静岡HRschool

今日はテーマは「自己認知」。自己認知をするためには、他者と比べることが必要だという話から始まったはずが、なぜか話題は天体観測へ。 最近「望遠鏡」にハマっているという下大澤。焦点を合わせていた木星がすぐに見えなくなってしまうのはなぜか・・・木星が動いているのではなく、自分が動いていると「地動説」に気づくことをきっかけに自己認知が進む。 あなたはいつも、意識をどこに置いていますか？ ぜひ、お聴きください！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

数年間、四六時中アドレナリンを出しながら仕事に向き合ってきた中で、最近「バランス」を意識するようになった下大澤。 子どもの成長による変化、周囲との関係、そして自分自身の在り方。 仕事と家のあいだで頭をどう切り替えるかを模索する日々の中で、 自然と手に取ったのは、子どもの頃に夢中になっていた「編み物」でした。 「仕事で何がしたいかわからない」 「私の幸せって何だっけ？」 そんな不安や悩みを抱えている方に、ぜひ聴いていただきたい内容です。 あなたが子どもの頃に、夢中でしていたことは何ですか？ ぜひ、お聴きください！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

「さとり世代」という言葉から、昨今よく耳にするこの「悟り」。 今回は、その「悟り」という言葉に感じた違和感を手がかりに、 人が考え、選び、動く力はどのように育つのかを掘り下げていきました。 如来と菩薩の違いといった仏教の話から、発達心理学の視点まで、内容は盛りだくさん。 子どもが自発的に行動できない背景には、実は「親の過保護」も影響している？ 親として、同じ悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 ぜひ、お聴きください！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

第71回目の放送は、ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の村松さんとの対談Part3です。 エンジニアリング会社という、技術職のプロフェッショナルの人事として要を担う村松さん。 今回は、その志や熱量がどこから湧いてくるのか。そして人事としてこれからどのように取り組んでいきたいのかをお伺いしました。 そこには自社への想いやメンバー一人ひとりを大事にする温かな眼差し、そして技術者時代と変わらない、揺るぎないマインドがありました。 ぜひ、お聴きください！ ■Guest企業■ヤマハモーターエンジニアリング株式会社様（静岡県磐田市） https://www.yec.co.jp/index.html   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

第70回目の放送は、ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の村松さんとの対談Part2です。 専門分野である開発業務から、人事というフィールドへ大きく転換された村松さん。ご自身の専門分野とは全く異なるキャリア領域へ、なぜこの道を選んだのか。 その背景をお伺いしました。 エンジニアからマネージャーになったときの心境や、自身のチームで見えてきた課題感。 そして、人と組織に向き合うことで得られた気づきや学びがたっぷり詰まったお話です。 ぜひ、お聴きください！ ■Guest企業■ヤマハモーターエンジニアリング株式会社様（静岡県磐田市） https://www.yec.co.jp/index.html   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

第69回目の放送は、ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の村松浩義さんとの対談Part1です。 陸に海に、そして空に。走る喜びや感動をもたらすモーターサイクル、レジャーやビジネスに活躍するマリンエンジン、産業や科学に大きく貢献する無人ヘリコプターや産業用ドローン、そして救助の最前線を支える消防防災製品まで、親会社であるヤマハ発動機株式会社の商品開発・製品開発・研究開発など、幅広い開発業務を担うヤマハモーターエンジニアリング株式会社。技術で人を笑顔にするプロフェッショナルとして、豊かな世界の創造に貢献されてきました。 村松さんは、入社以来、設計の開発現場に長く携わり、マネージャーを経て、昨年には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得。それをきっかけに、今年から総務・人事へと異動されました。 専門分野である開発業務から、人事という新たなステージへの挑戦。 その想いをお伺いしました。ぜひ、お聴きください！  ■Guest企業■ヤマハモーターエンジニアリング株式会社様（静岡県磐田市） https://www.yec.co.jp/index.html 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　

第68回目の放送は、株式会社浜松スポーツセンターの寺田さんとの対談Part3です。 学生時代はサッカー部で活動し、教員を目指していた寺田さん。しかし、得意ではなかった水泳のインストラクターとして今の会社に入り、現在は支配人としてチームを支えています。その根本にはあるのは、「子どもに教えたい」「人に教えたい」「スポーツが好き」という変わらない想いでした。 自分はなぜこれをしたいのか。 自分の根本にある想いは何で、どう叶えていくのか――。 自分の“軸”がわかることで、見える世界が広がっていく。 就活中の学生の方も、これからのキャリアを考える方にも、きっとヒントになるはず。ぜひ、お聴きください！ ■Guest企業■株式会社浜松スポーツセンター様（静岡県浜松市） https://hama-spo.jp   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　

