 El dinero forma parte de nuestro día a día, pero la forma en que pagamos está cambiando. En este episodio de Foro Futuro hablamos con Fernando Rodríguez Ferrer, director de expansión internacional de Bizum, desde la interoperabilidad con otras soluciones europeas hasta el futuro de los pagos digitales. La popular aplicación de pagos entre amigos se prepara para dar el salto al comercio en toda Europa y muy pronto será posible viajar por todo el continente pagando a través de Bizum.

&nbsp;El dinero forma parte de nuestro d&iacute;a a d&iacute;a, pero la forma en que pagamos est&aacute; cambiando. En este episodio de Foro Futuro hablamos con Fernando Rodr&iacute;guez Ferrer, director de expansi&oacute;n internacional de Bizum, desde la interoperabilidad con otras soluciones europeas hasta el futuro de los pagos digitales. La popular aplicaci&oacute;n de pagos entre amigos se prepara para dar el salto al comercio en toda Europa y muy pronto ser&aacute; posible viajar por todo el continente pagando a trav&eacute;s de Bizum.

 El gran salto de Bizum: de enviar dinero entre amigos al pago en comercios de toda Europa

Enviar dinero en segundos desde el móvil se ha convertido en un gesto cotidiano para millones de usuarios en España. Ahora, la banca y las instituciones financieras trabajan para dar un paso más y extender las compras y envíos rápidos de dinero en toda Europa. La interoperabilidad entre sistemas nacionales de pago inmediato permitirá construir una infraestructura común para que pagar en cualquier país sea tan fácil como hacer un Bizum.

Enviar dinero en segundos desde el m&oacute;vil se ha convertido en un gesto cotidiano para millones de usuarios en Espa&ntilde;a. Ahora, la banca y las instituciones financieras trabajan para dar un paso m&aacute;s y extender las compras y env&iacute;os r&aacute;pidos de dinero en toda Europa. La interoperabilidad entre sistemas nacionales de pago inmediato permitir&aacute; construir una infraestructura com&uacute;n para que pagar en cualquier pa&iacute;s sea tan f&aacute;cil como hacer un Bizum.

Los bancos aceleran para que pagar en Europa sea tan sencillo como hacer un Bizum

Avanzar en la integración financiera en la Unión Europea es para Juan del Alcázar, responsable de Public Policy y Advocacy en Banco Santander, fundamental para que la economía europea sea realmente competitiva. Sin capacidad para ganar escalabilidad y poder operar realmente como un banco europeo —y no como ahora, como una entidad que tiene varios bancos en Europa — dice del Alcázar, se perderá el tren de las grandes compañías mundiales. El Banco Santander, asegura del Alcázar, tiene que ser capaz de operar de manera ágil y rápida en todo el mundo. Y para eso, es imprescindible la integración, reconoce. Termina el episodio con un mensaje optimista. Prevé que este año 2026 va a ser “un buen año de integración y un buen año de simplificación normativa”. Dos de las patas esenciales, sostiene, para que se estimule la inversión y el crecimiento económico.

Avanzar en la integraci&oacute;n financiera en la Uni&oacute;n Europea es para Juan del Alc&aacute;zar, responsable de Public Policy y Advocacy en Banco Santander, fundamental para que la econom&iacute;a europea sea realmente competitiva. Sin capacidad para ganar escalabilidad y poder operar realmente como un banco europeo &mdash;y no como ahora, como una entidad que tiene varios bancos en Europa &mdash; dice del Alc&aacute;zar, se perder&aacute; el tren de las grandes compa&ntilde;&iacute;as mundiales. El Banco Santander, asegura del Alc&aacute;zar, tiene que ser capaz de operar de manera &aacute;gil y r&aacute;pida en todo el mundo. Y para eso, es imprescindible la integraci&oacute;n, reconoce. Termina el episodio con un mensaje optimista. Prev&eacute; que este a&ntilde;o 2026 va a ser &ldquo;un buen a&ntilde;o de integraci&oacute;n y un buen a&ntilde;o de simplificaci&oacute;n normativa&rdquo;. Dos de las patas esenciales, sostiene, para que se estimule la inversi&oacute;n y el crecimiento econ&oacute;mico.

