In deze aflevering van de Future of Work podcast is Stephanie De Wulf, Talent and Wellbeing Manager bij de Vlaamse overheid, te gast. We schotelen haar enkele prangende stellingen voor over de krapte op de arbeidsmarkt. Liggen de functie-eisen van vacatures te hoog? Leidt een lage werkloosheid automatisch tot een hoge werkzaamheid?

Hoe lossen we het onevenwicht op de arbeidsmarkt op?
08:29

Is e-learning onpersoonlijk?
05:54

Is maturiteit vooral leeftijdsgebonden?
06:15