馬力歐陪你喝一杯馬力歐陪你喝一杯

管理通靈信箱|EP123|同事做得比我少,卻領一樣薪水,該如何看待?

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▲管理QA EP123:

真心感謝兩位的回饋,先跟藍笛澄清,室友B跟經理是不同人。 我介紹室友A進公司,專案多是我做,薪水卻一樣。經理對我嚴格,對A卻雙標包容。A甚至常做甜點與經理曖昧,讓我對經理太太深感愧疚。 若接受簽證擔保,未來4到6年得繼續忍受勞逸不均與這段關係,我到底該怎麼調適?

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇

單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。

無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,想知道到底如何與主管溝通;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題,想了解更多解決辦法,歡迎各位點選以下表單連結提出問題,就有機會獲得馬力歐的專屬回覆:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6

▲收聽&社群傳送門:https://portaly.cc/drinkwithmario

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馬力歐陪你喝一杯

《馬力歐陪你喝一杯》是一個「人物深度專訪」的網路廣播節目(Podcast),專訪對象從高階經理人,企業CEO,到在各個不同領域上的專業者。我們聊的內容從企業動態、商業趨勢到各種各樣不一樣的人生故事。希 
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