A resposta depende da profissão, da experiência, do setor, da empresa e até da cidade onde trabalhamos. Mas hoje entram também na equação fatores como a tecnologia, a inteligência artificial, a escassez de profissionais em algumas áreas e a dificuldade das empresas em atrair e reter talento.
Neste episódio de “O Lado R do Trabalho”, Carla Rocha conversa com Érica Pereira, Professional Talent Solutions Director da Randstad, e João Guerreiro, People and Culture Director da Sovena Group, a partir do estudo “Tendências Salariais 2026-2027”, da Randstad Research. 
“O Lado R do Trabalho”, uma parceria Renascença e Randstad.

"O Lado R do Trabalho" é um podcast e videocast da Renascença e da Randstad, apresentado por Carla Rocha, que cruza dados, análise e exemplos reais para ajudar a compreender as grandes transformações no mundo do trabalho. "O Lado R do Trabalho" tem novos episódios na última quinta-feira de cada mês.

Renascença - O Lado R do Trabalho

Episódio 7 - Será que estamos a ganhar aquilo que devíamos?

Mitos, expectativas e talento jovem: afinal, o mercado está preparado para a Geração Z... ou ela já está a mudar as regras?
Há quem diga que a Geração Z muda demasiado de emprego. Que é menos comprometida. Que procura flexibilidade acima de tudo.
Mas o que dizem os dados? E o que acontece na prática dentro das empresas?
Neste episódio de O Lado R do Trabalho, Carla Rocha conversa com João Oliveira, Digital Talent Solutions Director da Randstad, e Patrícia Chambel, da DHL Express Portugal, sobre os mitos e as realidades da Geração Z, as novas expectativas dos jovens profissionais e os desafios que as empresas enfrentam para atrair e reter talento.
Ao longo da conversa falamos de propósitos de vida, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, desenvolvimento de carreira, inteligência artificial e da forma como uma nova geração está a transformar o mercado de trabalho.
Neste episódio falamos de:
- Quem é, afinal, a Geração Z;
- Os principais mitos sobre os jovens no mercado de trabalho;
- O que procuram hoje quando escolhem um empregador;
- Salário, propósito, equilíbrio e desenvolvimento profissional;
- O impacto da Inteligência Artificial nas novas gerações;
- Como as empresas podem atrair e reter talento jovem.
O Lado R do Trabalho é um podcast e videocast da Renascença, em parceria com a Randstad, apresentado por Carla Rocha. Um espaço para compreender as grandes transformações do mercado de trabalho, com dados, especialistas e exemplos concretos.

Episódio 6 - O Lado R do Trabalho - A Geração Z está mesmo a mudar o mundo do trabalho?

O salário continua a ser importante, mas equilíbrio, propósito e cultura pesam cada vez mais nas escolhas dos profissionais.
Hoje, escolher uma empresa já não depende apenas do salário. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o ambiente de trabalho, a flexibilidade, o propósito e a identificação com a cultura da organização tornaram-se fatores decisivos para atrair e reter talento.
Neste episódio d’O Lado R do Trabalho, Carla Rocha parte do novo Randstad Employer Brand Research para perceber o que os portugueses valorizam nas empresas onde gostariam de trabalhar.
Com Isabel Roseiro, Diretora de Marketing da Randstad Portugal, e Ana Rita Lopes, Diretora de Pessoas, Cultura e Conhecimento da Delta Cafés Grupo Nabeiro, numa conversa sobre employer branding, cultura organizacional, talento e os desafios das empresas num mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

Episódio 5 - O Lado R do Trabalho - O que torna uma empresa atrativa para trabalhar?

Portugal trabalha mais horas, mas fica atrás em produtividade e qualificações. O que dizem os dados europeus?
O trabalho em Portugal é igual ao do resto da Europa? Neste episódio de O Lado R do Trabalho, partimos do estudo “O mercado de trabalho em Portugal: uma análise comparativa na União Europeia” para perceber onde estamos e porquê. Trabalhamos mais horas, mas isso nem sempre se traduz em melhores salários ou maior produtividade. Com João Ribeiro Almeida, da Randstad, e Nuno Oliveira, da Zurich Portugal, olhamos para qualificações, modelo de trabalho e os desafios que podem travar (ou acelerar), a convergência com a Europa.

Episódio 7 - Será que estamos a ganhar aquilo que devíamos?

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