אז סיימנו את החגים - על כל הארוחות, החופשות והפקקים שהגיעו איתם ומנעו מאיתנו להאזין לפודקאסטים, ורצינו לנצל את ההזדמנות כדי לעשות ריקאפ קצר של כל הפרקים שהשתחררו החודש ואולי פספסתם. 



אז מה היה לנו? 

202: איך בונים שיתוף פעולה מוצרי בין חברות (ערן זינמן ואמיר כהן) 

203: אלטרנטיב - איך מקימים חברה שהיא גם B2C וגם B2B (עירא בלסקי, Artlist)

204: הכל על תפקיד ה-Chief of Staff 

205: הכל על סורסינג, או; איך מאתרים מועמדים חזקים

אז סיימנו את החגים - על כל הארוחות, החופשות והפקקים שהגיעו איתם ומנעו מאיתנו להאזין לפודקאסטים, ורצינו לנצל את ההזדמנות כדי לעשות ריקאפ קצר של כל הפרקים שהשתחררו החודש ואולי פספסתם. 
 
אז מה היה לנו? 
<a href="https://www.startupforstartup.com/202-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%91%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%99%d7%aa%d7%95%d7%a3-%d7%a4%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%94-%d7%9e%d7%95%d7%a6%d7%a8%d7%99-%d7%91%d7%99%d7%9f-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%aa/">202: איך בונים שיתוף פעולה מוצרי בין חברות (ערן זינמן ואמיר כהן) </a>
<a href="https://www.startupforstartup.com/203-%d7%90%d7%9c%d7%98%d7%a8%d7%a0%d7%98%d7%99%d7%91-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%9e%d7%a7%d7%99%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%94-%d7%a9%d7%94%d7%99%d7%90-%d7%92%d7%9d-b2c-%d7%95%d7%92%d7%9d-b2/">203: אלטרנטיב - איך מקימים חברה שהיא גם B2C וגם B2B (עירא בלסקי, Artlist)</a>
<a href="https://www.startupforstartup.com/204-%d7%94%d7%9b%d7%9c-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%93-%d7%94-chief-of-staff/">204: הכל על תפקיד ה-Chief of Staff </a>
<a href="https://www.startupforstartup.com/205-%d7%94%d7%9b%d7%9c-%d7%a2%d7%9c-%d7%a1%d7%95%d7%a8%d7%a1%d7%99%d7%a0%d7%92-%d7%90%d7%95-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%9e%d7%90%d7%aa%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%97/">205: הכל על סורסינג, או; איך מאתרים מועמדים חזקים</a>

סטארטאפ פור סטארטאפ הוא הפודקאסט שבו אנחנו חולקים מהניסיון, מהידע, והתובנות שלנו כאן במאנדיי.קום וגם מחברות אחרות, ומיועד לכל מי שסטארטאפ מדבר אליו, לא משנה באיזה כיסא הוא יושב ברגעים אלו. 

מוזמנים להיכנס לאתר שלנו לתכנים נוספים -

https://www.startupforstartup.com

רק מתחילים? חפשו ׳Startup for Startup - צעדים ראשונים׳ 

If you’d like to listen to our podcast in English, search for “Startup for Startup - Global״

סטארטאפ פור סטארטאפ הוא הפודקאסט שבו אנחנו חולקים מהניסיון, מהידע, והתובנות שלנו כאן במאנדיי.קום וגם מחברות אחרות, ומיועד לכל מי שסטארטאפ מדבר אליו, לא משנה באיזה כיסא הוא יושב ברגעים אלו. 
מוזמנים להיכנס לאתר שלנו לתכנים נוספים -
<a href="https://bit.ly/3ck5Xoo">https://www.startupforstartup.com </a> רק מתחילים? חפשו ׳Startup for Startup - צעדים ראשונים׳ 
If you’d like to listen to our podcast in English, search for “Startup for Startup - Global״

Startup for Startup

סטארטאפ פור סטארטאפ הוא הפודקאסט שבו אנחנו חולקים מהניסיון, מהידע, והתובנות שלנו כאן במאנדיי.קום וגם מחברות אחרות, ומיועד לכל מי שסטארטאפ מדבר אליו, לא משנה באיזה כיסא הוא יושב ברגעים אלו. 

