Wie Ihr erkennt, ob Arbeit trägt – oder nur beschäftigt. Der Philosoph Christian Uhle erklärt die größten Irrtümer über Sinn und warum er sich oft in kleinen Momenten findet.

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de

Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

Buchtipp:


„Wozu das alles“ von Christian Uhle (Affiliate Link)

Mein persönlicher Newsletter: Lead Forward
Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.
Newsletter bestellen

Wie Ihr erkennt, ob Arbeit tr&auml;gt &ndash; oder nur besch&auml;ftigt. Der Philosoph Christian Uhle erkl&auml;rt die gr&ouml;&szlig;ten Irrt&uuml;mer &uuml;ber Sinn und warum er sich oft in kleinen Momenten findet.
<hr>
Schickt eure&nbsp;Fragen&nbsp;f&uuml;r kommende Folgen und Feedback&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>
<hr>
Produziert: Marc Gl&uuml;cks, Paul G&auml;bler Musik: Philipp Fackler
<hr>
Buchtipp:
<ul>
<li data-forward-id="3m7l1lyk0hw" data-pm-slice="1 1 []">
<a href="https://www.amazon.de/dp/3103971419/ref=nosim?tag=businessmanager-21">&bdquo;Wozu das alles&ldquo; von Christian Uhle</a> (Affiliate Link)
</li>
</ul>
<hr>
Mein pers&ouml;nlicher Newsletter: Lead Forward Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin. <a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Newsletter bestellen</a>

Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.

Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.

„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward“ von Gesine Braun.

Im Podcast &bdquo;Lead Forward&ldquo; spricht Chefredakteurin Gesine Braun &uuml;ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F&uuml;hrungskr&auml;ften &ndash; im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von f&uuml;hrenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im F&uuml;hrungsalltag umsetzen lassen.
&bdquo;Lead Forward&ldquo; erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und &uuml;berall dort, wo es Podcasts gibt &ndash; unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der w&ouml;chentliche Newsletter &bdquo;<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>&ldquo; von Gesine Braun.

Lead Forward

Purpose nervt? Warum wir trotzdem über Sinn reden müssen

„Exzellenz im Job ist ohne Liebe nicht erreichbar“, ist Beraterstar Marcus Buckingham überzeugt. Was aber braucht es, seine Arbeit zu lieben? Und was können Führungskräfte dafür tun?

Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.

Feedback und Fragen? Gern an: hbm.chefredaktion@harvardbusinessmanager.de

Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

Weiterlesen:


Lieben Sie Ihre Arbeit?


Ohne Liebe ist Exzellenz nicht erreichbar

Der Führungsnewsletter von Chefredakteurin Gesine Braun: Lead Forward
Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.

 

&bdquo;Exzellenz im Job ist ohne Liebe nicht erreichbar&ldquo;, ist Beraterstar Marcus Buckingham &uuml;berzeugt. Was aber braucht es, seine Arbeit zu lieben? Und was k&ouml;nnen F&uuml;hrungskr&auml;fte daf&uuml;r tun?
Im Podcast &bdquo;Lead Forward&ldquo; spricht Chefredakteurin Gesine Braun &uuml;ber die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von F&uuml;hrungskr&auml;ften &ndash; im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Feedback und Fragen? Gern an: <a href="mailto:gesine.braun@harvardbusinessmanager.de">hbm.chefredaktion@harvardbusinessmanager.de</a>
<hr>
Produziert: Marc Gl&uuml;cks, Paul G&auml;bler Musik: Philipp Fackler
<hr>
Weiterlesen:
<ul data-forward-id="rf0iqbg9nnr">
<li>
<a href="cs://article/5f8ecbec-32aa-4384-8c25-114d93f8e1cf">Lieben Sie Ihre Arbeit?</a> <a href="cs://article/3a6bbd77-123e-47a0-b73b-3777573634ac"></a>
</li>
<li>
<a href="cs://article/3a6bbd77-123e-47a0-b73b-3777573634ac">Ohne Liebe ist Exzellenz nicht erreichbar</a>
</li>
</ul>
Der F&uuml;hrungsnewsletter von Chefredakteurin Gesine Braun:&nbsp;<a href="https://gruppenkonto.spiegel.de/manager/newsletter/bestellen.html?nlid=lead-forward">Lead Forward</a> Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.
<hr>
&nbsp;

Lieben Sie Ihren Job?

Wechselt der Chef ständig die Richtung oder fährt die Chefin bei der leisesten Kritik aus der Haut, steckt dahinter meist eine tiefe Unsicherheit. Wie man mit solchen Führungskräften zurechtkommt, bespricht Gesine Braun mit der Wiebke Harms, Redakteurin beim Harvard Business manager.

