De strijd om talent wordt allang niet meer alleen met salaris gestreden, maar met slimme campagnes, psychologisch vernuft en onweerstaanbare werkgeversbeloftes. Met een mooi woord noemen we dat 'employer branding', de manier waarop een werkgever zich presenteert aan een potentiële medewerker. Maar welke campagnes verleiden écht, welke zijn gebakken lucht en waarom?

Employer branding specialisten Marco Dalmeijer, strategy director bij Clubgeist, en Ricardo Risamasu, strategy director bij SteamTalmark, laten hun licht schijnen op de do's en dont's van employer branding. Ze nemen mooie voorbeelden uit het buitenland mee, en ze vertellen ook hoe je het vooral niet moet doen.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.