馬力歐陪你喝一杯
馬力歐陪你喝一杯
Playlist by 馬力歐陪你喝一杯《馬力歐陪你喝一杯》是一個「人物深度專訪」的網路廣播節目（Podcast），專訪對象從高階經理人，企業CEO，到在各個不同領域上的專業者。我們聊的內容從企業動態、商業趨勢到各種各樣不一樣的人生故事。希望透過他們的分享，可以帶給你不同觀點與思考模式，還有追求夢想的勇氣。 在這裡，我們喝的不是酒也不是水，而是各種關於人生的滋味。 《馬力歐陪你喝一杯》每週一集（太長時候會變成兩集），每週五晚上更新，…Follow the podcast:
698 clip(s) in playlist
S8EP179 電通媒體暨貝立德執行長｜盧炳勳：廣告就是把客戶的商業需求，轉換成消費者聽得懂的傳播語言
▲ 本集與TNL Daily 電子報合作播出 你是否和我一樣，訂了許多電子報，卻發現看完之後沒能幫助你進一步理解這個世界？ TNL Daily 電子報選定國際、財經、科技、地緣、東南亞 5 大主題，每天只要 5 分鐘，就能理解重大議題的背後脈絡。 TNL Daily 上線第一天就狂賣134%，受到廣大讀者歡迎。只要輸入馬力歐陪你喝一杯的粉絲專屬優惠碼「TNLmario」，目前所有方案還可以再折 100 元。 點擊連結即刻支持，一起看懂影響台灣與世界的關鍵議題：pse.is/9kbrm4 - 我的職業生涯都是在媒體產業，我也知道媒體產業有一塊營收來自於廣告，但在自己創業之前，其實我並不清…
1:03:43
管理通靈信箱｜EP135｜資深同事讓新人頻繁離職，除了開除還能怎麼解？
▲管理QA EP135： 我在服務業擔任中階主管，帶領 15 人的團隊。團隊裡有位合規不承諾的資深員工，工作能力中上，但對團隊氛圍卻造成很大壓力，特別是新進人員，常因覺得被針對、甚至被霸凌而在三個月內離職。 我曾嘗試溝通，但對方總以防衛性理由回應，認為自己問心無愧。我無法調動他，也不能開除他。請問該如何處理這種讓新人留不住的困境？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策…
30:43
S8EP178 前綠扁帽軍官｜余靖｜當軍官還是當CEO比較辛苦？從阿富汗戰場、菲律賓綁架案、Palantir 到創辦網路安全公司
▲本集與財政部中區國稅局合作播出 📢政府發紅包！汽機車&節能家電退稅省錢懶人包 🌟汽機車換新退稅（自114/9/7起）： ➡️汽車（2,000cc以下）： 新購退50,000元；報廢舊車再退50,000元，最高省 100,000元 ➡️機車（150cc以下）： 新購退2,000元；報廢舊車再退4,000元，最高省 6,000元 👉把握優惠聰明省荷包： https://gov.tw/1Ju 🌟節能家電退稅（延長至118年底）： ➡️購買一級或二級能源效率之全新電冰箱、冷暖氣機、除濕機，每台最高可退貨物稅 2,000元 👉讓政府幫你的綠色生活買單： https://gov.tw/…
1:15:38
管理通靈信箱｜EP134｜職場上遇到沒兵沒將的空降總監，該如何自保？
▲管理QA EP134： 美術叔叔空降成為顧問，卻沒有直屬團隊，常常把金州麥當成店小二使喚，甚至在設計規章上上演「人治大於法治」的戲碼，讓金州麥寫到心累。職場上遇到這種「空降但沒兵」的資深顧問，到底該怎麼辦？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題，想了解更多解決辦法，歡迎各位點選以下表單連結提出問題，就有機會獲得馬力歐的專屬回覆：https://forms.gle/…
28:08
S8EP177 《聯合文學》雜誌總編輯｜王聰威｜文學的邊界在哪裡？芙莉蓮、諾蘭、伍佰都能是文學的延伸
▲ 本集與TNL Daily 電子報合作播出 你是否和我一樣，訂了許多電子報，卻發現看完之後沒能幫助你進一步理解這個世界？ TNL Daily 電子報選定國際、財經、科技、地緣、東南亞 5 大主題，每天只要 5 分鐘，就能理解重大議題的背後脈絡。 TNL Daily 上線第一天就狂賣134%，受到廣大讀者歡迎。只要輸入馬力歐陪你喝一杯的粉絲專屬優惠碼「TNLmario」，目前所有方案還可以再折 100 元。 點擊連結即刻支持，一起看懂影響台灣與世界的關鍵議題：pse.is/9kbrm4 📚 如果你對 王聰威 總編的《共享戀人》有興趣，歡迎使用連結購買，支持我們的節目。 你有用過「共享…
