Psychologin Reinhild Fürstenberg erklärt, wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“ - und wie Führungskräfte ihre Teammitglieder stärken.

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

Produziert: Philipp Fackler
Musik: Constantin Müller 

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Krieg in der Ukraine: Wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“
Teamführung: Führen in Zeiten der Angst
Psychische Belastungen: Bei diesen Auffälligkeiten sollten Sie als Kolleg•in reagieren
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Psychologin Reinhild F&uuml;rstenberg erkl&auml;rt, wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und &bdquo;business as usual&ldquo; - und wie F&uuml;hrungskr&auml;fte ihre Teammitglieder st&auml;rken.
Schickt eure&nbsp;Fragen&nbsp;f&uuml;r kommende Folgen und Feedback&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>;&nbsp;<a href="mailto:astrid.maier@xing.com">astrid.maier@xing.com</a>
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Produziert: Philipp Fackler Musik: Constantin M&uuml;ller&nbsp;
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<li><a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/krieg-in-der-ukraine-wie-wir-die-balance-finden-zwischen-zukunftsangst-und-business-as-usual-4713570?sid=6048129.a2716f&amp;xng_share_origin=iphone">Krieg in der Ukraine: Wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und &bdquo;business as usual&ldquo;</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/wie-chefs-in-zeiten-der-angst-fuehren-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000172874365">Teamf&uuml;hrung: F&uuml;hren in Zeiten der Angst</a></li>
<li><a href="https://www.xing.com/news/insiders/articles/psychische-belastungen-bei-diesen-auffalligkeiten-sollten-sie-als-kolleg-in-reagieren-4324160?sid=6048129.a2716f&amp;xng_share_origin=iphone">Psychische Belastungen: Bei diesen Auff&auml;lligkeiten sollten Sie als Kolleg&bull;in reagieren</a></li>
<li><a href="https://abo.manager-magazin.de/?requestAccessToken=true&amp;sara_icid=dirl_upd_lbOBvX27SMBW0fOpeU8VgMCMu32U2t&amp;targetUrl=https:%2F%2Fwww.manager-magazin.de%2Ffuermich%2F">Zum Harvard Business manager Abo</a></li>
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Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 

Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, meldet sich alle zwei Wochen mit "Wegen guter Führung". Sie spricht mit anderen Führungskräften und Expert:innen aus der Wissenschaft über Zusammenarbeit, Teamführung und Karriere. 
Ehrlich, fundiert, offen und auch mal lustig. Sie teilt, was sie selbst gelernt hat, woran sie scheitert, und versucht auch ihren Gästen zu entlocken, was sie sonst nur ihren Vertrauten verraten.

Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Leadership: Wie gehe ich mit Angst im Team um?

Unfälle oder eine schwere Krankheit können jeden treffen. Führungskraft Julian Schubert hat das selbst erlebt und teilt im Podcast, wie Kolleginnen und Kollegen ihn in einer schwierigen Zeit unterstützten.

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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

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Registrierung zur Blutzellenspende bei der DKMS 
Hilfreich für Gespräche über psychische Krisen ist auch die Folge mit Katrin Terwiel
Mitarbeitende in Krisen unterstützen

 

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Unf&auml;lle oder eine schwere Krankheit k&ouml;nnen jeden treffen. F&uuml;hrungskraft Julian Schubert hat das selbst erlebt und teilt im Podcast, wie Kolleginnen und Kollegen ihn in einer schwierigen Zeit unterst&uuml;tzten.
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Schickt eure&nbsp;Fragen&nbsp;f&uuml;r kommende Folgen und Feedback&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de">antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</a>
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Produziert: Marc Gl&uuml;cks, Paul G&auml;bler Musik: Philipp Fackler
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Weiterlesen:
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<li data-pm-slice="1 1 []">Registrierung zur Blutzellenspende bei der <a href="https://www.dkms.de/aktiv-werden/spender-werden">DKMS</a>&nbsp;</li>
<li data-pm-slice="1 1 []"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/psychische-gesundheit-im-team-wie-geht-es-dir-wirklich-a-1adc1570-bb74-4db2-8c29-d2bc1c5e06d3">Hilfreich f&uuml;r Gespr&auml;che &uuml;ber psychische Krisen ist auch die Folge mit Katrin Terwiel</a></li>
<li data-pm-slice="1 1 []"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/mental-health-wie-fuehrungskraefte-mitarbeitende-in-krisen-unterstuetzen-koennen-a-9e8006b7-29bf-4c25-9468-70fd9880a1d8">Mitarbeitende in Krisen unterst&uuml;tzen</a></li>
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Du musst da nicht allein durch

Nörgler und Nervensägen sind eine Herausforderung fürs Team. Jule Jankowski, Organisationsberaterin, Podcasterin und ehemalige Managerin bei der Lufthansa, teilt Tipps, wie ihr unführbare Mitarbeitende motiviert.

