Je diverser, desto erfolgreicher – gemischte Teams sind innovativer und wirken sich positiv auf den Erfolg eines Unternehmens aus. Wie lässt sich dieser Zusammenhang erklären? Was müssen Unternehmen tun, um eine diverse Unternehmenskultur voranzutreiben? Das erklärt Julia Sperling-Magro, Partnerin bei McKinsey.