▲管理QA EP142：

我是一位補教業主管，帶領一群大學生與研究生。為了打造好的教學品質，我投入極大的情緒勞動，定期進行 1on1，關心他們的論文、家庭與人際衝突，甚至常親自收拾他們工作上的爛攤子。但我的包容與高標準，似乎只換來他們的畏懼與離職，這讓我陷入深深的自我懷疑：這場 1on1 是不是只有我的自我感動？我是不是該放棄 1on1，改用 SOP 加快速換血就好？

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇

單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。

無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題，想了解更多解決辦法，歡迎各位點選以下表單連結提出問題，就有機會獲得馬力歐的專屬回覆：https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6

▲收聽＆社群傳送門：https://portaly.cc/drinkwithmario7