[כאבי גדילה] איך לנהל שיחות קשות במקום העבודה?

אנחנו מעולים בדחיית שיחות קשות, למרות שמבחינה רציונאלית אנחנו מבינים שלא תמיד זה הדבר הנכון. אנחנו נעדיף להבליג, להתבשל בתוך עצמנו, לקוות שדברים יסתדרו מעצמם אבל הרבה פעמים הם לא.  אז איך אפשר לנהל שיחות קשות במקום העבודה בצורה אפקטיבית? איך נוכל לזהות שיחה קשה כשהיא מגיעה? איך ניתן להתכונן אליה ב…

[כאבי גדילה] לקרוא שפת גוף בשיחות זום - ורד פלדמן

כשחקנית ובמאית ורד פלדמן תמיד חקרה שפת גוף, בעיקר ממקום של בניית דמויות, אבל באמצע החיים תיבת פנדורה משפחתית נפתחה, וחיברה אותה לעולם הזה באופן כמעט גורלי. החיבור הזה החל לפני כעשור, וכיום לצד קריירת משחק מצליחה, ורד חוקרת ומנחה סדנאות על שפת גוף ותקשורת בינאישית, מלווה עובדים, מנהלים וחברות מובילו…

[כאבי גדילה] כאבי הצמיחה של אפליקציית עיבוד התמונה ששווה כבר למעלה ממיליארד דולר

בפרק אירחה נעמה זלצמן את ד"ר זאב פרבמן, מנכ"ל ומייסד-שותף בחברת לייטריקס (Lightricks), ואת אלירן גלזר, סמנכ"ל הכספים של החברה. יחד הם שוחחו על כמה מהדילמות הניהוליות הנפיצות ביותר בלייף סייקל של חברות רבות - החל מחלוקת גזרות אחריות מחדש, על שמירת האיזון בין קידום ושימור עובדים קיימים לבין הבאת מנה…

[כאבי גדילה] איך לעבוד מהבית ולהישאר שפויים? עם ד״ר מיכל פז-שמעוני (חלק ב')

במהלך החלק השני של הפרק, שוחחה נעמה זלצמן עם ד"ר מיכל פז-שמעוני על ניהול סביבת העבודה החדשה שלנו - הבית, על דרכים לאזן בין גוף לנפש והלחץ שאנחנו חווים ומתודולוגיות לתרגול נוכחות. ובהמשך לכל אלו, איך נוכל לעצב לעצמנו סביבה בריאה יותר לגוף ולנפש (גם בלי לערוך שיפוץ נרחב).  מיכל היא ד"ר פסיכולוגיה, ב…

[כאבי גדילה] למה אתם צריכים להפסיק להתמקד בשיפור החולשות של העובדים שלכם? לד"ר מיכל פז-שמעוני יש תשובות

בחלק א' של הפרק שוחחה נעמה זלצמן עם ד"ר מיכל פז-שמעוני על איך בונים ארגון שמושתת על חוזקות? איך נוכל להעלות את מוטיבציית העובדים ולבנות חוסן ארגוני? אבל קודם כל נתחיל בנו- איך נוכל לזהות את החוזקות הדומיננטיות שלנו, לטפח אותן כך שיביאו להצלחה אישית וארגונית? הפרק עסק בחשיבה חיובית וההשפעה שלה על ה…

[כאבי גדילה] איך משיגים יותר מהלקוחות הקיימים

בפרק אירחה נעמה את אריאל אוטניק, CRO של חברת Verbit ומנהל הסייט האמריקאי של החברה בניו יורק. בעברו היה אריאל VP Customer Success בחברות Panaya, FeedVisor ו-Clarizen.  יחד הם שוחחו על תפקיד Customer Success בזמני משבר, על איך ניגשים לשיחות אפסייל (Up-sell) וקרוס-סייל (Cross-sell) עם לקוחות בצורה כמ…

[כאבי גדילה] מ-0 ל-300 עובדים וטיפול במיליארדי דולרים בתוך עשור - איך מנהלים חברה בצמיחה עם חן עמית, מנכ"ל ומייסד טיפלתי (Tipalti)

בפרק אירחתי את חן עמית, מייסד-שותף ומנכ"ל חברת Tipalti, אחת החברות הישראליות הבולטות והצומחות בוואלי, שעושה אוטומציה לתהליכי תשלומים וניהול ספקים. החברה הוקמה ב-2010 על ידי חן עמית ואורן זאב (שמשמש כיו"ר החברה). Tipalti גייסה עד היום למעלה מ-130 מיליון דולר. היא מעסיקה 300 עובדים בישראל ובארה"ב, וע…

[כאבי גדילה] - הפלייבוק לעבודה מרחוק של מנכ"ל אפליקציית המשימות הפופולרית בעולם

משבר הקורונה אילץ בבת אחת חברות רבות לעבור לעבורה מרחוק. בשביל החברה ששוחחנו איתה בפרק, זו דרך חיים כבר 10 שנים. בפרק התארח אמיר סליחפנדי, מנכ"ל חברת Todoist שהגיע לדבר איתנו על תרבות עבודה מרחוק. אמיר הקים החברה ב-2010, כיום יש לה 75 עובדים בלמעלה מ-30 מדינות ברחבי העולם. עד היום אגב, היה עובד אח…

[כאבי גדילה] מודל העבודה שיהפוך אתכם לחברה גמישה, מהירה, שמייצרת 30% יותר, עם פחות משאבים

עולם התעסוקה של היום, לא דומה לעולם התעסוקה שאנחנו מכירים מהעשורים האחרונים, הוא מתעצב ומשתנה במהירות. לפי לשכת התעסוקה האמריקנית, 35% מהעובדים בארה"ב הם פרילנסרים, ועד 2030 מספרם צפוי להגיע לכ-60%. מדובר בנתונים פרי משבר הקורונה, שלפי ההערכות, יתרום להאצת המגמה הזו.  במקביל, ארגונים וחברות נדרשים…

[כאבי גדילה] אומנות הניהול בזמן משבר - ד"ר אלדד רום ליווה עשרות יזמים בזמנים קשים, הנה מה שלמד

בפרק עסקנו בדילמות ניהוליות שעולות אצל לא מעט חברות בזמן משבר, כמו החלטות הקשורות בהתייעלות, שמירה על תקשורת רציפה, שמירה על קשר וחיזוק ה-engagement עם כלל עובדי החברה, מבלי לייצר תחושת מיקרו־מנג'מנט; מהם הצרכים הבוערים של העובדים שלכם דווקא עכשיו ולמה אתם צריכים לשים לב במיוחד בתקופה הזו? איך נוכל…