今回のテーマは「対話を続けよう」です。
きっかけは、先日観た子ども向けアニメ映画。そこには、大人の胸にも深く刺さる「多様な価値観の中での共存」というテーマが描かれていました。

映画のメッセージをきっかけに、話は現代の「組織論」へと発展します。時間も労力もかかる「対話」ですが、それを諦めてしまうと、組織には見えない穴が開いてしまうもの。管理体制の中でのコミュニケーションでは提案に対する意見のみになっていないでしょうか。形式的な会話から一歩踏み出し、心地よいサイクルをどう育むか、キャリアの視点で掘り下げます。

みなさんの組織のスタイルと比べながら、これからの生き方・働き方のヒントを一緒に探してみませんか？

経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！

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