前回は「組織市民行動」自分に決められた役割でないことを自発的にやる行動を誰もやらないことが今、課題となっていると問題提起しました。
チームが必要としている仕事をいったい誰がやるのか、自発的に動くためにはどうするのかを今回はお話していきます。

「本来のジョブ型」を知らずに決まった役割のみになっている状況や、帰属意識の追求だけでは限界がある現状を紐解きます。鍵となるのは、役割外の業務を引き受けて「個の信用残高」を高めること。それが結果として巡り巡り、自分自身のキャリア形成や成長へつながっていく・・・

ジョブ型に対する誤解を解き、個と組織が共に成長する視点をお届けします。ぜひお聴きください！

経営者・人事の皆さん・今のキャリアに悩む方・これから働く学生さん・キャリアコンサルタント仲間たち・キャリアコンサルタントに興味のある企業様、多くの方に聞いてほしい内容です！

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