מוזמנים להיכנס לאתר שלנו לתכנים נוספים - https://www.startupforstartup.com/

סטארטאפ פור סטארטאפ הוא הפודקאסט שבו אנחנו חולקים מהניסיון, מהידע, והתובנות שלנו כאן במאנדיי.קום וגם מחברות אחרות, ומיועד לכל מי שסטארטאפ מדבר אליו, לא משנה באיזה כיסא הוא יושב ברגעים אלו. 
מוזמנים להיכנס לאתר שלנו לתכנים נוספים - <a href="https://www.startupforstartup.com/">https://www.startupforstartup.com/ </a>
 
 
<a href="https://www.startupforstartup.com/"> </a>

שש דקות או פחות - כל מה שהיה בחגים ואולי פספסתם

בעבר, כשרצינו לבצע בדיקות איכות של תוכנה קלאסית, יכולנו לעשות את זה באופן מוחלט: טסט שמורכב מקלט מסוים יצר פלט יחיד וצפוי. היום אייג׳נטים פועלים בסביבה לא דטרמיניסטית, מה שמשנה לגמרי את היכולת שלנו לבדוק את איכות הפעולה שלהם ועד כמה הצליחו במשימה שקיבלו.

בפרק השבוע, דריה ורטהיים מדברת עם רועי מן, קו-פאונדר וקו-CEO במאנדיי, ועם מתן לחמיש, שמוביל את הסטארטאפ הפנימי ״טאקה״, על האתגרים בבדיקת אייג׳נטים, על שאלות כמו מה היא בכלל תוצאה טובה, על פירוק התוצאה הזו לקריטריונים מדידים, על איסוף פידבק, ועל דרכים פרקטיות לבחינת איכות כשהתוצאה אינה צפויה לחלוטין. 

רועי ומתן משתפים בכך שאי אפשר לחזות מראש את כל התרחישים, ולכן סביבת הפרודקשן הופכת למקור האמת המרכזי, שבה לוקחים את הטעויות בזמן אמת והופכים כשלים לטסטים שהגרסאות הבאות צריכות לעבור. הם מסבירים את הצורך בתשתיות בדיקה המשלבות בדיקות טכניות יחד עם AI כ״שופט״ (LLM-as-a-Judge) שמעריך את תכונות האופי של האייג׳נט, ובודק האם התוצאה הסופית עמדה בציפיות. בנוסף, הם מדברים על החשיבות של שמירה על פוקוס באמצעות Sub-Agents וצמצום הקונטקסט, ואיך בסופו של דבר כרגע אי אפשר להימנע מטעויות של אייג׳נטים. 

אם גם אתם בונים אייג׳נטים ופוגשים את אותם אתגרים - האזינו לפרק! 

בעבר, כשרצינו לבצע בדיקות איכות של תוכנה קלאסית, יכולנו לעשות את זה באופן מוחלט: טסט שמורכב מקלט מסוים יצר פלט יחיד וצפוי. היום אייג׳נטים פועלים בסביבה לא דטרמיניסטית, מה שמשנה לגמרי את היכולת שלנו לבדוק את איכות הפעולה שלהם ועד כמה הצליחו במשימה שקיבלו.
בפרק השבוע, דריה ורטהיים מדברת עם רועי מן, קו-פאונדר וקו-CEO במאנדיי, ועם מתן לחמיש, שמוביל את הסטארטאפ הפנימי ״טאקה״, על האתגרים בבדיקת אייג׳נטים, על שאלות כמו מה היא בכלל תוצאה טובה, על פירוק התוצאה הזו לקריטריונים מדידים, על איסוף פידבק, ועל דרכים פרקטיות לבחינת איכות כשהתוצאה אינה צפויה לחלוטין.&nbsp;
רועי ומתן משתפים בכך שאי אפשר לחזות מראש את כל התרחישים, ולכן סביבת הפרודקשן הופכת למקור האמת המרכזי, שבה לוקחים את הטעויות בזמן אמת והופכים כשלים לטסטים שהגרסאות הבאות צריכות לעבור. הם מסבירים את הצורך בתשתיות בדיקה המשלבות בדיקות טכניות יחד עם AI כ״שופט״ (LLM-as-a-Judge) שמעריך את תכונות האופי של האייג׳נט, ובודק האם התוצאה הסופית עמדה בציפיות. בנוסף, הם מדברים על החשיבות של שמירה על פוקוס באמצעות Sub-Agents וצמצום הקונטקסט, ואיך בסופו של דבר כרגע אי אפשר להימנע מטעויות של אייג׳נטים.&nbsp;
אם גם אתם בונים אייג׳נטים ופוגשים את אותם אתגרים - האזינו לפרק!&nbsp;

