De basis van Wrokko is te herleiden naar de eigen ervaring van de Rotterdammer met Marokkaanse roots. Anass Meziane noemt die ervaring ‘mijn pijn’. Hij is te gast in Rethinking Work.

De basis van Wrokko is te herleiden naar de eigen ervaring van de Rotterdammer met Marokkaanse roots. Anass Meziane noemt die ervaring ‘mijn pijn’. Hij is te gast in Rethinking Work.

Anass Meziane brengt met Wrokko multicultureel talent en werkgevers dichter bij elkaar

René Brouwers, directeur van Great Place to Work Nederland, legt in Rethinking Work uit hoe het onderzoeksbureau helpt bij een betere en meer gelukkige werkvloer. Presentator Gerben van Driel en arbeidsmarkt- en wervingsspecialist Marieke Dam zijn positief, maar hebben toch nog wat kritische vragen in deze podcast.

René Brouwers, directeur van Great Place to Work Nederland, legt in Rethinking Work uit hoe het onderzoeksbureau helpt bij een betere en meer gelukkige werkvloer. Presentator Gerben van Driel en arbeidsmarkt- en wervingsspecialist Marieke Dam zijn positief, maar hebben toch nog wat kritische vragen in deze podcast.

Bedrijven worden steeds betere werkplekken. Maar hoe kan het nog beter?

Juri Hoedemakers, bij vele mensen beter bekend als drs. Hofnar, is expert op het gebied van zelfreflectie en heeft als eerste een gedetailleerde wetenschappelijke verbinding gelegd tussen het hedendaagse management en de hofnar van vroeger die de koning een spiegel voorhield. In Rethinking Work vertelt hij onder meer over het grote belang van reflectie en zelfreflectie. En hij neemt zijn spiegel mee.

Juri Hoedemakers, bij vele mensen beter bekend als drs. Hofnar, is expert op het gebied van zelfreflectie en heeft als eerste een gedetailleerde wetenschappelijke verbinding gelegd tussen het hedendaagse management en de hofnar van vroeger die de koning een spiegel voorhield. In Rethinking Work vertelt hij onder meer over het grote belang van reflectie en zelfreflectie. En hij neemt zijn spiegel mee.

Reflectie en zelfreflectie op de werkvloer is belangrijk. Waarom? Drs. Hofnar legt het uit

Directeur Stefanie Stam van Qambium is te gast in Rethinking Work waar het presentatieduo Gerben van Driel en Marieke Dam alles willen weten over het ‘omdenken in HR', waar Stam vele voorbeelden van heeft. ,,We kunnen mensen niet aan een gouden ketting vastleggen. Het gaat om wederkerigheid. Verbinding en groei.’’

Directeur Stefanie Stam van Qambium is te gast in Rethinking Work waar het presentatieduo Gerben van Driel en Marieke Dam alles willen weten over het ‘omdenken in HR', waar Stam vele voorbeelden van heeft. ,,We kunnen mensen niet aan een gouden ketting vastleggen. Het gaat om wederkerigheid. Verbinding en groei.’’

Waarom HR volgens Stefanie Stam van Qambium serieus moet worden genomen aan de directietafel

'Nederland, kom met een Minister van Digitale Zaken'. De roep van Victor Knaap (CEO Media.Monks) is nu luider dan ooit, met de huidige formatie van een nieuw kabinet. In deze extra uitzending van Rethinking Work is Victor Knaap te gast en praat hij er over met presentator Gerben van Driel.

Of een als functie Minister voor Digitale Zaken haalbaar is, wat hij/zij kunnen betekenen en hoe de politiek 'eindelijk wakker zou moeten worden' als het gaat om digitalisering, reageren Dimitri van Zantvliet (Chair Board Dutch CISO Platform/cybersecurity directeur NS), Guido van der Harst (Industry Lead Public Sector bij Eraneos) en politiek redacteur Hans van Soest van het AD.

'Nederland, kom met een Minister van Digitale Zaken'. De roep van Victor Knaap (CEO Media.Monks) is nu luider dan ooit, met de huidige formatie van een nieuw kabinet. In deze extra uitzending van Rethinking Work is Victor Knaap te gast en praat hij er over met presentator Gerben van Driel.
Of een als functie Minister voor Digitale Zaken haalbaar is, wat hij/zij kunnen betekenen en hoe de politiek 'eindelijk wakker zou moeten worden' als het gaat om digitalisering, reageren Dimitri van Zantvliet (Chair Board Dutch CISO Platform/cybersecurity directeur NS), Guido van der Harst (Industry Lead Public Sector bij Eraneos) en politiek redacteur Hans van Soest van het AD.

EXTRA: Victor Knaap en zijn pleidooi voor een Minister van Digitale Zaken

Rethinking Work-presentatoren Gerben van Driel en Marieke Dam ontvangen Rob Baan, CEO van Koppert Cress. Hij heeft een langlopende juridische strijd met de Belastingdienst gewonnen. Inzet: een gratis gezonde lunch. Volgende vraag: hoe krijg je jouw personeel aan een gezond(er) voedingspatroon en wat is de rol van de werkgever?

Rethinking Work-presentatoren Gerben van Driel en Marieke Dam ontvangen Rob Baan, CEO van Koppert Cress. Hij heeft een langlopende juridische strijd met de Belastingdienst gewonnen. Inzet: een gratis gezonde lunch. Volgende vraag: hoe krijg je jouw personeel aan een gezond(er) voedingspatroon en wat is de rol van de werkgever?

