Van pizzabezorger in het familiebedrijf tot sturen op de hypergroei van Just Eat Takeaway (van 150 naar meer dan 10.000 medewerkers). Brenno Misuraca weet als geen ander hoe je door constante verandering navigeert.
Als huidige Chief Product Officer bij Randstad is er een heldere missie: het vinden van een baan voor talent net zo makkelijk maken als het bestellen van een pizza.
In deze podcast deelt Brenno hoe hij een net overgenomen team in Berlijn na de overname wist om te turnen, vertelt hij waarom je als leider altijd verantwoordelijkheid moet nemen bij fouten om écht 'ownership' in je team te creëren en legt hij uit waarom een onderbuikgevoel pas bruikbaar is als je het rationeel kunt onderbouwen.
De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?
Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok.
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!

Roel van Leeuwen (KLM) weet hoe het voelt om in een hokje te worden gestopt: 'Blijf nieuwsgierig, stel altijd een paar vragen'
55:44

'Ik heb geleerd om eerst mens te zijn en dán pas leider': Malou van der Pal (Luchtverkeersleiding Nederland) werd van bikkelharde tante een beschouwend leider
1:00:04

'Mijn eerste rol is vader': Bernard Dingemans (general manager BNL L’Oréal) zei bewust nee tegen internationale kansen
55:26