366: איך עושים QA לאייג׳נטים שאנחנו בונים? 

כניסתם של כלי AI כמו קלוד-קוד וקרסר הביאה איתן אפשרויות והזדמנוית בלתי נגמרות, אבל הולידה גם סט חדש של אתגרים ובעיות. במאנדיי עובדים החלו לבנות באופן עצמאי ערימות של דשבורדים מקומיים בקבצי HTML סטטים - ללא סנכרון בזמן אמת, ללא הרשאות אבטחה ומשילות, וללא אפשרות לשתף מידע בצורה מסודרת. 

כדי לפתור את הפער הזה ארגון ה-BI של החברה הקים את Big Brain Studio, אייג׳נט שמאפשר לכל עובד ועובדת לבנות אפליקציות ודשבורדים דינמיים על הקוד והתשתיות הפנימיות של החברה.

בפרק השבוע רוני הרניב מדברת עם דורון נחמני, Senior Product Manager בביג בריין וניר סמילגה, Data viz manager במאנדיי על המשמעות של דמוקרטיזציה של פיתוח תוכנה, איך קפצנו מפיתוח כמות של 1,500 דשבורדים שעוזרים לעובדים להציג דאטה לאורך חמש שנים - למעל 2,000 דשבורים בכמה חודשים בודדים, ומה ההזדמנויות והאתגרים שזה מביא איתו.

האזינו לפרק על קרמר שהזכרנו בשיחה - 348: דמוקרטיזציה של דאטה – איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה 

כניסתם של כלי AI כמו קלוד-קוד וקרסר הביאה איתן אפשרויות והזדמנוית בלתי נגמרות, אבל הולידה גם סט חדש של אתגרים ובעיות. במאנדיי עובדים החלו לבנות באופן עצמאי ערימות של דשבורדים מקומיים בקבצי HTML סטטים - ללא סנכרון בזמן אמת, ללא הרשאות אבטחה ומשילות, וללא אפשרות לשתף מידע בצורה מסודרת.&nbsp;
כדי לפתור את הפער הזה ארגון ה-BI של החברה הקים את Big Brain Studio, אייג׳נט שמאפשר לכל עובד ועובדת לבנות אפליקציות ודשבורדים דינמיים על הקוד והתשתיות הפנימיות של החברה.
בפרק השבוע רוני הרניב מדברת עם דורון נחמני, Senior Product Manager בביג בריין וניר סמילגה, Data viz manager במאנדיי על המשמעות של דמוקרטיזציה של פיתוח תוכנה, איך קפצנו מפיתוח כמות של 1,500 דשבורדים שעוזרים לעובדים להציג דאטה לאורך חמש שנים - למעל 2,000 דשבורים בכמה חודשים בודדים, ומה ההזדמנויות והאתגרים שזה מביא איתו.
<a href="https://www.startupforstartup.com/348-%d7%93%d7%9e%d7%95%d7%a7%d7%a8%d7%98%d7%99%d7%96%d7%a6%d7%99%d7%94-%d7%a9%d7%9c-%d7%93%d7%90%d7%98%d7%94-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%91%d7%a0%d7%99%d7%a0%d7%95-%d7%90%d7%99%d7%99%d7%92%d7%b3%d7%a0/">האזינו לפרק על קרמר שהזכרנו בשיחה - 348: דמוקרטיזציה של דאטה &ndash; איך בנינו אייג׳נט שמנגיש מידע לכל עובד בחברה&nbsp;</a>

