Wekelijks doen 77 miljoen klanten boodschappen bij een van de merken van Ahold Delhaize. Achter Albert Heijn, Bol.com, Etos en Gall & Gall schuilt een internationaal bedrijf met 400.000 medewerkers dat op grote schaal impact probeert te maken.

Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.

Volgens Bjorn Luijters, Global Head of Total Talent Acquisition & Employer Branding, draait die impact niet alleen om wat er in de schappen ligt, maar vooral om de mensen achter de organisatie. Of je nu werkzaam bent in IT, HR, legal of marketing: iedereen levert volgens hem een bijdrage aan dezelfde missie. Juist die combinatie van schaal, internationale samenwerking en de mogelijkheid om over merken, landen en vakgebieden heen te groeien, maakt Ahold Delhaize volgens Luijters tot meer dan een verzameling bekende supermarktmerken.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

Wekelijks doen 77 miljoen klanten boodschappen bij een van de merken van Ahold Delhaize. Achter Albert Heijn, Bol.com, Etos en Gall &amp; Gall schuilt een internationaal bedrijf met 400.000 medewerkers dat op grote schaal impact probeert te maken.
Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carri&egrave;re na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.
Volgens <a href="https://www.linkedin.com/in/bjornluijters/">Bjorn Luijters</a>, Global Head of Total Talent Acquisition &amp; Employer Branding, draait die impact niet alleen om wat er in de schappen ligt, maar vooral om de mensen achter de organisatie. Of je nu werkzaam bent in IT, HR, legal of marketing: iedereen levert volgens hem een bijdrage aan dezelfde missie. Juist die combinatie van schaal, internationale samenwerking en de mogelijkheid om over merken, landen en vakgebieden heen te groeien, maakt Ahold Delhaize volgens Luijters tot meer dan een verzameling bekende supermarktmerken.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap.
Over de makers
<a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/">Nigaio Wijnen</a>&nbsp;is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.&nbsp;&nbsp;
<a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a>&nbsp;spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste idee&euml;n over werk en talent.&nbsp;
Redactie:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/">Robin Vinck</a>
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/bnr-at-work/">LinkedIn van BNR at Work</a>.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door&nbsp;<a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen — werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carrières verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer én interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt én inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk.

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Nigaio Wijnen
Nigaio Wijnen is een gedreven arbeidsmarktcommunicatie strateeg. Als consultant en eigenaar van creative agency UHU houdt hij zich dagelijks bezig met recruitment en employer brand vraagstukken voor diverse nationale en internationale bedrijven. Qua werk is Nigaio het meest in zijn element op het snijvlak tussen strategie en concept. Naast zijn verleden bij Monsterboard, de Persgroep en de Telegraaf is Nigaio ook als presentator betrokken geweest bij het eerste Nederlandse TV programma over recruitment en employer branding op RTL-7 en RTL-Z.

Arjan Elbers
Arjan Elbers is een Brabander in hart en ziel. Doet aan het spelen van piano, droge humor en Italiaanse wijn. Werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd. Onderneemt, spreekt en schrijft over recruitment, anders kijken naar de arbeidsmarkt, (guerrilla) recruitment marketing en het verkleinen van het kennisgat tussen mbo-onderwijs en de arbeidsmarkt. Samengevat één van Nederlands grootse recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt!

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen &mdash; werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carri&egrave;res verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer &eacute;n interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt &eacute;n inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carri&egrave;re en de menselijke kant van werk. Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Nigaio Wijnen Nigaio Wijnen is een gedreven arbeidsmarktcommunicatie strateeg. Als consultant en eigenaar van creative agency UHU houdt hij zich dagelijks bezig met recruitment en employer brand vraagstukken voor diverse nationale en internationale bedrijven. Qua werk is Nigaio het meest in zijn element op het snijvlak tussen strategie en concept. Naast zijn verleden bij Monsterboard, de Persgroep en de Telegraaf is Nigaio ook als presentator betrokken geweest bij het eerste Nederlandse TV programma over recruitment en employer branding op RTL-7 en RTL-Z. Arjan Elbers Arjan Elbers is een Brabander in hart en ziel. Doet aan het spelen van piano, droge humor en Italiaanse wijn. Werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd. Onderneemt, spreekt en schrijft over recruitment, anders kijken naar de arbeidsmarkt, (guerrilla) recruitment marketing en het verkleinen van het kennisgat tussen mbo-onderwijs en de arbeidsmarkt. Samengevat &eacute;&eacute;n van Nederlands grootse recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt!

BNR At Work - NMBRS

BNR at Work

BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carri&egrave;re en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Zomerspecial | Ahold Delhaize bouwt op meer dan alleen supermarktmedewerkers

Veel mensen denken bij de Rechtspraak automatisch aan rechters, toga's en rechtszalen. Maar achter elke rechtszaak schuilt een veel grotere organisatie, met IT'ers, administratief medewerkers, beveiligers en tal van andere professionals.

Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.

