Geen klassiek, juridisch zwaar arbeidscontract, maar een menselijk en begrijpelijk arbeidscontract dat uitgaat van vertrouwen en gelijkwaardigheid. Dat is conscious contracting. In plaats van lange clausules en boetes komt de identiteit van de organisatie centraal te staan en wordt helder beschreven wat werkgever en werknemer concreet van elkaar verwachten. Zo ontstaat een arbeidsrelatie die beter aansluit bij de dagelijkse praktijk dan bij de dreiging van ’see each other in court’.

Dat vindt Boukje Keijzer, schrijver van het boek 'Contracten die werken voor mensen'. Zij laat in deze aflevering zien hoe organisaties hun arbeidscontracten versimpelen zonder juridische bescherming te verliezen. Joost Hoffman, ondernemer bij bouwbedrijf MOOS, vertelt hoe zijn bedrijf overstapt op korte, leesbare contracten en wat dat betekent voor medewerkers en partners. Samen bespreken zij de grenzen van vriendelijker taal en de vraag wanneer een contract echt bijdraagt aan beter werkgeverschap.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.