Hvordan får man frem det som er viktig i en ansettelsesprosess? Hva bør både arbeidsgiver og arbeidstaker se etter? Hva er deres erfaringer med en slik prosess?

Hvordan f&aring;r man frem det som er viktig i en ansettelsesprosess? Hva b&oslash;r b&aring;de arbeidsgiver og arbeidstaker se etter? Hva er deres erfaringer med en slik prosess?

Hvordan bygger du et bedre liv? Vi snakker kapital, eiendom, grunderlivet og investeringer.
I LEVELS snakker Rebecca og Emilie, begge selvstendig næringsdrivende med hver sin gründer bakgrunn, om sine beste og konkrete tips, triks og veien til suksess enten man vil flippe leiligheter, investere smart eller følge gründerdrømmen. For annonsering: silje@modernemedia.no

Hvordan bygger du et bedre liv? Vi snakker kapital, eiendom, grunderlivet og investeringer. I LEVELS snakker Rebecca og Emilie, begge selvstendig næringsdrivende med hver sin gründer bakgrunn, om sine beste og konkrete tips, triks og veien til suksess enten man vil flippe leiligheter, investere smart eller følge gründerdrømmen. For annonsering: silje@modernemedia.no

Hvordan bygger du et bedre liv? Vi snakker kapital, eiendom, grunderlivet og investeringer. I LEVELS snakker Rebecca og Emilie, begge selvstendig næringsdrivende med hver sin gründer bakgrunn, om sine beste og konkrete tips, triks og vei

Levels med Rebecca og Emilie

207. Ansettelsesprosess – hva er viktig?

Vi diskuterer hva vi ville gjort om vi fikk 100.000 eller 1.Million rett inn på konto i dag? Hadde vi tenkt og valgt ulikt gitt de ulike summene? 

Vi diskuterer hva vi ville gjort om vi fikk 100.000 eller 1.Million rett inn p&aring; konto i dag? Hadde vi tenkt og valgt ulikt gitt de ulike summene?&nbsp;

212. Hva hadde du gjort om du hadde 100.000?

Det er lett å glemme alle de små og store tingene man har fått til, vi snakker om viktigheten av å være stolt av det man har gjort samt å kunne trekke det frem i viktige prosesser som ved søknader til nye jobbmuligheter, lønnsforhandlinger eller for å kjenne på takknemlighet. 

Det er lett &aring; glemme alle de sm&aring; og store tingene man har f&aring;tt til, vi snakker om viktigheten av &aring; v&aelig;re stolt av det man har gjort samt &aring; kunne trekke det frem i viktige prosesser som ved s&oslash;knader til nye jobbmuligheter, l&oslash;nnsforhandlinger eller for &aring; kjenne p&aring; takknemlighet.&nbsp;

211. Hva vi er stolte av

Vi tror og føler personlig at en clean out både fysisk hjemme. Men også mentalt. Hvordan vi har det hjemme, om ting er i orden- kan faktisk påvirke vår mentale helse. Vi har prøvd å lage gode rutiner for å kvitte oss med «bagasje» fra tidligere.

Vi tror og f&oslash;ler personlig at en clean out b&aring;de fysisk hjemme. Men ogs&aring; mentalt. Hvordan vi har det hjemme, om ting er i orden- kan faktisk p&aring;virke v&aring;r mentale helse. Vi har pr&oslash;vd &aring; lage gode rutiner for &aring; kvitte oss med &laquo;bagasje&raquo; fra tidligere.

207. Ansettelsesprosess – hva er viktig?

In 1 playlist(s)

Levels med Rebecca og Emilie

Social links

Follow podcast

Recent clips