365: דמוקרטיזציה של קוד - איך אנחנו מנגישים אייג׳נט פול-סטאק לכל עובד

״אם אתם יזמים או יזמות ומרגישים על רכבת הרים רגשית - אתם לא לבד". זו פחות או יותר שורת הפתיחה שלנו בפרק שבו רוני הרניב מארחת את ד"ר אלדד רום, פסיכולוג ארגוני ושותף ב-Team8 שמלווה יזמים ופאונדרים בשגרה ובחירום. למה קרן הון סיכון צריכה פסיכולוג? כי הנתונים מראים שבין 35% ל-65% מהסטארטאפים נכשלים בגלל בעיות בין המייסדים או שחיקה נפשית. בפרק אלדד מפרק את "הבטן הרכה" של עולם היזמות - הלופים המנטליים בלילה, התקפי החרדה לפני מצגות, וההזנחה של כל מה שהוא לא הסטארט-אפ.

דיברנו על האמת שכמעט כל יזם פוגש: "מה שהביא אותך עד לכאן עלול להפיל אותך בהמשך". אלדד מסביר איך צורכי שליטה, אימפולסיביות וביקורת עצמית חריפה - התכונות שבזכותן הצטיינתם והצטיינתן - עלולות להפוך למלכודת אם לא תנהלו אותן נכון. שוחחנו על תסמונת המתחזה, וקיבלנו כלי פרקטי לשאול את עצמנו דקה לפני פגישה חשובה: "Is it useful?".

זהו פרק על מערכות יחסים: עם עצמנו, עם המשפחה, ועם הקו-פאונדרים. אלדד מסביר למה צוות המייסדים הוא כמו "ליבת כדור הארץ", משתף סיפור על יזם שנראה רגוע מדי (כמו "פדרר שלא מזיע") וגורם למשקיעים לחשוב שלא אכפת לו, ומסכם עם מטאפורה: יזמות היא כמו משחק "כיסאות מוזיקליים". בכל רבעון המוזיקה עוצרת, והסטארטאפ צריך ממך משהו אחר לגמרי.

תמונה: גיא חמוי

״אם אתם יזמים או יזמות ומרגישים על רכבת הרים רגשית - אתם לא לבד". זו פחות או יותר שורת הפתיחה שלנו בפרק שבו רוני הרניב מארחת את&nbsp;ד"ר אלדד רום, פסיכולוג ארגוני ושותף ב-Team8 שמלווה יזמים ופאונדרים בשגרה ובחירום. למה קרן הון סיכון צריכה פסיכולוג? כי הנתונים מראים שבין 35% ל-65% מהסטארטאפים נכשלים בגלל בעיות בין המייסדים או שחיקה נפשית. בפרק אלדד מפרק את "הבטן הרכה" של עולם היזמות - הלופים המנטליים בלילה, התקפי החרדה לפני מצגות, וההזנחה של כל מה שהוא לא הסטארט-אפ.
דיברנו על האמת שכמעט כל יזם פוגש: "מה שהביא אותך עד לכאן עלול להפיל אותך בהמשך". אלדד מסביר איך צורכי שליטה, אימפולסיביות וביקורת עצמית חריפה - התכונות שבזכותן הצטיינתם והצטיינתן - עלולות להפוך למלכודת אם לא תנהלו אותן נכון. שוחחנו על תסמונת המתחזה, וקיבלנו כלי פרקטי לשאול את עצמנו דקה לפני פגישה חשובה: "Is it useful?".
זהו פרק על מערכות יחסים: עם עצמנו, עם המשפחה, ועם הקו-פאונדרים. אלדד מסביר למה צוות המייסדים הוא כמו "ליבת כדור הארץ", משתף סיפור על יזם שנראה רגוע מדי (כמו "פדרר שלא מזיע") וגורם למשקיעים לחשוב שלא אכפת לו, ומסכם עם מטאפורה: יזמות היא כמו משחק "כיסאות מוזיקליים". בכל רבעון המוזיקה עוצרת, והסטארטאפ צריך ממך משהו אחר לגמרי.
תמונה: גיא חמוי

שש דקות או פחות - כל מה שהיה בחגים ואולי פספסתם

In 1 playlist(s)

Startup for Startup

Social links

Follow podcast

Recent clips