#080 「晴れ」の基準が違う？富山視察で気づいた対人支援の固定概念

静岡から東京経由で富山へ 。下大澤がまちづくり会社の視察で訪れたその地には、想像を超える「違い」がありました 。 北欧を思わせるシンプルな街並み、モノトーンを基調とした色彩感覚 。そこで交わされる「今日は晴れてよかったですね」という何気ない一言さえ、私たちが持つ基準とは全く異なることに衝撃を受けたのでした 。  オンラインで全国とつながれる今だからこそ、「相手も自分と同じはず」という固定概念を捨てることが重要なのでは 。土地柄や環境が違えば、見えている景色も味付けも、関わり方の作法も変わります 。 キャリア支援の本質に触れる、コンサル営業の原点ともいえる深い気づきをシェアします 。 …

#079 ファイル名に宿る「思いやり」。相手の心に届くキャリアの作法

仕事で資料を添付して送る際、ファイル名をどうしていますか？ ファイル名は元々、自社でわかりやすく管理されているファイル名にしていますよね。それをそのまま、先方に送っていることありませんか？実は、その数文字に「キャリアを切り拓くヒント」が隠されているのではないかという考えがテーマとなっていきます。 「自分が分かればいい」という自分本位な視点から一歩踏み出し、受け取る相手が必要な情報を想像して整える。 この小さな行動の差は、単なる事務作業ではないということ・・・ 意外と見落としがちな行為を見直すことが、あなた自身の新しいキャリアへと繋がっていきます。 自分の仕事の進め方を振り返る良いきっか…

#078 「責任」に対する考え方は人それぞれ？価値観の違いから生まれる組織の力

新年度が始まり、チーム内でのメンバーが変わって、「あの人ってこんな人なのかな？」と感じ始めている頃ではないでしょうか。 今回は、ティール組織を目指す中で見えてきた「責任」に対する価値観のユニークな違いを紐解きます。 「責任」といってもその捉え方や対応の仕方はひとそれぞれ。「責任を感じるからこそ慎重になる人」と「見切り発車で動ける人」。一見正反対に見える二人ですが、実はどちらも「貢献したい」という強い想いを持っていることに変わりはありません。それなのに、つい、人にレッテルを 貼りって勝手にストレスになっていく・・・ 大切なのは、自分の固定概念で決めつけず、言葉にして話し合うこと。 役割分担…

#077 JAXAで見た「本物」の衝撃。新年度に動き出すために・・・

新年度が始まり、気持ちも新たに「何かを変えたい」と感じている方も多いのではないでしょうか。今回は、下大澤が先日訪れたJAXA見学での体験をシェアします 。 圧倒的な科学技術の結晶であるロケット。そこには、単なる努力だけでなく、人間の「夢やワクワク」が凝縮されていました 。小さいと思っていたものが実は大きかったり、大きいと思っていたものが実はすごく小さかったり・・・映像で知ったつもりになるのと、本物を体感するのとでは大違い 。興奮が止まらない・・・その「本物」との出会いが、下大澤にある自己内省をもたらします 。 これはキャリアを切り拓くヒントにも！ 皆さんもこの年度初め、新しいエネルギーを…

#076 「漠然とした不安」を「確信」へ。数字で振り返る、私の現在地。

引越しや確定申告など、何かと慌ただしい年度末 。 今回のテーマは「年度の振り返り」です 。 澤谷の振り返りでは、フリーランスとして活動する中で、確定申告を通じて見えてきたのは、自分の「行動量」が数字を見てよくわかったということ 。そこで、確定申告を通じて改めて実感した「現状を数字で把握すること」の重要性について深掘りします 。 「なんだか不安」という正体不明のモヤモヤは、現状を正しく把握できていない時に生まれるもの 。漠然とした不安を払拭するには・・・みなさんの今年度はどうでしたか？一緒に振り返ってみませんか？ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコ…

#075 組織論の原点は『宇宙兄弟』にあり。「自分らしい」リーダーシップを解く

最近、頭の中が「科学」や「ロケット開発」でいっぱいだという下大澤 。 JAXAの果てしない挑戦に、組織づくりの本質を重ね合わせます 。 今回のエピソードでは、下大澤の原点である人気漫画『宇宙兄弟』を再燃。兄の六太（むった）の姿に見る「サーバントリーダー」の本質や、起業前から抱いていた組織論へのこだわりを紐解きます。「ムッタならどうする？」と問いかける下大澤。 自信を取り戻し、新たな一歩を踏み出した下大澤の飾らない本音をぜひお聴きください。 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞…

#074 「意識をどこに置いているか」で自分の見え方が違ってくる

今日はテーマは「自己認知」。自己認知をするためには、他者と比べることが必要だという話から始まったはずが、なぜか話題は天体観測へ。 最近「望遠鏡」にハマっているという下大澤。焦点を合わせていた木星がすぐに見えなくなってしまうのはなぜか・・・木星が動いているのではなく、自分が動いていると「地動説」に気づくことをきっかけに自己認知が進む。 あなたはいつも、意識をどこに置いていますか？ ぜひ、お聴きください！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメ…

#073 「何がしたいかわからない」時こそ、童心に戻ってみるというススメ

数年間、四六時中アドレナリンを出しながら仕事に向き合ってきた中で、最近「バランス」を意識するようになった下大澤。 子どもの成長による変化、周囲との関係、そして自分自身の在り方。 仕事と家のあいだで頭をどう切り替えるかを模索する日々の中で、 自然と手に取ったのは、子どもの頃に夢中になっていた「編み物」でした。 「仕事で何がしたいかわからない」 「私の幸せって何だっけ？」 そんな不安や悩みを抱えている方に、ぜひ聴いていただきたい内容です。 あなたが子どもの頃に、夢中でしていたことは何ですか？ ぜひ、お聴きください！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリア…

#072 「さとり世代」って、それ本当に「悟り」ですか？

「さとり世代」という言葉から、昨今よく耳にするこの「悟り」。 今回は、その「悟り」という言葉に感じた違和感を手がかりに、 人が考え、選び、動く力はどのように育つのかを掘り下げていきました。 如来と菩薩の違いといった仏教の話から、発達心理学の視点まで、内容は盛りだくさん。 子どもが自発的に行動できない背景には、実は「親の過保護」も影響している？ 親として、同じ悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 ぜひ、お聴きください！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい…

#071　我々の会社の肝はヒトー可能性は無限大―

第71回目の放送は、ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の村松さんとの対談Part3です。 エンジニアリング会社という、技術職のプロフェッショナルの人事として要を担う村松さん。 今回は、その志や熱量がどこから湧いてくるのか。そして人事としてこれからどのように取り組んでいきたいのかをお伺いしました。 そこには自社への想いやメンバー一人ひとりを大事にする温かな眼差し、そして技術者時代と変わらない、揺るぎないマインドがありました。 ぜひ、お聴きください！ ■Guest企業■ヤマハモーターエンジニアリング株式会社様（静岡県磐田市） https://www.yec.co.jp/index.h…