De basis van Wrokko is te herleiden naar de eigen ervaring van de Rotterdammer met Marokkaanse roots. Anass Meziane noemt die ervaring ‘mijn pijn’. Hij is te gast in Rethinking Work.

De basis van Wrokko is te herleiden naar de eigen ervaring van de Rotterdammer met Marokkaanse roots. Anass Meziane noemt die ervaring ‘mijn pijn’. Hij is te gast in Rethinking Work.

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work.

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work.

Over ons werkleven en wat daar beter aan kan

Rethinking Work

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work. 

Geproduceerd door De Radiofabriek.

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work. 
Geproduceerd door De Radiofabriek.

Anass Meziane brengt met Wrokko multicultureel talent en werkgevers dichter bij elkaar

René Brouwers, directeur van Great Place to Work Nederland, legt in Rethinking Work uit hoe het onderzoeksbureau helpt bij een betere en meer gelukkige werkvloer. Presentator Gerben van Driel en arbeidsmarkt- en wervingsspecialist Marieke Dam zijn positief, maar hebben toch nog wat kritische vragen in deze podcast.

René Brouwers, directeur van Great Place to Work Nederland, legt in Rethinking Work uit hoe het onderzoeksbureau helpt bij een betere en meer gelukkige werkvloer. Presentator Gerben van Driel en arbeidsmarkt- en wervingsspecialist Marieke Dam zijn positief, maar hebben toch nog wat kritische vragen in deze podcast.

Bedrijven worden steeds betere werkplekken. Maar hoe kan het nog beter?

Juri Hoedemakers, bij vele mensen beter bekend als drs. Hofnar, is expert op het gebied van zelfreflectie en heeft als eerste een gedetailleerde wetenschappelijke verbinding gelegd tussen het hedendaagse management en de hofnar van vroeger die de koning een spiegel voorhield. In Rethinking Work vertelt hij onder meer over het grote belang van reflectie en zelfreflectie. En hij neemt zijn spiegel mee.

Juri Hoedemakers, bij vele mensen beter bekend als drs. Hofnar, is expert op het gebied van zelfreflectie en heeft als eerste een gedetailleerde wetenschappelijke verbinding gelegd tussen het hedendaagse management en de hofnar van vroeger die de koning een spiegel voorhield. In Rethinking Work vertelt hij onder meer over het grote belang van reflectie en zelfreflectie. En hij neemt zijn spiegel mee.

Reflectie en zelfreflectie op de werkvloer is belangrijk. Waarom? Drs. Hofnar legt het uit

Directeur Stefanie Stam van Qambium is te gast in Rethinking Work waar het presentatieduo Gerben van Driel en Marieke Dam alles willen weten over het ‘omdenken in HR', waar Stam vele voorbeelden van heeft. ,,We kunnen mensen niet aan een gouden ketting vastleggen. Het gaat om wederkerigheid. Verbinding en groei.’’

Directeur Stefanie Stam van Qambium is te gast in Rethinking Work waar het presentatieduo Gerben van Driel en Marieke Dam alles willen weten over het ‘omdenken in HR', waar Stam vele voorbeelden van heeft. ,,We kunnen mensen niet aan een gouden ketting vastleggen. Het gaat om wederkerigheid. Verbinding en groei.’’

Anass Meziane brengt met Wrokko multicultureel talent en werkgevers dichter bij elkaar

In 1 playlist(s)

Rethinking Work

Social links

Follow podcast

Recent clips