piercingy.

Táto epizóda Rutiny má aj predĺženú verziu dostupnú len na webe Herohero. Dozvieš sa v nej, čo môžeš urobiť, ak máš dojem, že pre tvoj výzor zažívaš v práci diskrimináciu: komu to nahlásiť, ako to dokázať a ako by teoreticky mohla vyzerať náprava situácie. Hovorili sme aj o tom, čo znamenajú rôzne dress cody a ako ich dodržiavať.

Podpor Rutinu na tomto linku a vypočuj si celú epizódu.

Súvisiace epizódy:

• Je v poriadku špekulovať, kto má čo urobené? O plastikách, ktoré si dávajú robiť celebrity
• Dá sa prejesť do krásy? Nutričná terapeutka vysvetľuje, ako výživa ovplyvňuje výzor a či fungujú doplnky výživy „pre krásu“

_

Ak nám chcete napísať, ozvite sa nám na mail rutina@closer.sk

_

Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty

–

Ďakujeme, že počúvate podcast Rutina.