על מנת להבין מה נדרש לקיום הדיאלוג הבין מגדרי שיאפשר סביבת עבודה נטולת פגיעות מיניות, ישבתי לשיחה עם רועי בן יוסף, משקיע בקרן ההשקעות של נקסט-גוף החדשנות של סמסונג, ועם עו״ד קרן גרינבלט, פעילה פמיניסטית ומומחית להטרדות מיניות במקומות עבודה. בשיחתם הם מדברים על למה הדיאלוג כרגע תקוע, למה הנשים כועסות והגברים מרגישים שנשללה מהם זכות הדיבור, איך המציאות הזאת נראית כיום בימי הקורונה ולמה היכולת לנהל שיחות קשות היא הכלי שיכול להביא לריפוי בין המינים.