第67回目の放送は、株式会社浜松スポーツセンターの寺田さんとの対談Part2です。 「みんなで協力して、わからないところは助け合ってやっていく」「すごく助けられている」―そう語る寺田さん。周りを信頼し、リスペクトする姿勢が、チームが自然に動き出す空気を生み出しています。 なぜスタッフが自ら手を挙げ、楽しみながら動き出すのか。 その背景には、寺田さんが学生時代サッカーを通して培った経験と、スタッフとの日々の会話の積み重ねがありました。 ぜひ、お聴きください！ ■Guest企業■株式会社浜松スポーツセンター様（静岡県浜松市） https://hama-spo.jp   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第66回目の放送は、株式会社浜松スポーツセンターの寺田さんとの対談Part1です。 1970年創業以来、浜松市で長く愛される地域密着型の総合スポーツ施設・浜松スポーツセンター。多彩なスポーツ活動を通じて、地域のみなさんの健康な心身の育成のお手伝いをされてきました。 今回お話を伺う寺田さんは、水泳指導の現場に立ちながら、センターの支配人としても日々スタッフと向き合う存在。若手スタッフが自然と手を挙げて動き出し、楽しみながら取り組む姿が、利用者の方にもその楽しさを広げ、さらに良い循環が生みだす―。そのような空気を育む「土壌」が、どこから生まれているのか。その背景の一端をお伺いしました。 チームで成長する職場づくりのヒントが見えてくる内容です。ぜひ、お聴きください！ ■Guest企業■株式会社浜松スポーツセンター様（静岡県浜松市） https://hama-spo.jp   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

「キャリア面談」という言葉、一度は耳にしたことがある方も多いはず。 でも実際、キャリアの専門家である「キャリアコンサルタント」が、どのような価値を提供しているのかは、ピンと来ない方も多いのではないでしょうか。   今回は、キャリアコンサルタントがキャリア面談でどう“介在”しているのか、その「介在価値」について、ちょっと掘り下げてみました。 キャリア面談って、実は意外と「優しくない」？ ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

どのような人材がいれば、企業理念や中長期計画を実現できるのか？ そして、その「どのような」をどのように定義していくのか―― 今、組織づくりにおいて非常に注目されているテーマです。   今回は、人材要件を定義するうえでの考えるべきポイント、 そしてなぜ、あえてこの手間のかかるプロセスに取り組む必要があるのか？について考えてみました。 ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

今や私たちの生活に欠かせない存在となったAI。 最近では、AIとのコラボについてご相談をいただく機会が増えています。 実際のところ、AIによるキャリア相談はどうなのか？ そういうわけで、下大澤もChatGPTを使ってキャリア相談をしてみました。 今回は、AIに相談してみて感じたことや、気づきについてお話します！ これからの時代、AIを使いこなすために求められる力とは？ キャリアコンサルタントの仕事は、AIにとって代わられてしまうのか？ ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今回は現在放送中の医療ドラマの中で、ハッとさせられたあるセリフについて。 「あれ？これって、キャリアコンサルタントにも通じるのでは…？」 キャリア支援の現場でも、つい「課題」に目を向けがちですが、本当に大切なことは何なのか―。 キャリコンについて、そしてドラマの内容についても熱く語っています！ ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

キャリアコンサルタント――通称「キャリコン」。 業界では当たり前のように使われているこの言葉ですが、実はまだまだ知られていないのが現実。先日、下大澤がそんなギャップを痛感する出来事がありました。 「もしかすると、私たちは居心地の良い“ぬるま湯”につかっているのでは？」 そんな問いから、今回のシリーズ「キャリコンとは？」が始まりました。 第1回のテーマは「ファシリテーター」。 「キャリコンって、キャリア面談とかアドバイスする人でしょ？」 そう思っている方にこそ、ぜひ聴いていただきたい内容です。 キャリコンの知られざる役割や魅力、これからたっぷりお伝えしていきます！ ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！番組へのメッセージや質問、感想は sc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