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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

Jule Jankowskis Podcast „Good Work“

Jules Podcast-Tipps:


Jetzt mal ehrlich!


Apokalypse und Filterkaffee

Weiterlernen:


Anleitung Denkhüte von De Bono


Psychologische Sicherheit im Team stärken


Mit schwierigen Mitarbeitenden umgehen


Was tun, wenn jemand, den ihr nicht mögt, eurer Chef wird?

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Jule Jankowskis Podcast „<a href="https://humiq.de/podcast/">Good Work</a>“
Jules Podcast-Tipps:
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<a href="https://open.spotify.com/show/5U2MtKSMdcXdPTRkLBsx2U">Jetzt mal ehrlich!</a>
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<a href="https://apokalypse-und-filterkaffee.podigee.io/">Apokalypse und Filterkaffee</a>
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Weiterlernen:
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<li>
<a href="https://xn--kreativittstechniken-jzb.info/ideen-generieren/die-6-denkhute-von-de-bono/">Anleitung Denkhüte von De Bono</a>
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<a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/psychologische-sicherheit-was-sie-ueber-das-konzept-wissen-muessen-a-db32a80a-1fd5-4f9d-a22a-5e073efc05c6">Psychologische Sicherheit im Team stärken</a>
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<a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/strategie/konflikte-mit-schwierigen-kollegen-besser-klarkommen-a-ca831e4f-c426-47b8-bdb0-5ab61e316976">Mit schwierigen Mitarbeitenden umgehen</a>
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<a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/kollegen-was-tun-wenn-jemand-den-sie-nicht-moegen-ihr-chef-wird-a-7ef452b9-4d6e-4db2-92a1-0c0040bd87c9">Was tun, wenn jemand, den ihr nicht mögt, eurer Chef wird?</a>
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Wie ihr schwierige Mitarbeiter führt

Céline Flores Willers ist Gründerin und eine der erfolgreichsten LinkedIn-Stimmen. Sie teilt Schlüsselmomente ihrer Karriere, wie sie große Ziele angeht, Zweifel überwindet und Rückschläge übersteht. Ein Learning: Wer Michelle Obama absagt, kann danach leichter Projekte loslassen.

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Zu Grit (Biss) und Angela Duckworth:
Unternehmen mit Biss
Podcast: Brené with Dr. Angela Duckworth on Grit and the Importance of Trying New Things

Zum Growth Mindset und Carol Dweck
„Fehler zeigen mir, dass ich dabei bin, mich zu entwickeln“
Führen wie ein Coach
Podcast: Carol Dweck || The Latest Science of Growth Mindset

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<li><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/wie-begeisterte-teams-entstehen-a-00000000-0002-0001-0000-000161835114">Unternehmen mit Biss</a></li>
<li><a href="https://podcasts.apple.com/de/podcast/bren%C3%A9-with-dr-angela-duckworth-on-grit-and/id1730985049?i=1000645339038">Podcast: Brené with Dr. Angela Duckworth on Grit and the Importance of Trying New Things</a></li>
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<li><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fehlerkultur-wie-sie-die-angst-vorm-scheitern-ueberwinden-a-13c54fa9-844a-4f53-9c80-4ab9435453ac">„Fehler zeigen mir, dass ich dabei bin, mich zu entwickeln“</a></li>
<li><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/motivation-fuehrungskraefte-sollten-mitarbeiter-coachen-a-e6b6e2b6-0002-0001-0000-000172623101">Führen wie ein Coach</a></li>
<li><a href="https://podcasts.apple.com/de/podcast/carol-dweck-the-latest-science-of-growth-mindset/id942777522?i=1000468205606">Podcast: Carol Dweck || The Latest Science of Growth Mindset</a></li>
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