Pernille Vermund er formand for Nye Borgerlige og markant modstander af både øremærket barsel og kønskvoter på arbejdspladsen. Mia Wagner er iværksætter og kendt fra DR-programmet Løvens Hule. Hun arbejder for at få flere kvindelige iværksætter og bestyrelsesmedlemmer i de store virksomheder. Derfor er kønskvoter et nødvendigt onde, mener hun. Ifølge Vermund er kønskvoter imidlertid et værktøj til diskrimination af køn. 

Foran et live publikum i Salonen på Berlingskes femte sal kaster de to kvinder sig ud i en debat om et af tidens helt store spørgsmål: Hvor woke skal erhvervslivet være?

Pernille Vermund er formand for Nye Borgerlige og markant modstander af b&aring;de &oslash;rem&aelig;rket barsel og k&oslash;nskvoter p&aring; arbejdspladsen. Mia Wagner er iv&aelig;rks&aelig;tter og kendt fra DR-programmet L&oslash;vens Hule. Hun arbejder for at f&aring; flere kvindelige iv&aelig;rks&aelig;tter og bestyrelsesmedlemmer i de store virksomheder. Derfor er k&oslash;nskvoter et n&oslash;dvendigt onde, mener hun. If&oslash;lge Vermund er k&oslash;nskvoter imidlertid et v&aelig;rkt&oslash;j til diskrimination af k&oslash;n.&nbsp;
Foran et live publikum i Salonen p&aring; Berlingskes femte sal kaster de to kvinder sig ud i en debat om et af tidens helt store sp&oslash;rgsm&aring;l: Hvor woke skal erhvervslivet v&aelig;re?

Kønskvoter, barsel og nye normer: Pernille Vermund og Mia Wagner

Morten Boje Hviid er i dag direktør ved Landbrug & Fødevarer med ansvar for bæredygtighed, EU og erhvervspolitik. Ansvaret er stort, når der skal rykkes på en af de mest diskuterede felter indenfor klimapolitik, hvor mange holdninger er i spil. Det er dog ikke første gang, at Morten Boje Hviid kaster sig over en stilling, hvor der følger stærke røster med til faget. Hans CV spænder vidt fra rådgiver for tidligere ministre og formænd for Socialdemokratiet til lobbyist i pesticid- og tobaksbranchen. Og til sidstnævnte har Morten Boje Hviid især mødt mange spørgsmål, for hvordan forholder man sig etisk til at arbejde for udskældte brancher? 

Morten Boje Hviid er i dag direkt&oslash;r ved Landbrug &amp; F&oslash;devarer med ansvar for b&aelig;redygtighed, EU og erhvervspolitik. Ansvaret er stort, n&aring;r der skal rykkes p&aring; en af de mest diskuterede felter indenfor klimapolitik, hvor mange holdninger er i spil. Det er dog ikke f&oslash;rste gang, at Morten Boje Hviid kaster sig over en stilling, hvor der f&oslash;lger st&aelig;rke r&oslash;ster med til faget. Hans CV sp&aelig;nder vidt fra r&aring;dgiver for tidligere ministre og form&aelig;nd for Socialdemokratiet til lobbyist i pesticid- og tobaksbranchen. Og til sidstn&aelig;vnte har Morten Boje Hviid is&aelig;r m&oslash;dt mange sp&oslash;rgsm&aring;l, for hvordan forholder man sig etisk til at arbejde for udsk&aelig;ldte brancher?&nbsp;

Udskældte brancher, Morten Boje Hviid

Lærke Hein arbejder lige nu med byplanlægning ved ejendomsvirksomheden NREP, som investerer i og udvikler på at opføre bedre ejendomme og bydele. Hun har ellers stor erfaring fra kulturbranchen, har skabt Distortion Festival, været direktør for Pumpehuset og Live-chef ved Politiken, men sidder nu og udvikler bydele og arkitektur, der skal kunne klare fremtidens ønsker til bolig, vind og vejr. Og når man skal udvikle bæredygtigt og bedre indenfor byggebranchen, som er tungt belastet på udledningen af CO2, så skal man også se på de sociale og økonomiske parametre, før det kan kaldes grøn bæredygtighed. 

