



S8EP182 台中市長候選人|江啟臣:要從幸福台中,走向旗艦台中
今年是九合一選舉,我們的候選人系列又來啦。這次我們邀請到的是,4連任立委,現任立法院副院長,台中市長參選人江啟臣。 翻開江啟臣的學經歷,可說是目前國民黨中生代的佼佼者。我問他說這算不算典型的學者參政,他想了想又覺得好像不太算,因為一般學者參政大概都是政務官,比較少像他後來轉戰立委並且持續參選沒有再回到學術界。 我們今天聊了他一開始參選的心路歷程,以及這10幾年立委生涯經歷過的風雨和挑戰。 當然我們也請他分享他對於台中市未來願景的想像,他提到「會展經濟」「前店後廠優勢」還有打造5大20分鐘生活圈,以及如何設立三個特別委員會來協調和執行他心中的各種政見,還有他心中理想的團隊文化是什麼。 …

S8SP01 關鍵評論網資深編輯|羅元祺:葉門叛軍空襲沙烏地阿拉伯,其實打的是美國總統川普
▲ 本集與TNL Daily 電子報合作播出 面對 AI 時代的資訊浪潮,你是否覺得腦袋快要爆炸,卻不知道什麼才是重點? TNL Daily 電子報選定國際、財經、科技、地緣、東南亞、政策、藝文 7 大主題,每天只要 5 分鐘,就能理解重大議題的背後脈絡。 TNL Daily 上線一個月後就熱銷破百萬,受到廣大讀者歡迎。只要輸入馬力歐陪你喝一杯的粉絲專屬優惠碼「TNLmario」,目前所有方案還可以再折 100 元。 點擊連結即刻支持,一起看懂影響台灣與世界的關鍵議題:pse.is/9kbrm4 - 今天這一集真的是特別集,我們的來賓是我認識快滿10年的同事,關鍵評論網國際組資深…

管理通靈信箱|EP138|當生活重心只剩下小孩與房貸,我該如何定義「人生進步」?
▲管理QA EP138: 我在政府法人工作十年,雖然工作穩定,但制度老套。現在重心全在家庭,還要顧兩個學齡前小孩,沒後援的狀態下,我只想安穩過日子,不想升遷。但我每天通勤來回三小時,看著自己好像十年來都沒成長,覺得很迷茫,明明已經40幾歲了,卻還是感到困惑,這正常嗎? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,想知道到底如何與主管溝通;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題,想了解更多解決辦法,歡迎各位點選以下表單連結提出問題,就有機…

S8EP181 《接招吧!製作人》監製&主演|楊祐寧:最怕的不是演得不及格,而是只交出一張安全牌
▲ 本集與TNL Daily 電子報合作播出 你是否和我一樣,訂了許多電子報,卻發現看完之後沒能幫助你進一步理解這個世界? TNL Daily 電子報選定國際、財經、科技、地緣、東南亞 5 大主題,每天只要 5 分鐘,就能理解重大議題的背後脈絡。 TNL Daily 上線第一天就狂賣134%,受到廣大讀者歡迎。只要輸入馬力歐陪你喝一杯的粉絲專屬優惠碼「TNLmario」,目前所有方案還可以再折 100 元。 點擊連結即刻支持,一起看懂影響台灣與世界的關鍵議題:pse.is/9kbrm4 - 你曾經有買過卡帶或CD嗎?在我高中大學年代,是華語流行音樂非常輝煌的時候,而最近有一部影集《接招…

管理通靈信箱|EP137|如何在團隊中導入新方法?別讓「工作方法」成為溝通的阻礙
▲管理QA EP137: 馬力歐、藍笛你們好,我是 31-35 歲的網通業基層主管。團隊含我有五位硬體工程師,除了我很資深外,其餘成員經驗約七年。之前聽過馬力歐分享 GTD 與 Inbox Zero,我非常認同,也將這套模式針對自己最佳化了。想請問作為管理者,該如何將這套工作方式導入團隊?另外,從非管理職到管理職,在工作方式上有什麼差異? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,想知道到底如何與主管溝通;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到了溝通挫折…