Por qué es imprescindible la integración financiera en Europa

En la última edición de Foro Futuro, el Observatorio de Tendencias Económicas impulsado por Santander y Cinco Días, tres expertos exploraron los motivos por los que consideran imprescindible avanzar en la integración financiera en la Unión Europea. Juan del Alcázar (Banco Santander), Jorge Ferrer (finReg360) y Judith Arnal (Real Instituto Elcano) coincidieron en el debate en la necesidad de canalizar el ahorro hacia empresas europeas y de profundizar en una simplificación regulatoria y supervisora. En un momento de grandes necesidades inversoras en Europa para poder cumplir con los objetivos geoestratégicas, el debate sobre la integración gana especial relevancia. En este contexto el mensaje de los expertos fue inequívoco: Europa necesita un nuevo Whatever it takes, un lo que sea necesario, como el proclamado por el expresidente del Banco Central Europeo, Mario Draghi, para frenar la crisis de deuda soberana en 2012, pero esta vez orientado a profundizar en la integración financiera europea.  

En la &uacute;ltima edici&oacute;n de Foro Futuro, el Observatorio de Tendencias Econ&oacute;micas impulsado por Santander y Cinco D&iacute;as, tres expertos exploraron los motivos por los que consideran imprescindible avanzar en la integraci&oacute;n financiera en la Uni&oacute;n Europea. Juan del Alc&aacute;zar (Banco Santander), Jorge Ferrer (finReg360) y Judith Arnal (Real Instituto Elcano) coincidieron en el debate en la necesidad de canalizar el ahorro hacia empresas europeas y de profundizar en una simplificaci&oacute;n regulatoria y supervisora. En un momento de grandes necesidades inversoras en&nbsp;Europa para poder cumplir con los objetivos geoestrat&eacute;gicas, el debate sobre la integraci&oacute;n gana especial relevancia. En este contexto el mensaje de los expertos fue inequ&iacute;voco: Europa necesita un nuevo Whatever it takes, un lo que sea necesario, como el proclamado por el expresidente del Banco Central Europeo, Mario Draghi, para frenar la crisis de deuda soberana en 2012, pero esta vez orientado a profundizar en la integraci&oacute;n financiera europea. &nbsp;

La inevitabilidad de la integración financiera europea para tener un lugar en el nuevo marco geopolítico

La educación financiera se ha convertido en una competencia esencial a lo largo de toda la vida de las personas. Decisiones cotidianas como contratar una hipoteca, elegir un seguro o abrir un depósito, pueden tener un gran impacto en la economía doméstica si se toman desde el conocimiento de conceptos como la inflación o los tipos de interés. En un entorno cada vez más digital, con productos financieros que evolucionan rápidamente y un flujo constante de información poco fiable, desarrollar habilidades financieras es clave para que los ciudadanos protejan sus ahorros y tomen decisiones seguras. Por ello, instituciones públicas, sector privado, sistema educativo y familias coinciden en la necesidad de avanzar hacia un modelo integral que prepare a la sociedad durante toda la vida para afrontar con garantías sus retos económicos.

La educaci&oacute;n financiera se ha convertido en una competencia esencial a lo largo de toda la vida de las personas. Decisiones cotidianas como contratar una hipoteca, elegir un seguro o abrir un dep&oacute;sito, pueden tener un gran impacto en la econom&iacute;a dom&eacute;stica si se toman desde el conocimiento de conceptos como la inflaci&oacute;n o los tipos de inter&eacute;s. En un entorno cada vez m&aacute;s digital, con productos financieros que evolucionan r&aacute;pidamente y un flujo constante de informaci&oacute;n poco fiable, desarrollar habilidades financieras es clave para que los ciudadanos protejan sus ahorros y tomen decisiones seguras. Por ello, instituciones p&uacute;blicas, sector privado, sistema educativo y familias coinciden en la necesidad de avanzar hacia un modelo integral que prepare a la sociedad durante toda la vida para afrontar con garant&iacute;as sus retos econ&oacute;micos.