»Succeskriteriet« udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad. 

L&aelig;rke Hein arbejder lige nu med byplanl&aelig;gning ved ejendomsvirksomheden NREP, som investerer i og udvikler p&aring; at opf&oslash;re bedre ejendomme og bydele. Hun har ellers stor erfaring fra kulturbranchen, har skabt Distortion Festival, v&aelig;ret direkt&oslash;r for Pumpehuset og Live-chef ved Politiken, men sidder nu og udvikler bydele og arkitektur, der skal kunne klare fremtidens &oslash;nsker til bolig, vind og vejr. Og n&aring;r man skal udvikle b&aelig;redygtigt og bedre indenfor byggebranchen, som er tungt belastet p&aring; udledningen af CO2, s&aring; skal man ogs&aring; se p&aring; de sociale og &oslash;konomiske parametre, f&oslash;r det kan kaldes gr&oslash;n b&aelig;redygtighed.&nbsp;
&raquo;Succeskriteriet&laquo; udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.&nbsp;

Bæredygtig byggebranche, Lærke Hein

Direktør for bæredygtighed ved Novozymes, Claus Stig Pedersen, mærkede på egen krop spildolie dryppe fra ham, da han steg op af havet på en strand i Indonesien for snart 30 år siden. Fra da af stod det klart for ham, at han skulle arbejde med bæredygtighed. Ikke kun fordi det var den rigtige vej for planeten, men også fordi det rummede forretningsmæssige muligheder. I 2016 førte det til, at selveste FN’s tidligere generalsekretær Ban Ki-moon anerkendte ham for sit arbejde med bæredygtig business strategi som én blandt 10 pionerer på verdensplan.  

»Succeskriteriet« udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad. 

Direkt&oslash;r for b&aelig;redygtighed ved Novozymes, Claus Stig Pedersen, m&aelig;rkede p&aring; egen krop spildolie dryppe fra ham, da han steg op af havet p&aring; en strand i Indonesien for snart 30 &aring;r siden. Fra da af stod det klart for ham, at han skulle arbejde med b&aelig;redygtighed. Ikke kun fordi det var den rigtige vej for planeten, men ogs&aring; fordi det rummede forretningsm&aelig;ssige muligheder. I 2016 f&oslash;rte det til, at selveste FN&rsquo;s tidligere generalsekret&aelig;r Ban Ki-moon anerkendte ham for sit arbejde med b&aelig;redygtig business strategi som &eacute;n blandt 10 pionerer p&aring; verdensplan.&nbsp;&nbsp; &raquo;Succeskriteriet&laquo; udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.&nbsp;

FN's verdensmål, Claus Stig Pedersen

Da direktør ved Inspire Film, Josefine Volqvartz, kom hjem fra en lang karriere i udlandet, blev hun chokeret over, hvordan det stod til med ligestillingen i Danmark. Det fik hende til at stifte foreningen Kvindekompagniet. Nogle år senere ud af et studiemiljø på CBS stiftede nuværende management konsulent ved KPMG, Maria Anker Andersen, foreningen Female Leadership Academy med den hensigt at inspirere flere kvinder til at lede. Da de to kvinder mødtes, valgte de at gå sammen om kampagnen »Rollemodeller for alle« med det klare formål at få flere kvinder frem i rampelyset, ind på direktørkontorerne, og i gang med iværksætterkarrieren, men der skal handles på flere planer, før der kan ske en forandring, og det kræver, at virksomheder og politikere er med. 

»Succeskriteriet« udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.