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: chefredaktion@harvardbusinessmanager.de

Produziert: Marc Glücks
Musik: Philipp Fackler

Weiterlesen: Wie Sie mit einer unsicheren Führungskraft klarkommen (ohne sich selbst zu verlieren)

Mein Newsletter: Lead Forward
Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.

 

Wechselt der Chef st&auml;ndig die Richtung oder f&auml;hrt die Chefin bei der leisesten Kritik aus der Haut, steckt dahinter meist eine tiefe Unsicherheit. Wie man mit solchen F&uuml;hrungskr&auml;ften zurechtkommt, bespricht Gesine Braun mit der Wiebke Harms, Redakteurin beim Harvard Business manager.
Schickt eure Fragen f&uuml;r kommende Folgen und Feedback an: <a href="mailto:chefredaktion@harvardbusinessmanager.de">chefredaktion@harvardbusinessmanager.de</a>
<hr>
Produziert: Marc Gl&uuml;cks Musik: Philipp Fackler
<hr>
Weiterlesen: <a href="cs://author/61a042f7-6b16-4445-9125-bdb48f7c7c1b">Wie Sie mit einer unsicheren F&uuml;hrungskraft klarkommen (ohne sich selbst zu verlieren)</a>
Mein Newsletter: <a href="https://gruppenkonto.spiegel.de/manager/newsletter/bestellen.html?nlid=lead-forward">Lead Forward</a> Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.
<hr>
&nbsp;

Wenn der Chef schwierig ist

Weniger, aber wirksamer. Lasse Rheingans führte als erster deutscher Unternehmer den 5-Stunden-Tag ein. Er erklärt, wie kürzere Arbeitszeiten, klare Ziele und der Einsatz von KI die Leistung steigern.

Dieser Podcast verändert sich. Am 19. Mai kehrt der Harvard Business manager auf diesem Kanal mit einem neuen Format zurück. Abonniert diesen Kanal und den Newsletter „Lead Forward“, um nichts zu verpassen. Den neuen Kanal von Antonia findet ihr auf allen Plattformen unter ihrem Namen „Antonia Götsch“. Wir freuen uns, wenn ihr uns bei diesem doppelten Neuanfang begleitet.

Hier geht es zum Newsletter Lead Forward mit Gesine Braun.

Und zu Antonias neuem Kanal auf Spotify und Apple Podcasts. 

Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

Weiterlesen:
Schluss mit dem Stundenkult!
Der Weg zur Viertagewoche
Diese Arbeitstrends werden die kommenden Jahre prägen

Weniger, aber wirksamer. Lasse Rheingans f&uuml;hrte als erster deutscher Unternehmer den 5-Stunden-Tag ein. Er erkl&auml;rt, wie k&uuml;rzere Arbeitszeiten, klare Ziele und der Einsatz von KI die Leistung steigern.
<hr>
Dieser Podcast ver&auml;ndert sich. Am 19. Mai kehrt der Harvard Business manager auf diesem Kanal mit einem neuen Format zur&uuml;ck. Abonniert diesen Kanal und den Newsletter &bdquo;Lead Forward&ldquo;, um nichts zu verpassen. Den neuen Kanal von Antonia findet ihr auf allen Plattformen unter ihrem Namen &bdquo;Antonia G&ouml;tsch&ldquo;. Wir freuen uns, wenn ihr uns bei diesem doppelten Neuanfang begleitet.
Hier geht es zum Newsletter <a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a> mit Gesine Braun.
Und zu Antonias <a href="https://open.spotify.com/show/5NHkqIxR6j2qoL6tgdts3o">neuem Kanal auf Spotify</a>&nbsp;und <a href="https://podcasts.apple.com/de/podcast/antonia-g%C3%B6tsch/id1885343830">Apple Podcasts</a>.&nbsp;
<hr>
Produziert: Marc Gl&uuml;cks, Paul G&auml;bler Musik: Philipp Fackler
<hr>
Weiterlesen:
<ul>
<li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/praesenzkult-warum-die-debatte-um-arbeitszeit-unsinnig-ist-a-5443c1aa-8e5c-444b-9e8e-7e5a2dabe2c3">Schluss mit dem Stundenkult!</a></li>
<li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/arbeitszeit-der-weg-zur-viertagewoche-ein-leitfaden-a-68e2b0a7-0002-0001-0000-000185432269">Der Weg zur Viertagewoche</a></li>
<li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/strategie/new-work-welche-trends-die-arbeitswelt-praegen-werden-und-was-das-bedeutet-a-4412a2c1-ca3d-4149-acb2-7293cdcc0d50">Diese Arbeitstrends werden die kommenden Jahre pr&auml;gen</a></li>
</ul>

Purpose nervt? Warum wir trotzdem über Sinn reden müssen

In 1 playlist(s)

Lead Forward

Social links

Follow podcast

Recent clips