このたび、静岡商工会議所様が実施される「人的資本経営ファシリテーター派遣事業」において、SNOPPIcreationがファシリテーターとしてご依頼をいただき、担当させていただくことになりました！ 「人的資本経営って何？」「ファシリテーターって？アドバイザーとは違うの？」そんな疑問の声にお応えすべく、今回はこのテーマについてじっくりお話ししています。 普段の放送とは少し趣が異なり、“お知らせ感”のある内容ではありますが、 とても大切な取り組みなのでお話させていただきました。 ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！番組へのメッセージや質問、感想は sc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

数年前、下大澤は現場（カウンセリング）と経営の両立に常々葛藤していました。 そんなとき、一級技能士の方との会話で、「現場の仕事をしながら経営している人もたくさんいますよね」と話したところ、ある助言をいただいて―。 やりたいこと、やらなければならないこと、求められていること。 さまざまな思いや状況の中で、何をどう選び取っていくのか。 下大澤と澤谷さんのリアルな経験をもとに、等身大で語っています。 ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

第58回放送のテーマは「焦点の当てどころ」です。 同じ体験をしても、人によってその出来事の意味づけはさまざまです。「まぁ、良かったな」と捉える人もいれば、「あれがあったから、こんなふうになってしまった」と感じる人もいますよね。あなたの“思考のクセ”は、どちら寄りでしょうか？ 今回はそんな焦点の当てどころの違いに注目しながら、下大澤のキャリア支援への想いも交えてお話ししています。 ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今回、SNOPPIcreationが新たに立ち上げる事業を発表します。 その名も「キャリアでまちづくり」。 なぜこの事業を始めようと思ったのか。 そして、この取り組みで何を目指していくのか。 そんな想いを下大澤が言葉にしてみました。ぜひ、お聴きください！ ▼よろしければ、合わせてお聴きください！「#048　まちづくりとキャリアは繋がっている」 https://omny.fm/shows/snoppi/048?in_playlist=podcast   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第56回放送は澤谷さんのターン。「何かをちょっとやってみることで、スッキリして前に進めたよ」というお話をお届けします。 先日、推し活の一環でとあるイベントに参加した澤谷さん。 その場で推しの“ある宣言”を耳にした瞬間、まさかの涙腺崩壊──！ 思わず涙している自分に驚きつつ、「どうして自分は今、こんなにも涙を流しているんだろう？」と、自然と自己内省が始まっていって…。 感情が動いた瞬間と、そこからの気づき。 澤谷さんのリアルなエピソード、ぜひお聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

第55回放送のテーマは、「個人の問題と組織の問題、この両方をどのように捉えるのか」です。 組織課題を解決するために、面談や研修を通じてアプローチしていく中で、現場を担当するキャリアコンサルタントの方々と打ち合わせをする際、時々いただくご質問があります。 「（研修を受ける）個人はどうなるんですか？」 組織と個人の間で、どうしたらいいのか。これは人事担当者の方々にとっても悩むとろではないでしょうか。 ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第54回放送のテーマは「来談目的と主訴」 キャリアコンサルタントにとって馴染み深いこのキーワードについて、下大澤と澤谷が熱く語り合いました。 キャリアコンサルタント必聴の内容です！ 「キャリアコンサルタントが“話を聴く”ってどういうこと？」 そんな疑問をお持ちの方にも、ぜひ聴いていただきたい回です。 ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

世間はゴールデンウィーク真っ只中。 新年度が始まり、バタバタと駆け抜けてきたこの時期―― ふと、「私、なんでここにいるんだろう？」と頭をよぎる瞬間、ありませんか？   「キャリコンとして仕事をするにはどうしたらいいの？」「みんなどうやっているの？」そんなご相談を、よくいただきます。 そうしたお声に対して、下大澤から初回にお伝えしていることがあります。 それが、キャリコン（特にフリーランスを検討中の方）に向けた“身の振り方3選”。 あなたは、どのタイプに当てはまるでしょうか？ ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　

SNOPPIcreationでは、昨年の冬から春にかけて、初めての採用活動を行いました。 ありがたいことに、この春から新しい仲間が加わり、一緒に働くチームが広がっています。今回は、「この人と一緒に働きたい」と下大澤が感じた“決め手”についてお話しします。 皆さんにとっての“決め手”は何ですか？ ぜひ、お聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　