Da direkt&oslash;r ved Inspire Film, Josefine Volqvartz, kom hjem fra en lang karriere i udlandet, blev hun chokeret over, hvordan det stod til med ligestillingen i Danmark. Det fik hende til at stifte foreningen Kvindekompagniet. Nogle &aring;r senere ud af et studiemilj&oslash; p&aring; CBS stiftede nuv&aelig;rende management konsulent ved KPMG, Maria Anker Andersen, foreningen Female Leadership Academy med den hensigt at inspirere flere kvinder til at lede. Da de to kvinder m&oslash;dtes, valgte de at g&aring; sammen om kampagnen &raquo;Rollemodeller for alle&laquo; med det klare form&aring;l at f&aring; flere kvinder frem i rampelyset, ind p&aring; direkt&oslash;rkontorerne, og i gang med iv&aelig;rks&aelig;tterkarrieren, men der skal handles p&aring; flere planer, f&oslash;r der kan ske en forandring, og det kr&aelig;ver, at virksomheder og politikere er med.&nbsp;
&raquo;Succeskriteriet&laquo; udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.

Vejen til ligestilling, Josefine Volqvartz og Maria Anker Andersen

Michael Ulveman er i den grad en erfaren mand indenfor kommunikation og krisehåndtering. Fra starten af sin karriere til i dag har behovet for kommunikation udviklet sig enormt. Han startede som pressechef for Det Konservative Folkeparti og tidligere statsminister Poul Schlüter, hvor internettet endnu var fremtid, og der kun fandtes én TV-avis. Siden da har han været politisk rådgiver for tidligere statsminister og generalsekretær i NATO, Anders Fogh Rasmussen, og er i dag direktør og partner i kommunikationsbureauet Ulveman & Børsting, hvor han blandt andet rådgiver virksomheder. I dag ruller sexismesager, politiske afsløringer og selv små skandaler afsted i en enorm fart på et utal af digitale kanaler, og det har sat nye krav til virksomheders kommunikative evner. Det er ikke bare vigtigt at have styr på krisehåndteringen, men også at kunne træde frem i samfundet med en værdimæssig agenda.    

»Succeskriteriet« udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad. 

Michael Ulveman er i den grad en erfaren mand indenfor kommunikation og kriseh&aring;ndtering. Fra starten af sin karriere til i dag har behovet for kommunikation udviklet sig enormt. Han startede som pressechef for Det Konservative Folkeparti og tidligere statsminister Poul Schl&uuml;ter, hvor internettet endnu var fremtid, og der kun fandtes &eacute;n TV-avis. Siden da har han v&aelig;ret politisk r&aring;dgiver for tidligere statsminister og generalsekret&aelig;r i NATO, Anders Fogh Rasmussen, og er i dag direkt&oslash;r og partner i kommunikationsbureauet Ulveman &amp; B&oslash;rsting, hvor han blandt andet r&aring;dgiver virksomheder. I dag ruller sexismesager, politiske afsl&oslash;ringer og selv sm&aring; skandaler afsted i en enorm fart p&aring; et utal af digitale kanaler, og det har sat nye krav til virksomheders kommunikative evner. Det er ikke bare vigtigt at have styr p&aring; kriseh&aring;ndteringen, men ogs&aring; at kunne tr&aelig;de frem i samfundet med en v&aelig;rdim&aelig;ssig agenda.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&raquo;Succeskriteriet&laquo; udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.&nbsp;

Krisehåndtering og kommunikation, Michael Ulveman

Administrerende direktør for Aller Media, Charlotte Riparbelli, har en lang karriere bag sig hos bladhuset, hvor hun startede i 1995 på magasinet Forældre og Børn. Siden da har hun siddet i flere chef-stillinger, indtil hun i 2020 rykkede ind på direktørkontoret, hvorfra hun administrerer Danmarks største bladhus, der de sidste par år har gennemgået store forandringer. Mellem madopskrifter, make-up og horoskoper er aktivisme og diversitet flyttet ind og har rusket ved hele huset, hvor især Femina, Vi Unge og ELLE har fået nye klæder, men også andre blade som BILLED-BLADET, Ude og Hjemme og husets kantine er påvirket af forandringens vinde. 

