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テレワークの導入で障害者雇用の現場に変化が起きています。法定雇用率を守るのが難しい都市部の大企業などが地方採用を拡大。クリエイティブな職種など選択肢が広がって、障害をもつ求職者にとっても利点があります。東京経済部の高橋諒子記者に聞きました。

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