1:15:04
管理通靈信箱｜EP133｜PM的職責範圍被無限擴大，是公司在磨練我，還是壓榨我？
▲管理QA EP133： 今年31歲，擔任軟體顧問公司 PM 兩年多。雖然學到很多，但我開始懷疑，這是能力不足，還是組織管理出了問題？ 公司 PM 工作範圍不斷擴大，從專案管理到售前提案、報價、設計稿確認都要包辦，卻沒有對應的薪資調整。最痛苦的是，業務端在需求不明時就簽約，PM 接手後只能不斷重新談需求、協調成本。公司要求維持毛利，卻又不給 PM 決策權，加上設計與外包工程團隊配合度低，這讓我不禁懷疑：我該繼續待下去嗎？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主…
27:07
S8EP176 防衛韌性委員會委員｜劉玉皙：戰爭發生時，只要人民能活下去就是贏
▲本集與財政部中區國稅局合作播出 📢政府發紅包！汽機車&節能家電退稅省錢懶人包 🌟汽機車換新退稅（自114/9/7起）： ➡️汽車（2,000cc以下）： 新購退50,000元；報廢舊車再退50,000元，最高省 100,000元 ➡️機車（150cc以下）： 新購退2,000元；報廢舊車再退4,000元，最高省 6,000元 👉把握優惠聰明省荷包： https://gov.tw/1Ju 🌟節能家電退稅（延長至118年底）： ➡️購買一級或二級能源效率之全新電冰箱、冷暖氣機、除濕機，每台最高可退貨物稅 2,000元 👉讓政府幫你的綠色生活買單： https://gov.tw/…
1:04:44
管理通靈信箱｜EP132｜團隊裡沒人夠格當主管，我該硬著頭皮挑一個嗎？
▲管理QA EP132： 我是物流運輸業的基層主管，管12個人。最近晉升提報，大主管硬要從四位年資不滿一年的同仁中，挑一位升組長。但我觀察這四位目前都無法勝任：A太年輕沒管理經驗、B作業不夠靈敏、C情緒控管差且常踩紅線、D則是跟人有嫌隙。現在主管要我硬擠一位出來，還要我之後慢慢調教。請問該硬著頭皮選嗎？還是有更好的做法？ ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題，想了解…
22:08
S8EP175 高醫外傷重症醫師｜唐貞綾：戰爭時沒有人能照顧你，你要學會照顧自己
📚 如果你對 唐貞綾 醫師的《急難救命第一線：從日常急救到戰傷處置，每個人都能學會的自救與互救》有興趣，歡迎使用連結購買，支持我們的節目。 烏俄戰爭從2022年開打，到現在已經超過4年。後來又有以薩戰爭、美伊戰爭，這些戰爭好像離臺灣很遙遠，但如果真的發生緊急狀況的時候，一般民眾可以先做什麼準備呢？ 我們今天的來賓是唐貞綾醫師，他是高雄醫學大學外傷及重症主治醫師，他跟外科專科醫師白映俞一起合寫了《急難救命第一線》這本書，書中分享了一般民眾也可以學習的急難救護行動手冊，包含了安全撤離、止血、維持呼吸道暢通，還有避免失溫這四大重點，讓大家在緊急狀況下，提高活下來以及成功救人的機率。 另外醫…
1:04:16
管理通靈信箱｜EP131｜同事責任感太強，為何反而成為溝通阻礙？
▲管理QA EP131： 他在半導體業擔任高階主管近30年，近期集團內部創業，帶領3位熟悉的同事開了新公司。 「原本以為默契十足，但才過兩個月，大家為了拚業績極度焦慮，各自為政、忽略溝通，甚至忘了當初訂下的長期目標。即便我試圖拉回共識，大家還是怕表現落後而無法放下焦慮，我該如何讓這些自我要求極高的主管們，找回有效溝通的節奏？」 ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐，將親自回覆你在職場管理上，所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策，想知道到底如何與主管溝通；或是身為「主管」的你，在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題…
26:12