Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work.

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work.

Over ons werkleven en wat daar beter aan kan

Rethinking Work

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work. 

Geproduceerd door De Radiofabriek.

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work. 
Geproduceerd door De Radiofabriek.

De vierdaagse werkweek

De basis van Wrokko is te herleiden naar de eigen ervaring van de Rotterdammer met Marokkaanse roots. Anass Meziane noemt die ervaring ‘mijn pijn’. Hij is te gast in Rethinking Work.

De basis van Wrokko is te herleiden naar de eigen ervaring van de Rotterdammer met Marokkaanse roots. Anass Meziane noemt die ervaring ‘mijn pijn’. Hij is te gast in Rethinking Work.

Anass Meziane brengt met Wrokko multicultureel talent en werkgevers dichter bij elkaar

René Brouwers, directeur van Great Place to Work Nederland, legt in Rethinking Work uit hoe het onderzoeksbureau helpt bij een betere en meer gelukkige werkvloer. Presentator Gerben van Driel en arbeidsmarkt- en wervingsspecialist Marieke Dam zijn positief, maar hebben toch nog wat kritische vragen in deze podcast.

René Brouwers, directeur van Great Place to Work Nederland, legt in Rethinking Work uit hoe het onderzoeksbureau helpt bij een betere en meer gelukkige werkvloer. Presentator Gerben van Driel en arbeidsmarkt- en wervingsspecialist Marieke Dam zijn positief, maar hebben toch nog wat kritische vragen in deze podcast.

Bedrijven worden steeds betere werkplekken. Maar hoe kan het nog beter?

Juri Hoedemakers, bij vele mensen beter bekend als drs. Hofnar, is expert op het gebied van zelfreflectie en heeft als eerste een gedetailleerde wetenschappelijke verbinding gelegd tussen het hedendaagse management en de hofnar van vroeger die de koning een spiegel voorhield. In Rethinking Work vertelt hij onder meer over het grote belang van reflectie en zelfreflectie. En hij neemt zijn spiegel mee.

Juri Hoedemakers, bij vele mensen beter bekend als drs. Hofnar, is expert op het gebied van zelfreflectie en heeft als eerste een gedetailleerde wetenschappelijke verbinding gelegd tussen het hedendaagse management en de hofnar van vroeger die de koning een spiegel voorhield. In Rethinking Work vertelt hij onder meer over het grote belang van reflectie en zelfreflectie. En hij neemt zijn spiegel mee.

De vierdaagse werkweek

In 1 playlist(s)

Rethinking Work

Social links

Follow podcast

Recent clips