Nog maar een half jaar in dienst en amper 26 jaar oud, besloot Marise Pranger zich verkiesbaar te stellen voor de ondernemingsraad van Miele, waarna ze verrassend genoeg al snel de voorzittershamer kreeg toegeschoven. Waar ze aanvankelijk dacht in de luwte waardevolle ervaring op te doen, belandde ze twee jaar later plotseling in het oog van de storm toen het management een ingrijpende, internationale reorganisatie aankondigde. Opeens zat ze als prille twintiger tegenover doorgewinterde bestuurders om de belangen van onzekere collega's te behartigen.
De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?
Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok.
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!

Roel van Leeuwen (KLM) weet hoe het voelt om in een hokje te worden gestopt: 'Blijf nieuwsgierig, stel altijd een paar vragen'
55:44

'Ik heb geleerd om eerst mens te zijn en dán pas leider': Malou van der Pal (Luchtverkeersleiding Nederland) werd van bikkelharde tante een beschouwend leider
1:00:04

'Mijn eerste rol is vader': Bernard Dingemans (general manager BNL L’Oréal) zei bewust nee tegen internationale kansen
55:26