この度、澤谷由美が2025年3月31日をもって、株式会社SNOPPIcreationの取締役を退任することとなりました。立場は変わりますが、SNOPPIcreationと澤谷さんの関係は今後も変わりません。 これからも下大澤と二人三脚でポッドキャストをお届けいたしますので、引き続きよろしくお願いいたします！ そして、今回はすのっぴキャリアコンサルタントスキルアップトレーニング（略して「スキトレ」）のトレーナーとしてもご活躍いただいている澤谷さんに、トレーナーとして感じたことについてお話しいただきました。ぜひお聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第50回目の放送は、仕事と家庭の両立について。 「あるあるだよね」とも言えるこの課題・疑問をテーマにお話します。   家庭がある限り、どうしても制限は生まれる。 頭でわかっていても、気持ちの折合いがつかず悔しい気持ちになることも。 「どうして？」という気持ちを、どう解決していけばいいのか。 下大澤が自身の経験を通じて、「決めた瞬間」についてお話しします。 ぜひお聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

SNOPPIcreationでは、「キャリアコンサルタントとして仕事をしたい！」という有資格者の方からよくお問い合わせをいただきます。 そうして門を叩いてくださった方々には、必ず下大澤が最初に面談を行うのですが、一番始めに見るところはどこか。 実は、スキル面じゃないんです。 キャリアコンサルタントの皆さん、聴いてどのように感じられますか？ ぜひお聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

清水のまちづくり会社、株式会社アウンしみずで取締役を務める下大澤。 よく名刺をお渡しする際に、「どうしてまちづくりに関わっているのですか？」と質問をいただきます。そこで今回はその疑問にお答えしました！ 地元清水、そして静岡への愛を込めて語りました。 ぜひお聴きください！   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

第47回目の放送は、山一金属株式会社の大賀丈久さんとの対談 Part 3です。 今回は、大賀さんの「最近未来を見渡した時に感じることが一つある」というお話からスタート。 さらに、「マネージメント」という言葉が死語になるかもしれないというお話や、部署名の話から部署の作り方、組織作りの議論に繋がったというお話も。 大賀さんが今後目指すことについてもお伺いしました。 ぜひ、お聴きください！ ■Guest企業■山一金属株式会社様（静岡県駿東郡） https://yamaichi-metal.com/   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

第46回目の放送は、山一金属株式会社の大賀丈久さんとの対談Part2です。 今回は、前回（第45回）の最後に語られた「各部署（役割）で序列がない」という話からスタート。 4年前に始められたジョブローテーションについて詳しくお話を伺いました。 「コト」ではなく「ヒト」に焦点を当て、「自分はどう感じるか、どう考えるか」という視点を大事にして進めるジョブローテーションとは？ ぜひ、お聴きください！ ■Guest企業■山一金属株式会社様（静岡県駿東郡） https://yamaichi-metal.com/   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

第45回目の放送は、山一金属株式会社の大賀丈久さんとの対談Part1です。 自社のホームページを1年以上かけてリニューアルし、さらに、会社や事業のストーリーを体現したオフィスのリノベーションにも取り組んできた大賀さん。 どうしてこれらの取り組みに注力してきたのか。その想いや背景を伺いました。 ぜひ、お聴きください！ ■Guest企業■山一金属株式会社様（静岡県駿東郡） https://yamaichi-metal.com/   経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

♯43に引き続き、「ティール組織」について取り上げます。 今回の後編では、「組織の目的（経営理念）を真に理解し、共有してもらうためにはどうすればよいのか」について、下大澤と澤谷が具体的に考えていきます。 これが唯一の正解だというものはありません。ぜひ、一緒に考えていきましょう。 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

♯43と♯44では、注目を集めている新しい組織体系「ティール組織」について取り上げます。 ティール組織では、組織を生命体のように捉え、メンバーは権限を持ち、自律的に意思決定を行い、組織の目的に向かって自発的に行動することが特徴です。 ティール組織を目指す際に重要なのは、組織の目的を真に理解することですが、これがなかなか難しい…。「従業員の視座が低い」「経営理念を理解してもらえない」と、このように感じたことはありませんか？ 組織の目的を真に理解してもらうためにはどうすればよいのか。今回は前編として、導入編をお届けします！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

♯42では、チームビルディングとキャリアコンサルタント編の第3弾をお届けします！ （♯40＆♯41をまだお聴きでない方は、ぜひそちらもチェックしてくださいね） 今回のテーマは「心理的安全性」です。 混乱期に移行するためには、メンバーが本音を出せる環境づくりが不可欠であり、それを実現するのがファシリテーター役割です。そこで重要なのは、ブレストに入る前に設けるグランドルールが心理的安全性を考慮したものであること。 そのポイントについて下大澤が詳しくお話します。ぜひ、お聴きください！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