»Succeskriteriet« udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad. 

Administrerende direkt&oslash;r for Aller Media, Charlotte Riparbelli, har en lang karriere bag sig hos bladhuset, hvor hun startede i 1995 p&aring; magasinet For&aelig;ldre og B&oslash;rn. Siden da har hun siddet i flere chef-stillinger, indtil hun i 2020 rykkede ind p&aring; direkt&oslash;rkontoret, hvorfra hun administrerer Danmarks st&oslash;rste bladhus, der de sidste par &aring;r har gennemg&aring;et store forandringer. Mellem madopskrifter, make-up og horoskoper er aktivisme og diversitet flyttet ind og har rusket ved hele huset, hvor is&aelig;r Femina, Vi Unge og ELLE har f&aring;et nye kl&aelig;der, men ogs&aring; andre blade som BILLED-BLADET, Ude og Hjemme og husets kantine er p&aring;virket af forandringens vinde.&nbsp;
&raquo;Succeskriteriet&laquo; udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.&nbsp;

Aktivisme og diversitet, Charlotte Riparbelli

Christian Hyldahl er direktør for den kontinental europæiske afdeling ved verdens største kapitalforvalter BlackRock. Det er svimlende 2400 milliarder dollars, der forvaltes i Europa, som den tidligere ATP-direktør og Nordea-chef sidder i spidsen for nu. I 2020 satte BlackRock for alvor grøn omstilling på dagsordenen, og med de store summer, der forvaltes, kan BlackRock være med til at føre det europæiske samfund i en grønnere retning. Det er dog ikke noget, som sker over natten, når man både skal sikre afkast på pensionskasser og stadig har investeret i fossile brændstoffer.  

»Succeskriteriet« udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad. 

Christian Hyldahl er direkt&oslash;r for den kontinental europ&aelig;iske afdeling ved verdens st&oslash;rste kapitalforvalter BlackRock. Det er svimlende 2400 milliarder dollars, der forvaltes i Europa, som den tidligere ATP-direkt&oslash;r og Nordea-chef sidder i spidsen for nu. I 2020 satte BlackRock for alvor gr&oslash;n omstilling p&aring; dagsordenen, og med de store summer, der forvaltes, kan BlackRock v&aelig;re med til at f&oslash;re det europ&aelig;iske samfund i en gr&oslash;nnere retning. Det er dog ikke noget, som sker over natten, n&aring;r man b&aring;de skal sikre afkast p&aring; pensionskasser og stadig har investeret i fossile br&aelig;ndstoffer.&nbsp;&nbsp;
&raquo;Succeskriteriet&laquo; udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.&nbsp;

Grønne investeringer, Christian Hyldahl

Administrerende direktør ved Agrain, Aviaja Riemann-Andersen, sprang i 2018 ud som grøn iværksætter. Hun har oprindeligt læst japansk og økonomi på CBS, siddet i flere lederstillinger ved L’Oréal, men da en ny mulighed bød sig for at gøre en forskel, kunne hun ikke sige nej. Det blev til virksomheden Agrain som i dag omdanner spildproduktet mask fra ølproduktion til fødevarer som mel og snacks, men der er meget, der skal opfindes og gentænkes, når man vil skabe en cirkulær forretningsmodel inden for fødevareindustrien. 

»Succeskriteriet« udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad. 

Administrerende direkt&oslash;r ved Agrain, Aviaja Riemann-Andersen, sprang i 2018 ud som gr&oslash;n iv&aelig;rks&aelig;tter. Hun har oprindeligt l&aelig;st japansk og &oslash;konomi p&aring; CBS, siddet i flere lederstillinger ved L&rsquo;Or&eacute;al, men da en ny mulighed b&oslash;d sig for at g&oslash;re en forskel, kunne hun ikke sige nej. Det blev til virksomheden Agrain som i dag omdanner spildproduktet mask fra &oslash;lproduktion til f&oslash;devarer som mel og snacks, men der er meget, der skal opfindes og gent&aelig;nkes, n&aring;r man vil skabe en cirkul&aelig;r forretningsmodel inden for f&oslash;devareindustrien.&nbsp; &raquo;Succeskriteriet&laquo; udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.&nbsp;

Upcycling, Aviaja Riemann-Andersen

Hvis du er ansat på Dansk Design Center, vælger du selv, hvornår du arbejder, hvem du arbejder sammen med, hvor du arbejder, og hvad du arbejder med. Sågar din egen chef udpeger du selv. 

