De sier at nøkkelen til å bygge en suksessfull bedrift er å ansette folk som er smartere enn deg selv – men hva betyr det egentlig i praksis? I denne episoden dykker vi ned i hvordan behovet for kompetanse endrer seg gjennom en bedrifts livsløp – fra gründerfasens «hvem som helst som kan alt» til etablerte merkevarers jakt på spisskompetanse og skalerbare team. Hvorfor er det så vanskelig å gi slipp? Hvordan finner du de rette hodene – og lar dem skinne? Vi diskuterer erfaringer, feilskjær og strategier for å bygge et lag som tar bedriften videre, selv når det betyr at du ikke lenger er den smarteste i rommet.