管理QA信箱|EP06|績效不佳但有老闆當靠山的屬下,主管可以從關係改善下手!?
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6 ▲管理QA EP06: 聽眾亞當來信:有部下與老闆私交甚密,但當工作表現不佳受到老闆袒護時,該如何處理,才能避免拖累整個團隊呢? 亞當請馬力歐幫忙解惑,若遇到績…
S8EP48 吳哲宇|完成小時駕駛郵輪夢想,到成為台灣第一位南北極探險員
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年!喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘,陸續探索這世界有趣的靈魂們! ▲本集內容 今天的職業很少見,應該說也很少能碰見,因為他們長時間在海上,不容易遇見。他是台灣第一位考到南、北極探險專業證照的探險導遊,過去曾在郵輪和貨輪上擔任駕駛員和船員,他叫吳哲宇,大家叫他Daniel。 Dainel出版一本書《跟著我上郵輪工作:邊工作邊旅遊不再只是夢想》,書裡面有介紹了如何上郵輪工作的方法。Daniel說,如果讓他回頭檢視,其實最快在郵輪上的工作不是去當船員,而是走飯店管理這一塊,你知道為什麼嗎? Daniel雖然從小就想要上郵輪工作,但是他第一份船員工作其…
管理QA信箱|EP05|新手主管說一套做一套?他可能是誤入管理盲區!
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6 ▲管理QA EP04: 聽眾阿鬼來信:由原同事升遷的新老闆對外總展現開放,宣稱團隊給互通消息,但實際卻是需要阿鬼靠自己人脈,獲得客戶往來資訊。另外跟新老闆合作的專…
S8EP47 電視製作人|李景白:從業30年持續下去的動力,來自於我喜歡製作受大家喜愛影片的感覺
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年!喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘,陸續探索這世界有趣的靈魂們! ▲本集內容 李景白,電視圈知名製作人,大家都叫他白叔。他所製作的節目你一定至少看過其中一檔,比如:台灣最美歐巴桑美鳳姐的節目《美鳳有約》;還有實境行腳節目《瘋台灣》。 熱愛潛水的李景白,也製作了台灣第一個實境潛水節目《水下三十米》,之後更推出結合潛水和時裝秀的節目《決戰水下伸展台》,以及最新即將在公視播出的《沈睡的水下巨人》,以台灣海域的沈船為目的地,探索台灣海域生態。 白叔常常是電視金鐘的常客,但製作節目已30年的李景白,本來並不是念相關科系,他大學念的是成大生物、研究所是陽明…
管理QA信箱|EP04|主管喜歡新人衝衝衝,但前輩嫌太囂張,該如何平衡?
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6 ▲管理QA EP04: 聽眾來信:在年齡層高的團隊裡,高階主管要我盡量衝,但會有無形的壓力影響著我,究竟該如何衡量,才不會讓他人對自己產生過多的負面想法,像是新人…
S8EP46 醫師作家|楊斯棓:閱讀習慣註記出生和過世年份,會對人物認識更有立體感
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年!喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘,陸續探索這世界有趣的靈魂們! ▲本集內容 楊斯棓,有的人可能會念成楊斯「培」,但最後一個字音是「棒」。 楊斯棓醫師,出身醫生世家,也曾是家醫科醫師,不過2019年為了扛起照顧生病的父母,離開醫生崗位。 楊醫師開始獲得外界比較多的媒體關注,或許是他有一個很知名的行動,就是在2013年,楊醫師為了鼓勵大家一起思考「核電是不是台灣的必要選項?」的問題,在一年半內,自費演講222場,足跡遍布海內外。這個故事,等等在訪談中也會提到。 另外,他曾在2015年,被邀請去主持台北市立圖書館每月一書活動,當月選書是《跟TED…
管理QA信箱|EP03|大主管微觀管理,甚至跳級管理,中間主管可以怎麼做?
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6 ▲管理QA EP03: 聽眾來信:離職組員們的離職原因大多是大主管太過微觀管理。 但大主管問我時,該怎麼表達他就是那個原因呢? 遇到大主管事事都管,中間主管該怎…
S8EP45 Google台灣總經理|林雅芳:跨專業帶領團隊,要有意識練習把事情「懸掛」和提問
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年!喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕耘,陸續探索這世界有趣的靈魂們! ▲本集內容 林雅芳,朋友和同事都叫她Tina,現職Google台灣總經理,過去曾在Intel英特爾、微軟、華碩等知名的科技公司任職,在科技產業有豐富的經驗。 我們先從Tina小時候的學習心態開始聊起,她說小時候家境並不好,但是不會用自己有什麼資源,才能完成什麼去想;反而是她想要完成什麼,盤點手上有什麼,採取行動去達成。 Tina大學畢業時第一份工作是去新創公司,她認為那3年多有很扎實地實戰經驗,新創公司什麼都要做,所以養成了她對於工作和任務的責任感。 3年多新創公司的土法煉鋼式…
工商星期二|徵集在地人才能量,威旭資訊打造全亞洲第一的高頻交易商。威旭資訊創辦人曾永泉
▲整集節目由威旭資訊合作播出 ▲本集介紹: 高頻交易是透過自動交易系統在極短的時間內捕捉並從市場微小波動中獲利的交易策略。 本集邀請到威旭資訊的創辦人暨總經理曾永泉(Adam)和大家分享高頻交易這個陌生的產業及在威旭資訊工作,你會有多快樂。 ▲本集使用的音樂: Impressions (Acoustic) by Robert Alan Dunn Creative Commons CC BY SA 3.0 Robert-dunn-15 – Impressions-acoustic
管理QA信箱|EP02|大主管不支持小主管1-1,該如何溝通?
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。 無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6 ▲管理QA EP02: 聽眾來信:我的主管不喜歡我花時間和組員1-1, 所以我只能偷偷來。當組員提離職時,主管又責怪我,沒跟組員溝通。 遇到主管不支持的執行事項…