S8EP180 九天民俗技藝團藝術總監|許懷文:陣頭的核心,不只是熱鬧,更是台灣人輸人不輸陣的精神
你有看過2012年的賣座國片《陣頭》嗎?電影的故事,是取材自九天民俗技藝團,而我們今天的來賓,就是九天民俗技藝團的藝術總監許懷文。 懷文從小就接觸陣頭,他說其實也沒有太多反叛,最多就是假日時候不能出去玩而有所埋怨。不過這些經驗也變成成長的養分,讓他後來考進北藝大的戲劇系。畢業之後他也就自然而然的回家接起了九天的轉型和創作。他今天跟我們分享了這些年九天的改變,以及陣頭出身的九天跟其他類型的表演藝術團體有什麼樣核心的不同。 他們最近有一個實驗性的創作《在戰場與神殿之間》,這個創作的來源是他們拜的主神九天玄女,他也跟我們分享了這個作品想要呈現的想法和實驗內容是什麼,你有嘗試過非常近距離的去觀看…

管理通靈信箱|EP136|在公司推動轉型卻孤立無援,我該越級報告還是繼續忍耐?
▲管理QA EP136: 我被招募進公司是為了發展客製化專案,但我發現公司原本習慣賣標準品,主管不理解客製化需要漫長的溝通與期待管理。每次提議要提早跟客戶溝通額外費用,主管總覺得帳單出來直接收錢就好。溝通過程中我沒有實權,跨部門合作很辛苦,動不動就要越級向上溝通,覺得孤單又心累。 ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,想知道到底如何與主管溝通;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題,想了解更多解決辦法,歡迎各位點選以下表單連結提出…

S8EP179 電通媒體暨貝立德執行長|盧炳勳:廣告就是把客戶的商業需求,轉換成消費者聽得懂的傳播語言
▲ 本集與TNL Daily 電子報合作播出 你是否和我一樣,訂了許多電子報,卻發現看完之後沒能幫助你進一步理解這個世界? TNL Daily 電子報選定國際、財經、科技、地緣、東南亞 5 大主題,每天只要 5 分鐘,就能理解重大議題的背後脈絡。 TNL Daily 上線第一天就狂賣134%,受到廣大讀者歡迎。只要輸入馬力歐陪你喝一杯的粉絲專屬優惠碼「TNLmario」,目前所有方案還可以再折 100 元。 點擊連結即刻支持,一起看懂影響台灣與世界的關鍵議題:pse.is/9kbrm4 - 我的職業生涯都是在媒體產業,我也知道媒體產業有一塊營收來自於廣告,但在自己創業之前,其實我並不清…

管理通靈信箱|EP135|資深同事讓新人頻繁離職,除了開除還能怎麼解?
▲管理QA EP135: 我在服務業擔任中階主管,帶領 15 人的團隊。團隊裡有位合規不承諾的資深員工,工作能力中上,但對團隊氛圍卻造成很大壓力,特別是新進人員,常因覺得被針對、甚至被霸凌而在三個月內離職。 我曾嘗試溝通,但對方總以防衛性理由回應,認為自己問心無愧。我無法調動他,也不能開除他。請問該如何處理這種讓新人留不住的困境? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,想知道到底如何與主管溝通;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到了溝通挫折與決策…

S8EP178 前綠扁帽軍官|余靖|當軍官還是當CEO比較辛苦?從阿富汗戰場、菲律賓綁架案、Palantir 到創辦網路安全公司
▲本集與財政部中區國稅局合作播出 📢政府發紅包!汽機車&節能家電退稅省錢懶人包 🌟汽機車換新退稅(自114/9/7起): ➡️汽車(2,000cc以下): 新購退50,000元;報廢舊車再退50,000元,最高省 100,000元 ➡️機車(150cc以下): 新購退2,000元;報廢舊車再退4,000元,最高省 6,000元 👉把握優惠聰明省荷包: https://gov.tw/1Ju 🌟節能家電退稅(延長至118年底): ➡️購買一級或二級能源效率之全新電冰箱、冷暖氣機、除濕機,每台最高可退貨物稅 2,000元 👉讓政府幫你的綠色生活買單: https://gov.tw/…