Rob Baan van Koppert Cress betaalde jarenlang onterecht belasting voor gezonde lunch werknemers

Gerben van Driel en Marieke Dam ontvangen in BusinessWise Experts: Rethinking Work tech-expert Aaron Mirck. Hij schreef het boek ‘AI, voorbij de hype’, in de hoop dat er kritischer wordt gedacht over AI.

Gerben van Driel en Marieke Dam ontvangen in BusinessWise Experts: Rethinking Work tech-expert Aaron Mirck. Hij schreef het boek ‘AI, voorbij de hype’, in de hoop dat er kritischer wordt gedacht over AI.

Waarom we best eens wat kritischer mogen zijn over de inzet van AI

Gast Maaike Boné (CBRE) vertelt in deze aflevering onder meer over de meestgestelde vraag die zij tegenkomt: hoe krijg ik mijn personeel weer terug naar kantoor?

CBS-cijfers tonen aan dat het aantal thuiswerkers in Nederland alleen maar blijft toenemen. Bedrijven ervaren uitdagingen wanneer het gaat over hybride werken. Volgens Maaike Boné (directeur Occupier Advisory & Transaction Services bij vastgoedadviseur CBRE) betekent hybride werken niet dat werken op kantoor verleden tijd is. Het luidt juist het begin van het kantoor van de toekomst in. Dat kan een uitdaging zijn voor grote bedrijven, maar is zeker niet onoverkomelijk. Maar: hoe dan?

Gast Maaike Boné (CBRE) vertelt in deze aflevering onder meer over de meestgestelde vraag die zij tegenkomt: hoe krijg ik mijn personeel weer terug naar kantoor? CBS-cijfers tonen aan dat het aantal thuiswerkers in Nederland alleen maar blijft toenemen. Bedrijven ervaren uitdagingen wanneer het gaat over hybride werken. Volgens Maaike Boné (directeur Occupier Advisory &amp; Transaction Services bij vastgoedadviseur CBRE) betekent hybride werken niet dat werken op kantoor verleden tijd is. Het luidt juist het begin van het kantoor van de toekomst in. Dat kan een uitdaging zijn voor grote bedrijven, maar is zeker niet onoverkomelijk. Maar: hoe dan?

Het creëren van een zo aantrekkelijk mogelijk kantoor in hybride tijden:  Maaike Boné (CBRE) legt uit hoe

Samen met Gerben van Driel en Marieke Dam gaan we in deze Rethinking Work op zoek naar het antwoord hoe we de werknemer gelukkig en vol met energie kunnen houden. Broodnodig in een land dat nog steeds te maken heeft met een flinke krapte op de arbeidsmarkt. Te gast in deze aflevering: Paul ter Wal.

Hij is zelfbenoemd 'bevlogenheidsonderzoeker' en auteur van het boek 'Profijtabiliteit, oftewel voordeel dat ontstaat door te investeren in de inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers. Paul ter Wal. Hoe kijkt hij naar de kernwaarden van het individu ten opzichte van de kernwaarden van het bedrijf? Wat is het verschil tussen betrokkenheid en bevlogenheid, en welke rol spelen leidinggevenden daarbij?

Samen met Gerben van Driel en Marieke Dam gaan we in deze Rethinking Work op zoek naar het antwoord hoe we de werknemer gelukkig en vol met energie kunnen houden. Broodnodig in een land dat nog steeds te maken heeft met een flinke krapte op de arbeidsmarkt. Te gast in deze aflevering: Paul ter Wal. Hij is zelfbenoemd 'bevlogenheidsonderzoeker' en auteur van het boek 'Profijtabiliteit, oftewel voordeel dat ontstaat door te investeren in de inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers. Paul ter Wal. Hoe kijkt hij naar de kernwaarden van het individu ten opzichte van de kernwaarden van het bedrijf? Wat is het verschil tussen betrokkenheid en bevlogenheid, en welke rol spelen leidinggevenden daarbij?

Bevlogenheidsonderzoeker Paul ter Wal: ‘Leiderschap is te vaak management’

Dit keer is Kim Hooiveld te gast in Rethinking Work. Hij is werkzaam bij Bright Work Solutions en bestuurslid bij Skills Ambassade. Ook is Hooiveld ambassadeur van het Skills Paspoort en heeft hij de ambitie om het paspoort voor alle werkgevers en werkenden bereikbaar te maken. Hij vertelt er uitgebreid over in de studio. 

Meer zien? Kijk op businesswise.nl

Dit keer is Kim Hooiveld te gast in Rethinking Work. Hij is werkzaam bij Bright Work Solutions en bestuurslid bij Skills Ambassade. Ook is Hooiveld ambassadeur van het Skills Paspoort en heeft hij de ambitie om het paspoort voor alle werkgevers en werkenden bereikbaar te maken. Hij vertelt er uitgebreid over in de studio. 
Meer zien? Kijk op businesswise.nl

Hoe pakt Kim Hooiveld met het Skills Paspoort de krapte op onze arbeidsmarkt aan?

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work.

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work.

Over ons werkleven en wat daar beter aan kan

Rethinking Work

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work. 

Geproduceerd door De Radiofabriek.

Mens, werk, arbeidsmarkt: zou dat ook anders kunnen? Of: móeten? Gerben van Driel en Marieke Dam bespreken het in de podcast Rethinking Work. 
Geproduceerd door De Radiofabriek.

Rethinking Work

Social links:

Follow the podcast:

17 clip(s)