Voor Ellen Lette, verantwoordelijk voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie bij de Rechtspraak, draait werken bij de organisatie om meer dan een baan. Juist het besef dat je bijdraagt aan een eerlijk proces en een rechtvaardige samenleving verbindt medewerkers met elkaar. Die maatschappelijke relevantie vormt volgens haar de rode draad binnen de organisatie, van rechters tot ondersteunende functies. Tegelijkertijd wil de Rechtspraak af van het statige beeld dat veel mensen nog hebben en laten zien hoeveel verschillende carrières er mogelijk zijn achter de schermen van de Nederlandse rechtsstaat.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

Veel mensen denken bij de Rechtspraak automatisch aan rechters, toga's en rechtszalen. Maar achter elke rechtszaak schuilt een veel grotere organisatie, met IT'ers, administratief medewerkers, beveiligers en tal van andere professionals.
Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carri&egrave;re na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.
Voor <a href="https://www.linkedin.com/in/ellenlette/">Ellen Lette</a>, verantwoordelijk voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie bij de Rechtspraak, draait werken bij de organisatie om meer dan een baan. Juist het besef dat je bijdraagt aan een eerlijk proces en een rechtvaardige samenleving verbindt medewerkers met elkaar. Die maatschappelijke relevantie vormt volgens haar de rode draad binnen de organisatie, van rechters tot ondersteunende functies. Tegelijkertijd wil de Rechtspraak af van het statige beeld dat veel mensen nog hebben en laten zien hoeveel verschillende carri&egrave;res er mogelijk zijn achter de schermen van de Nederlandse rechtsstaat.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap.
Over de makers
<a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/">Nigaio Wijnen</a>&nbsp;is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.&nbsp;&nbsp;
<a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a>&nbsp;spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste idee&euml;n over werk en talent.&nbsp;
Redactie:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/">Robin Vinck</a>
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/bnr-at-work/">LinkedIn van BNR at Work</a>.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door&nbsp;<a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.

Zomerspecial | De Rechtspraak is veel meer dan alleen rechters

Voor veel mensen is FrieslandCampina vooral Chocomel, Fristi en melk. Maar achter die bekende merken schuilt een wereldwijd bedrijf met duizenden medewerkers, uiteenlopende carrières en een missie die verder reikt dan de supermarkt.

Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.

Volgens Tjeerd van den Berg draait werken bij FrieslandCampina om het benutten van je eigen potentieel. Onder de noemer Unleash Your Nature probeert het bedrijf medewerkers de ruimte te geven om zich te ontwikkelen, of ze nu in een fabriek, op kantoor of ergens anders in de wereld werken. Daarbij zoekt FrieslandCampina steeds vaker de doelgroep op waar die zich bevindt: van Videoland tot de Zwarte Cross.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

Voor veel mensen is FrieslandCampina vooral Chocomel, Fristi en melk. Maar achter die bekende merken schuilt een wereldwijd bedrijf met duizenden medewerkers, uiteenlopende carri&egrave;res en een missie die verder reikt dan de supermarkt.
Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carri&egrave;re na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.
Volgens <a href="https://www.linkedin.com/in/tjeerdvandenberg/">Tjeerd van den Berg</a> draait werken bij FrieslandCampina om het benutten van je eigen potentieel. Onder de noemer Unleash Your Nature probeert het bedrijf medewerkers de ruimte te geven om zich te ontwikkelen, of ze nu in een fabriek, op kantoor of ergens anders in de wereld werken. Daarbij zoekt FrieslandCampina steeds vaker de doelgroep op waar die zich bevindt: van Videoland tot de Zwarte Cross.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap.
Over de makers
<a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/">Nigaio Wijnen</a>&nbsp;is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.&nbsp;&nbsp;
<a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a>&nbsp;spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste idee&euml;n over werk en talent.&nbsp;
Redactie:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/">Robin Vinck</a>
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/bnr-at-work/">LinkedIn van BNR at Work</a>.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door&nbsp;<a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.

Zomerspecial | Waarom je FrieslandCampina op de Zwarte Cross tegenkomt

Hoe trek je nieuwe mensen aan voor een sector die kampt met een structureel tekort aan vakmensen? Voor BAM ligt de uitdaging niet in het verhaal, maar in de vijver waaruit het bedrijf moet vissen. 

Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.

Volgens Radboud van der Kooi, verantwoordelijk voor Employer Branding bij BAM, zit de aantrekkingskracht van het bedrijf in de impact die medewerkers kunnen maken. Van woningbouw tot energietransitie en grote infrastructuurprojecten: BAM wil laten zien dat werken aan een duurzame toekomst niet alleen gaat over de gebouwen en projecten zelf, maar ook over het opbouwen van een duurzame loopbaan. Daarbij zoekt het bedrijf steeds vaker al contact met mensen die zich nog oriënteren op hun volgende stap, in plaats van te wachten tot ze actief op zoek gaan naar een nieuwe baan.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

Hoe trek je nieuwe mensen aan voor een sector die kampt met een structureel tekort aan vakmensen? Voor BAM ligt de uitdaging niet in het verhaal, maar in de vijver waaruit het bedrijf moet vissen. 
Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carri&egrave;re na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.
Volgens <a href="https://www.linkedin.com/in/radboudvanderkooi/">Radboud van der Kooi</a>, verantwoordelijk voor Employer Branding bij BAM, zit de aantrekkingskracht van het bedrijf in de impact die medewerkers kunnen maken. Van woningbouw tot energietransitie en grote infrastructuurprojecten: BAM wil laten zien dat werken aan een duurzame toekomst niet alleen gaat over de gebouwen en projecten zelf, maar ook over het opbouwen van een duurzame loopbaan. Daarbij zoekt het bedrijf steeds vaker al contact met mensen die zich nog ori&euml;nteren op hun volgende stap, in plaats van te wachten tot ze actief op zoek gaan naar een nieuwe baan.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap.
Over de makers
<a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/">Nigaio Wijnen</a>&nbsp;is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.&nbsp;&nbsp;
<a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a>&nbsp;spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste idee&euml;n over werk en talent.&nbsp;
Redactie:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/">Robin Vinck</a>
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/bnr-at-work/">LinkedIn van BNR at Work</a>.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door&nbsp;<a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.

Zomerspecial | Ahold Delhaize bouwt op meer dan alleen supermarktmedewerkers

In 1 playlist(s)

BNR at Work

Social links

Follow podcast

Recent clips