Słuchaj całego odcinka "Myśli na głos": https://audycje.tokfm.pl/podcast/191209,Praca-w-cieniu-diagnozy-Jak-choroba-nowotworowa-zmienia-zycie-zawodowe

Link ze zniżką do TOK Premium: https://audycje.tokfm.pl/premium/promo/myslnagloss

Kamil Wróblewski gości Adriannę Sobol – psycholożkę, psychoonkolożkę oraz twórczynię platformy „Zdrowie zaczyna się w głowie”, która od lat wspiera pacjentów onkologicznych i ich bliskich w najtrudniejszych momentach leczenia. Rozmowa rzuca światło na temat aktywizacji zawodowej pacjentów i pacjentek onkologicznych, dla których praca staje się często formą „rehabilitacji emocjonalnej”, pozwalającą zachować rytm dnia i poczucie sprawstwa w obliczu kryzysu. Gościni przekonuje, że diagnoza nie musi oznaczać zawodowego wykluczenia, a współczesna medycyna coraz częściej pozwala na łączenie terapii z byciem pełnowartościowym pracownikiem.

W trakcie spotkania poruszono kluczowe wątki, takie jak dylemat informowania pracodawcy o chorobie, lęki związane z utratą pracy czy specyficzne wyzwania osób na tzw. „umowach śmieciowych” i współpracach B2B. Adrianna Sobol przybliża założenia projektu „W trosce o chorego pracownika”, podpowiadając menedżerom i współpracownikom, jak budować mądrą politykę wsparcia i unikać błędów w komunikacji z pacjentem. To jednak dopiero początek – już za tydzień temat będzie kontynuowany, a prowadzący wraz z gościnią skoncentrują się na sytuacji „niewidzialnych pracowników”, czyli opiekunów i opiekunek osób chorych.