管理通靈信箱|EP45|職場灰色地帶的溝通,冒犯與好意該如何拿捏?
▲管理QA EP45: 聽眾(阿鬼)來信:在職場中遇到一個溝通挑戰:出差時未事先通知同事行程,對方發郵件表達不滿,指缺乏資訊透明可能損害雙方關係。但在我主動邀約當面溝通後,同事當面不斷致歉,表示她不該如此發言等等,事件暫時似乎化解。想知道:如果在職場遇到類似溝通誤會,該如何妥善處理才是較好的? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問…
S8EP87 Google Cloud新創與AI事業總經理李漢麟:聆聽是重要技巧,花時間聽對方需求,會學到很多
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年!喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘,陸續探索這世界有趣的靈魂們! ▲本集內容 這集來賓,我們約的很臨時,原因是他短暫來到台灣,當然不能錯過訪問機會!他是Google Cloud新創與AI事業總經理,李漢麟,大家都習慣稱呼他James。 James的背景非常有意思,父母是台灣人,但在夏威夷出生,小時候在台灣待過7年,後來去加拿大唸書,畢業之後幾乎一路都是從事科技產業。 好奇為什麼想從事科技業?James笑說,自己蠻宅的,很小的時候父母買電腦給他,他很快就迷上,也喜歡漫畫、電動,所以進入到科技產業幾乎是自然而然的事。 James在科技產業,主要都是從…
管理通靈信箱|EP44|當被高層主管言語冒犯,員工該怎麼辦?
▲管理QA EP44: 聽眾(小小的螺絲釘)來信:我是公司的一般職員,常需協助跨部門活動,過程中接觸到人力部門主管(女性),對她的低級玩笑和不尊重的言語方式感到極度不舒服。她常當眾大聲貶低他人,導致部分員工模仿,讓公司文化變得低級且不尊重。我知道自己只是公司小小一份子,就是避免接觸或換工作。但在心灰意冷換工作前,想請問有什麼方法可以改善這樣的情況? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊…
S8EP86 逆風劇團團長|成瑋盛:為歷經家暴、過動、霸凌等創傷孩子,我們成立劇團,幫助無助的他們改變
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年!喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘,陸續探索這世界有趣的靈魂們! ▲本集內容 成瑋盛,逆風劇團共同創辦人和團長,也是關鍵評論網2020年的「未來大人物」。他在國、高中時期是個到處打架惹事的青少年,經過種種事件後,他在18-19歲,與友人一同創立了逆風劇團,希望為和他有一樣情況的少年,打造能接住他們的第二個家。 我們先從瑋盛為什麼會開始跟朋友創辦「逆風劇團」開始聊起。他說,他從國中開始因為無法專心唸書,慢慢就開始脫離學校教育,甚至開始組起了幫派。 不過在高中時期,因為接觸到話劇社,決定改變自己,而也因為透過戲劇獲得了成就感和滿足感,在18歲的時候跟兩…
管理通靈信箱|EP43|擺爛同事+甩鍋主管,遇到這種職場組合怎麼活?
▲管理QA EP43: 聽眾(小螺絲)來信:我在國營企業工作,遇到擺爛同事(工作慢、品質差、常臨時請假),主管只給他最低限度的工作,導致我的工作量越來越大(目前是8:2,未來可能9:1),且待遇相同。 我已反映工作量過大,但主管回應「那你想要怎麼辦?」目前只能靠加班應付,但加班時數有限。我不追求升職加薪,只求平安退休。請問,我該如何改善這種工作量失衡的情況?該再溝通、攤牌,還是躺平擺爛? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與…
S8EP85 街聲前總經理|海總理:過去管理最需反省1件事「須定期1-1」否則問題就會到處爆炸
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年!喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘,陸續探索這世界有趣的靈魂們! ▲本集內容 來賓曾明賢,他在網路上比較為人所知的名字是「海總理」。他說,他本來叫做小海,但因為剛到線上音樂社群平台「街聲 StreetVoice」工作的時候,什麼事情都要處理,像是飲水機沒水了,也幫忙補桶裝水,最後贏得了海「總理」的稱號,跟職位無關,單純是什麼都要處理的意思。 海總理擁有超過 17 年的網路服務產品開發經歷,一開始是程式設計師,後來慢慢升任技術總監、副總經理、最終在 街聲 StreetVoice 這個獨立音樂社群,擔任總經理。 一開始想要約訪小海的原因是好幾年前,馬力…
管理通靈信箱|EP42|陷轉職抉擇困難?先釐清你最在意的職場核心價值!
▲管理QA EP42: 聽眾(Rae)來信:近期轉職到健身產業工作已四個月,雖然薪資較前份工作差了將近1000元,且內容與面試描述有落差,但相對前份工作壓力較小且能準時下班。現在讓我糾結煩惱的是,工作內容比較雜,接觸面廣卻不專精。先前法律相關的工作現提出加薪、保留假期及減少工作量,詢問我回鍋意願;但擔心回去影響生活品質;同時也憂心留在現職會缺乏專業發展。該如何在薪資、工作內容與未來發展中找到平衡? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到…
S8EP84 職棒球星|周思齊:引退賽沒有擬稿,只是把我放在心上很久的感受說出來
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年!喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘,陸續探索這世界有趣的靈魂們! ▲本集內容 周思齊,喝一杯在2019年4月曾採訪過他,台灣棒球迷應該對他很熟悉。他在2005年加入中華職棒,歷經假球事件後,轉隊到兄弟象,並且和彭政閔和陳冠任共同組成「黃金新三劍客」,成為關鍵致勝的組合打線。 周思齊在今年2024年正式引退,生涯完成千安百轟百盜這個令人佩服的好成績,今年9月於大巨蛋的引退賽,吸引了兩場滿場共8萬人觀眾進場,創下前無古人的紀錄。 這集跟他聊了從第一次訪問後,過了這5年,他又完成了哪些事情?除了隔年2020年創下生涯最多全壘打的好表現之外,他在這些年去年…
管理通靈信箱|EP41|面臨職場霸凌與高壓,可嘗試3招保護自己
▲管理QA EP41: 今天緊急插播,來談近期遭到與論撻伐的勞動部勞發署北分署公務員輕生案,引發各界抨擊。到底在職場高壓、言語霸凌,包括主管大聲咆哮、嘲諷、人身攻擊、甚至摔公文等,員工可以採取哪些方式自保及自救呢? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.…
S8EP83 國教院長|林從一:什麼是「最值得過的人生」?如果要回答,我會說「越真實的人生」
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年!喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘,陸續探索這世界有趣的靈魂們! ▲本集內容 林從一,這個月剛接任國家教育研究院院長。林從一教授是愛荷華大學哲學博士,曾擔任政治大學哲學系教授、成功大學副校長、華梵大學校長。之前寫過兩本書,分別是《最值得過的人生》和《誰在森林後面》,今年他又出了一本新書《活出最值得過的人生》,他在書中說,這一本算是第一本的大改版,並且重新加入了一些內容。 馬力歐曾在另一個節目《閱讀提案》中介紹過《最值得過的人生》,所以當收到書訊時,就迫不急待想要約訪林教授。 我們聊了林教授為什麼會從社工系轉往哲學研究,他是如何開始自學念哲學書。另外…