♯41では、チームビルディングとキャリアコンサルタント編の第2弾をお届けします！ （前回の♯040をまだお聴きでない方は、ぜひそちらもチェックしてくださいね） 今回は、チームビルディング理論として有名なタックマンモデルの「混乱期」に焦点を当て深掘りします。この段階は、組織が一致団結し、目指す姿に近づくためには必ず乗り越えなければならない重要な時期です。 形成期から混乱期に移行するために、本音で話せる場をつくるためのポイントとは？ぜひ、お聴きください！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。

近年注目されている「チームビルディング」 下大澤が大好きであり、企業様からワークショップのご依頼も多いこの分野。 ♯40～♯42では、チームビルディングとキャリアコンサルタント（以下、キャリコン）をテーマにお届けします。 組織が単なる「グループ」から、全員が同じ方向を見て共に目標を達成する「チーム」へと進化するためには、「対話」が不可欠。まさに、キャリコンの本領が発揮される場面の一つです。 今回はファシリテーターに必要なスキルや知識について熱く語りました。特に組織論に興味がある方や、キャリコンとして活躍の場を広げたい、スキルを伸ばしたい方にお勧めの内容です！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想は sc@snoppi.co.jp までお送りください。

第39回目の放送は、富士見工業株式会社 山本縁さんとの対談part2です。 後継者としての道を自ら選びながらも、入社後に「自分が何なのか」がわからなくなってしまったという山本さん。 会社に向き合い、自分がどんな人生を歩みたいか真剣に向き合って答えがでた時、本気で会社のことが「自分事」となったお話を聴いていきます。 今、会社の軸をハッキリ語ることができるのは、真摯に会社とご自身に向き合い続けてきたからこそでした。 ぜひ、お聴きください！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想は sc@snoppi.co.jp までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第38回目の放送は、富士見工業株式会社 山本縁さんとの対談part1です。 会社として一本の軸を通すこと。そして、会社の方向性・社長と後継者であるご自身の考えを、研修の場を通して従業員の皆さんに伝えることに今一番力をいれていると語られる山本さん。 その想いを聴いていきます。 ぜひ、お聴きください！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想は sc@snoppi.co.jp までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今回のテーマは「営業」です。 営業・事務・製造・研究・開発…etc.世の中には様々な仕事がありますが、皆さんそれぞれどんなイメージが浮かびますか？また、自分の仕事を誰かに伝えるとしたら、どのように伝えますか？ 最近「営業とは何か？」という問いを受けたことをきっかけに、下大澤なりに「営業」を分解してみました。従業員が仕事をどの視点で捉えるかは、経営者の責任？ ぜひ、お聴きください。 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jpまでお送りください。

今回のテーマは「嫌われる勇気」 昔から「八方美人だね」と言われていたという下大澤。相手が望むことを答えてきたつもりだったけど、それって実は全然優しくないのかも？ ある決断をしなきゃいけない時に、それまでの自分のやり方に覚えた違和感。その違和感に向き合い、自分にとって大切なものが何かをよく考えてみると、どうやって決断したらいいかも段々見えてきて…。 今、苦しんでいる人が考えるきっかけになったら嬉しいです。 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jpまでお送りください。

最近クライアントの方と話していると、よく「適材適所」の話になります。 直接その言葉を使わなくても、「それって適材適所の話しだよね」となることが多々。どのようにして適材適所を実現するのか？実現するために、会社として必要な能力は？ 今回はこの「適材適所」について、下大澤が分析したことについてお話します！ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jpまでお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

「普通はさぁ…」と、仕事や家庭、友人間でよく使われるこの言葉。私たちの生活に深く根付いている「普通」の基準ですが、その実態は意外と複雑です。 今回は「普通」をキーワードに、下大澤が最近体験した感情が揺れ動いたエピソードから、コミュニケーション、組織文化について語っていきます。 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jpまでお送りください。

