Mentale gezondheid | 'Gen Z'ers hebben een angst voor de toekomst'

In de laatste aflevering van Hoe overleef ik werken met Gen Z duiken we in het thema mentale gezondheid. Steeds meer jongeren kampen met psychische klachten zoals burn-outs, een grote oorzaak van uitval op de werkvloer. Presentator Mirthe Westrik praat hierover met twee gasten: Hajar Yagkoubi, voor…

Omgaan met autoriteit | ‘Je moet jezelf het zelfvertrouwen aanmeten van een average white man’

Generatie Z wordt vaak gezien als een groep die traditionele gezagsverhoudingen ter discussie stelt, maar hebben ze echt een autoriteitsprobleem? In deze aflevering van Hoe overleef ik werken met Gen Z bespreken we autoriteit en leiderschap op de werkvloer. Wat voor soort gezagsvormen werken volgen…

Kledingvoorschriften | 'Ik heb later die rafels van mijn broek afgeknipt'

Een broek met rafels of een visnettopje dat je eigenlijk beter op zaterdagavond aan kunt trekken: wat kan nog net wél op de werkvloer en wat kan echt niet? Presentator Mirthe Westrik heeft het met Gen Z’ers Julia van Oosten, data en technology trainee bij De Nederlandse Bank, en Tahrim Ramdjan, ver…

Impact maken | ‘Een onderneming moet als doel hebben een maatschappelijke uitdaging op te lossen’

Van duurzaamheid tot maatschappelijke verandering: impact maken staat voor veel Gen Z’ers centraal. In de nieuwste aflevering is Werner Schouten, lid van de Raad van Advies van TNO en ASN Bank, te gast. Hoe belangrijk is impact maken voor Gen Z? En wat moeten bedrijven doen om Gen Z’ers aan te trek…

Activisme | 'Ik verkies mijn demonstratierecht boven mijn inkomen'

In deze aflevering hebben we het over activisme en werk en of dat wel te combineren is. Te gast is Sam Schwencke, activist en nu projectleider bij Stichting Duurzaam Den Haag. Tot twee jaar terug was ze beleidsmedewerker bij de gemeente Den Haag, waar ze is weggegaan na gedoe rondom haar rol als kl…

Fulltime vs. parttime | ‘Ik zie mezelf absoluut niet als deeltijdprinsesje’

Gen Z’ers zouden lui zijn en vooral de hele tijd bezig zijn met het hebben van een ‘goede werk-privébalans.’ Daarom bespreken we in deze zevende aflevering fulltime en parttime werken. Want willen jongeren nog wel een werkweek van 40 uur? En wat doe je op de dagen dat je vrij bent? Te gast is Madel…

Bereikbaarheid buiten werktijd | 'Ik zie werk als een relatie'

Moet je altijd klaarstaan voor je baas, of mag de laptop gewoon om vijf uur dicht? Hoe gaat gen Z om met bereikbaarheid na werktijd, laptopmeldingen en het bewaken van een gezonde balans tussen werk en privé? Presentator Mirthe Westrik bespreekt het met Gen Z’ers Jan Paul Beukema en Hajar Yagkoubi…

Salaris | ‘Ik zou geen leukere baan nemen voor de helft van het geld’

Gen Z’ers komen net kijken op de arbeidsmarkt, maar zouden daar al meteen ontzettend veeleisend in zijn. Veel geld willen verdienen, en krijgen ze dat niet, dan zijn ze zo weer weg bij je bedrijf. Klopt dat? Hoe belangrijk is geld voor jongeren die gaan werken, en wat speelt daarin een rol? Nick S…

Taalgebruik | ''Rizz’ en ‘slay’ zijn ironisch bedoelde woorden'

Gen Z communiceert op hun eigen manier. Maar wat betekent dat op de werkvloer? Hoe reageren oudere collega’s op het taalgebruik van jongeren? En hoe zet je TikTok in om bijna 1 miljoen mensen te bereiken, zoals Sanne Schutterop (25). Mirthe Westrik bespreekt het in de nieuwste aflevering van Hoe o…

Diversiteit en Inclusie | 'Over het algemeen vinden we mensen leuk die op ons lijken'

GenZ wordt vaak de ‘meest diverse generatie ooit’ genoemd. Ze groeien op in een wereld vol culturele, etnische en genderdiversiteit en hebben duidelijke ideeën over hoe inclusie eruit moet zien. Maar hoe belangrijk vinden zij diversiteit en inclusie op de werkvloer? Mirthe Westrik duikt met journal…