♯41では、チームビルディングとキャリアコンサルタント編の第2弾をお届けします!
(前回の♯040をまだお聴きでない方は、ぜひそちらもチェックしてくださいね)
今回は、チームビルディング理論として有名なタックマンモデルの「混乱期」に焦点を当て深掘りします。この段階は、組織が一致団結し、目指す姿に近づくためには必ず乗り越えなければならない重要な時期です。
形成期から混乱期に移行するために、本音で話せる場をつくるためのポイントとは?ぜひ、お聴きください!
経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です!
番組へのメッセージや質問、感想はsc@snoppi.co.jp までお送りください。

#074 「意識をどこに置いているか」で自分の見え方が違ってくる
15:52

#073 「何がしたいかわからない」時こそ、童心に戻ってみるというススメ
16:54

#072 「さとり世代」って、それ本当に「悟り」ですか?
15:44