第33回目は、株式会社LEAPHの河原崎さんと、株式会社ヤマザキスポーツの山﨑さんとの対談part3。 今回は採用とマーケティングに焦点を当てて、お話を聴いていきます。「人に対して何を求めているか」「自分たちの思い、どうしたい」ということを外に伝えていることが大切？人事こそ社長の傍にいるべき、という話も。 経営者・人事担当者の皆さん、ぜひお聴きください。皆さからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第32回目は、株式会社LEAPHの河原崎さんと、株式会社ヤマザキスポーツの山﨑さんとの対談part2。 第31回目で「発信」「人を大切にする会社」について話していく中で、「誰に届けたいか？」というテーマが見えてきました。「素敵な企業の素敵な取り組みが伝わっていないところに問題意識があった」という河原崎さん。今回は「誰に届けたいか？」をテーマに、河原崎さんにお話を聴いていきます。 経営者・人事担当者の皆さん、ぜひお聴きください。皆さからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第31回目は、株式会社LEAPHの河原崎さんと、株式会社ヤマザキスポーツの山﨑さんとの対談part1。 人を大切にしている会社が抱えている、「せっかく良い施策をしているのに、周りに知られていない」課題。SNOPPIcreationとしても「発信は大切」ということを企業様にお伝えはするものの、発信は専門ではなく弱い…。ということで、マーケティングを専門としているお２人をゲストにお迎えしました。 今回は「発信」「人を大切にする会社」をテーマに山﨑さんにお話を聴いていきます。 経営者・人事担当者の皆さん、ぜひお聴きください。皆さからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪ 経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第30回目の放送テーマは、今ホットな「人的資本経営」。 人を何か生まれる種（資本）として捉えた時に、その種を最大限に活用することを目的とした経営手法ですが、何をどう投資したか企業が情報開示することを求められることが特徴の一つです。 言葉だけ聞いていると難しいけど、実はもうやっているのに発信ができていないだけなんてことも…。経営者・人事担当者の皆さん、ぜひお聴きください。 皆さからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪ ・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第29回目の放送テーマは、「リファレンスチェック」。 リファレンスチェックとは、企業が応募者の人柄や勤務状況、実績やスキル等を確認するために、応募者と一緒に働いたことがある第三者(上司・同僚など）に対して行う調査のことで、近年日本でも導入が進んでいます。 皆さんはこの言葉を聞いて、どう感じられますか？私達キャリアコンサルタントが感じたこと、今後起きてきそうな変化について語っていきます。ぜひお聴きください。 皆さからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪ ・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp  までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第28回目の放送は、株式会社TOKAIホールディングス 沼野さんとの対談part2です。 第27回(対談part1）で出てきたキーワード「人財・組織の活力最大化」とは…？その言葉に込められた沼野さんの従業員や組織への想い、そして、そうした想いに至るまでの経緯をお話しいただきました。 また、一般的に定量化が難しいと言われている人財組織開発において、数値化(KPIの設定）に踏み切れたその理由とは。従業員や組織への熱い想い、覚悟を感じる内容です。経営者の皆さん、ぜひお聴きください。 皆さんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪ ・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.info   までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第27回目の放送は、株式会社TOKAIホールディングス沼野さんとの対談part1です。 人事の役目として「従業員が幸せな状態、活き活きとして輝いて働けるような状態が1人でも多くなることが大事」と語られる沼野さん。現在、特に力を入れられているライフキャリア支援室の立ち上げや、ウェルビーイングの捉え方、人事施策と沼野さんの想いの繋がり等を聴いていきます。 そして、沼野さんが実現したい「人財・組織の活力最大化」とは？経営者・人事担当者の皆さん、ぜひお聴きください。 みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪ ・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.info   までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第26回目の放送は、ビジョン・ミッション・バリューについてです。経営者の皆さんはこれらの言葉をよく耳にしますね。しかし、その定義や意味を明確にすることは簡単ではありません。今回のポッドキャストでは、私たち二人が、これらの要素について深く掘り下げます。具体的な定義や、自社での実践方法など、経営者が知りたい情報を提供します。また、私たち自身の経験や考えも交えながら、Mission・visionの重要性、そしてそれらを組織に落とし込む方法について考えます。経営者の皆さん、ぜひお聴きください。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪ ・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.info   までお送りください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第25回目の放送は、前回の話を踏まえて、自分の変化と他者への期待について掘り下げます。他者を変えるのではなく、自分が変わることに焦点を当て、対話を通じて問題解決を図ります。自己の意思決定やコミュニケーションスキルを向上させることで、相手を認める力を養い、建設的な関係を築く方法について議論します。さらに、適切な受け止め方と対話の重要性にも触れます。経営者であれば、自身の立場や関係性に関わらず、人とのコミュニケーションの中で学び、成長する重要性を考えさせられる内容です。みなさんからのメッセージ・質問、訊いてみたいテーマなどをお待ちしております♪ ・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！ 番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.info   までお送りください。