Hoe trek je nieuwe mensen aan voor een sector die kampt met een structureel tekort aan vakmensen? Voor BAM ligt de uitdaging niet in het verhaal, maar in de vijver waaruit het bedrijf moet vissen.

Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.

Volgens Radboud van der Kooi, verantwoordelijk voor Employer Branding bij BAM, zit de aantrekkingskracht van het bedrijf in de impact die medewerkers kunnen maken. Van woningbouw tot energietransitie en grote infrastructuurprojecten: BAM wil laten zien dat werken aan een duurzame toekomst niet alleen gaat over de gebouwen en projecten zelf, maar ook over het opbouwen van een duurzame loopbaan. Daarbij zoekt het bedrijf steeds vaker al contact met mensen die zich nog oriënteren op hun volgende stap, in plaats van te wachten tot ze actief op zoek gaan naar een nieuwe baan.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.