Administrerende direktør ved Dansk Design Center, Christian Bason, fortæller i andet afsnit om de nye arbejdsforhold, DDC har indført, og organisationsledelse under nye vilkår. Samfundet har forandret sig, og det kræver mere frihed til selv at bestemme over sit eget arbejde, men det er ikke uden udfordringer at ændre så drastisk i organisationsformen, hvor afdelinger, mellemledere og faste arbejdsopgaver er fortid. 

»Succeskriteriet« udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad. 

Hvis du er ansat p&aring; Dansk Design Center, v&aelig;lger du selv, hvorn&aring;r du arbejder, hvem du arbejder sammen med, hvor du arbejder, og hvad du arbejder med. S&aring;gar din egen chef udpeger du selv.&nbsp;
Administrerende direkt&oslash;r ved Dansk Design Center, Christian Bason, fort&aelig;ller i andet afsnit om de nye arbejdsforhold, DDC har indf&oslash;rt, og organisationsledelse under nye vilk&aring;r. Samfundet har forandret sig, og det kr&aelig;ver mere frihed til selv at bestemme over sit eget arbejde, men det er ikke uden udfordringer at &aelig;ndre s&aring; drastisk i organisationsformen, hvor afdelinger, mellemledere og faste arbejdsopgaver er fortid.&nbsp; &raquo;Succeskriteriet&laquo; udgives af Berlingske og er tilrettelagt af Ane Cortzen og Anna Lindblad.&nbsp;

Fleksible arbejdsforhold, Christian Bason

Succeskriteriet er forandret. Danske virksomheder kan ikke nøjes med bare at tjene penge: Iværksættere og topchefer er også ledere i samfundet. Fremtiden tilhører dem, som tør tage et standpunkt. 

Podcastens første fire sæsoner kredsede om drømme og ambitioner – iværksætterens vej fra den gode ide til investering, markedsføring og exit. 

I dag sætter bæredygtighed, handlingsplaner mod sexisme og krænkende adfærd, fleksible arbejdsforhold og ligestilling barren for succes. 

Ane Cortzen er fortsat vært for Succeskriteriet. Sæson fem er tilrettelagt af Sebastian Persson Iversen og Anna Lindblad. 

Succeskriteriet er forandret. Danske virksomheder kan ikke n&oslash;jes med bare at tjene penge: Iv&aelig;rks&aelig;ttere og topchefer er ogs&aring; ledere i samfundet. Fremtiden tilh&oslash;rer dem, som t&oslash;r tage et standpunkt.&nbsp;
Podcastens f&oslash;rste fire s&aelig;soner kredsede om dr&oslash;mme og ambitioner &ndash; iv&aelig;rks&aelig;tterens vej fra den gode ide til investering, markedsf&oslash;ring og exit. I dag s&aelig;tter b&aelig;redygtighed, handlingsplaner mod sexisme og kr&aelig;nkende adf&aelig;rd, fleksible arbejdsforhold og ligestilling barren for succes. Ane Cortzen er fortsat v&aelig;rt for Succeskriteriet. S&aelig;son fem er tilrettelagt af Sebastian Persson Iversen og Anna Lindblad.&nbsp;

SuccesKriteriet

SuccesKriteriet - en podcast om drømme og ambitioner.
Følg iværksætterens vej fra den gode ide til investering, markedsføring og exit.
Med Ane Cortzen som vært

SuccesKriteriet

Social links:

Follow the podcast:

51 clip(s)