



Zomerspecial | Praxis wil medewerkers die jarenlang blijven
Waarom blijven sommige medewerkers hun hele werkzame leven bij dezelfde werkgever? Bij Praxis gebeurt het regelmatig: collega's die er tientallen jaren werken, meerdere generaties uit één familie op de winkelvloer en zelfs bruiloften die in de bouwmarkt worden gevierd. Dit is de BNR at Work Zomer…

Zomerspecial | Hoe Thales mensen zoekt achter de technologie
Hoe trek je talent aan voor een bedrijf waar innovatie, defensietechnologie en cybersecurity samenkomen, terwijl kandidaten ook nog eens een zware AIVD-screening moeten doorlopen? In deze BNR at Work Zomerspecial staat Thales centraal. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken…

Beschuldigd op het werk: hoe bescherm je alle betrokkenen?
Hoe snel word je veroordeeld als er een melding van grensoverschrijdend gedrag tegen je wordt gedaan? In het Nederlands Fotomuseum leidde dat tot het ontslag van directeur Birgit Donker. Zij werd ontslagen vanwege beschuldigingen van sociale onveiligheid, maar de rechter heeft nu geoordeeld dat dat…

Sofyan Mbarki: 'Agent die mij oppakte heeft me aan het denken gezet'
Toen hij aan zijn carrière begon, dacht hij dat hij voor de rest van zijn leven voor de klas zou staan. Dat vertelt de Amsterdamse wethouder Sofyan Mbarki in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Totdat iemand hem erop wees dat hij leiderschapskwaliteiten had, en hij erachter kwam dat hij ook een a…

De bedrijfsburn-out als systeemfout in organisaties
De bedrijfsburn-out staat centraal in deze aflevering van BNR at Work. Niet de individuele werknemer is het probleem, maar organisaties die structureel signalen van de werkvloer negeren en werk blijven opstapelen. Dat leidt tot uitval, cynisme en medewerkers die zich terugtrekken in hun eigen energ…

Annemarie van Gaal: 'Ik ging mijn geld halen bij Russen met kalasjnikovs'
De carrière van rasondernemer Annemarie van Gaal begon in de jaren 90 in Rusland. Samen met Derk Sauer zette ze daar Independent Media op en gaf ze de Russische versie van de Cosmopolitan uit. Hoe anders ondernemen in Rusland is, wordt wel duidelijk als ze vertelt hoe ze haar geld moest halen bij e…

Hoe vrouwen in de techniek het tekort aan technici kunnen oplossen
Het tekort aan technisch personeel is voor veel bedrijven een probleem, maar niet voor installatiebedrijf Hoppenbrouwers. Zij hebben namelijk een heel nieuwe bron aangeboord: vrouwelijke technici. Door in te zetten op vrouwen in technische beroepen, zijn er geen tekorten en wordt het bedrijf ook no…

Gert-Jan Segers: 'Ik heb me heel ellendig gevoeld na debat met Rutte'
Een onverwachte ontmoeting in Guinee verandert voorgoed de manier waarop Gert-Jan Segers naar werk en carrière kijkt. Ambitie en loopbaanplanning maken plaats voor het idee van werk als roeping. Die keuze blijkt later bepalend voor zijn politieke loopbaan en persoonlijke kompas. In een heel persoo…

Een Leven Lang Ontwikkelen, hoe pak je dat aan?
Een Leven Lang Ontwikkelen is een belangrijke pijler in het regeerakkoord van het huidige kabinet, en de ambitie is duidelijk: mensen moeten blijven groeien om wendbaar en inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Steeds meer organisaties maken daar serieus werk van en zoeken manieren om ontwikkelin…

Ruud Hendriks: 'De ondergang van Sport 7 heeft me een lesje nederigheid geleerd'
Hij is de man die in 1989 mede aan de wieg stond van de eerste commerciële televisie in Nederland: RTL Veronique, later RTL 4. Maar makkelijk ging dat niet, vertelt Ruud Hendriks in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment. Hij heeft flink moeten leuren met het idee voor hij alle in…