Setlary 是一家致力于提升员工财务健康的金融科技公司，通过 Earned Wage Access（EWA）为企业提供灵活、安全的薪资发放方案。在本次访谈中，执行长周耀绵分享了如何在不增加企业负担的前提下，让员工提早领取已赚取薪资，并探讨了这项制度对招聘留才、企业现金流与社会责任的积极影响。

Setlary 是一家致力于提升员工财务健康的金融科技公司，通过 Earned Wage Access（EWA）为企业提供灵活、安全的薪资发放方案。在本次访谈中，执行长周耀绵分享了如何在不增加企业负担的前提下，让员工提早领取已赚取薪资，并探讨了这项制度对招聘留才、企业现金流与社会责任的积极影响。

「开门见商」是大马的权威财经平台 「BFM财今」所制作的最受欢迎的Podcast之一。每周定期更新三集，带您探索经商的契机与趋势，透过业界人士以及专业人士的访谈，引领你进入经商之门。
周二 主题系列节目
周三 中小企业访谈
周四 开门新趋势

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开门见商

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准时发放薪资，还能为企业保留「资金流动」和「留住人才」

为了响应「国际妇女节」，本期节目深度对话了 Yes Travel & Holidays 创办人 Angela。她 18 岁入行，深耕旅游业近 20 年，并荣获了「2025 年 50 位卓越女性奖」，Angela 成功将女性特有的同理心转化为企业核心竞争力，建立了全马唯一拥有全面性「 ISO 标准化流程」的旅行社，来确保服务品质的可复制、可规模化的商业硬实力。 针对 2026 马来西亚旅游年，Angela 主张跳出价格战，专注打造「有钱也买不到」的集体体验。她不仅致力于推动 MM2H 等「长期居留」服务以提升国家旅游的经济附加值。透过女性企业家的思维角度，探讨她如何传承实战经验，引导下一代旅游人将这份「体力活」华丽转身为极具尊严与前景的创意产业 。

为了响应「国际妇女节」，本期节目深度对话了 Yes Travel &amp; Holidays 创办人 Angela。她 18 岁入行，深耕旅游业近 20 年，并荣获了「2025 年 50 位卓越女性奖」，Angela 成功将女性特有的同理心转化为企业核心竞争力，建立了全马唯一拥有全面性「 ISO 标准化流程」的旅行社，来确保服务品质的可复制、可规模化的商业硬实力。 针对 2026 马来西亚旅游年，Angela 主张跳出价格战，专注打造「有钱也买不到」的集体体验。她不仅致力于推动 MM2H 等「长期居留」服务以提升国家旅游的经济附加值。透过女性企业家的思维角度，探讨她如何传承实战经验，引导下一代旅游人将这份「体力活」华丽转身为极具尊严与前景的创意产业 。

18岁入行，2025拿下「女性卓越奖」！女性领导者如何靠「细腻」打造全马首间 ISO 旅行社 创造「给钱也买不到」的旅游价值? 

2026年，中国高喊“反内卷”，GDP达标5%，但现实却是通缩压力、房市低迷、消费降级与出生人口跌破800万。中国经济究竟在复苏，还是进入更深层寒冬？在这样的背景下，大马企业是否应该进军中国市场？这是机会窗口，还是高风险陷阱？ 本期《开门见商》连线台湾淡江大学蔡明芳教授，深度解析中国经济现况，并为大马中小企业给出关键建议。 


照片取自：Miha Creative/Shutterstock.com

2026年，中国高喊&ldquo;反内卷&rdquo;，GDP达标5%，但现实却是通缩压力、房市低迷、消费降级与出生人口跌破800万。中国经济究竟在复苏，还是进入更深层寒冬？在这样的背景下，大马企业是否应该进军中国市场？这是机会窗口，还是高风险陷阱？ 本期《开门见商》连线台湾淡江大学蔡明芳教授，深度解析中国经济现况，并为大马中小企业给出关键建议。&nbsp;
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中国市场究竟是「机会」还是「坑」？ 企业进军中国需评估哪些风险？

从传统唱片公司到电视台制作，再到如今KOL与网红争相推出新年歌，马来西亚贺岁歌早已不只是「过年应景」，更逐渐发展成一种文化现象，甚至打进中国市场、登上春晚舞台。究竟，马来西亚贺岁歌凭什么拥有如此高的产量与影响力？是市场先机、文化坚持，还是前辈累积的成果？ 本期节目专访本地贺岁歌创作者——郑斌彦来深入聊聊马来西亚新年歌如何从「传承」变成「潮流」，为什么「马来西亚网红一定要出新年歌」几乎成了行业默认规则？在热闹背后，这是一门生意，还是一份文化责任？一起听听他的观察与思考。 

从传统唱片公司到电视台制作，再到如今KOL与网红争相推出新年歌，马来西亚贺岁歌早已不只是「过年应景」，更逐渐发展成一种文化现象，甚至打进中国市场、登上春晚舞台。究竟，马来西亚贺岁歌凭什么拥有如此高的产量与影响力？是市场先机、文化坚持，还是前辈累积的成果？ 本期节目专访本地贺岁歌创作者&mdash;&mdash;郑斌彦来深入聊聊马来西亚新年歌如何从「传承」变成「潮流」，为什么「马来西亚网红一定要出新年歌」几乎成了行业默认规则？在热闹背后，这是一门生意，还是一份文化责任？一起听听他的观察与思考。&nbsp;

准时发放薪资，还能为企业保留「资金流动」和「留住人才」

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