La necesidad de una educación financiera para proteger el dinero

La educación financiera se ha convertido en una competencia esencial para desenvolverse en una economía cada vez más compleja, digital y cambiante. En este episodio de Foro Futuro, Alejandra Kindelán, presidenta de la Asociación Española de Banca, aporta las claves sobre la necesidad de impulsar un pacto nacional por la educación financiera que ayude a reducir brechas de conocimiento, fomente el pensamiento crítico y prepare a los ciudadanos para tomar decisiones informadas que les ayuden a mejorar su salud económica. A lo largo de la conversación, aborda el papel de la educación, la colaboración público-privada y los retos que plantea la desinformación financiera en el entorno digital.

La educaci&oacute;n financiera se ha convertido en una competencia esencial para desenvolverse en una econom&iacute;a cada vez m&aacute;s compleja, digital y cambiante. En este episodio de Foro Futuro, Alejandra Kindel&aacute;n, presidenta de la Asociaci&oacute;n Espa&ntilde;ola de Banca, aporta las claves sobre la necesidad de impulsar un pacto nacional por la educaci&oacute;n financiera que ayude a reducir brechas de conocimiento, fomente el pensamiento cr&iacute;tico y prepare a los ciudadanos para tomar decisiones informadas que les ayuden a mejorar su salud econ&oacute;mica. A lo largo de la conversaci&oacute;n, aborda el papel de la educaci&oacute;n, la colaboraci&oacute;n p&uacute;blico-privada y los retos que plantea la desinformaci&oacute;n financiera en el entorno digital.

La educación financiera, una asignatura pendiente para el futuro del país

Dar el paso de ahorrador a inversor es, para Javier Viani, director de productos de ahorro e inversión de Banco Santander, esencial para que el dinero trabaje a nuestro favor para combatir el efecto de la inflación. Invertir, explica, no significa asumir un riesgo excesivo, sino aprovechar el tiempo y la diversificación para obtener rentabilidad a medio y largo plazo. Además, no hace falta un gran capital para empezar: “se puede invertir desde 500 euros”, sostiene. Viani detalla los diferentes modelos que ofrece el Santander para adaptarse a cada perfil: desde plataformas digitales para quienes prefieren gestionar sus inversiones con autonomía, hasta el asesoramiento personalizado o la gestión discrecional, en la que el banco administra la cartera según el perfil del cliente, con total transparencia y disposición de liquidez. La tecnología, añade, ha democratizado la inversión y permite un seguimiento en tiempo real. Su mensaje final es claro: cuanto antes se empiece a invertir, mejores serán los resultados a largo plazo. 

Dar el paso de ahorrador a inversor es, para Javier Viani, director de productos de ahorro e inversi&oacute;n de Banco Santander, esencial para que el dinero trabaje a nuestro favor para combatir el efecto de la inflaci&oacute;n. Invertir, explica, no significa asumir un riesgo excesivo, sino aprovechar el tiempo y la diversificaci&oacute;n para obtener rentabilidad a medio y largo plazo. Adem&aacute;s, no hace falta un gran capital para empezar: &ldquo;se puede invertir desde 500 euros&rdquo;, sostiene. Viani detalla los diferentes modelos que ofrece el Santander para adaptarse a cada perfil: desde plataformas digitales para quienes prefieren gestionar sus inversiones con autonom&iacute;a, hasta el asesoramiento personalizado o la gesti&oacute;n discrecional, en la que el banco administra la cartera seg&uacute;n el perfil del cliente, con total transparencia y disposici&oacute;n de liquidez. La tecnolog&iacute;a, a&ntilde;ade, ha democratizado la inversi&oacute;n y permite un seguimiento en tiempo real. Su mensaje final es claro: cuanto antes se empiece a invertir, mejores ser&aacute;n los resultados a largo plazo.&nbsp;

Pasar de ahorrador a inversor: cómo y por qué empezar cuanto antes

En la última edición de Foro Futuro, el Observatorio de Tendencias Económicas impulsado por Santander y Cinco Días, cuatro expertos coincidieron en un diagnóstico común: España necesita transformar su cultura del ahorro. José Luis Manrique (Inverco), Luis Megías (BlackRock Iberia), Patricia Gabaldón (IE Business School) y Javier Viani (Banco Santander) debatieron sobre cómo convertir el ahorro en inversión capaz de sostener el poder adquisitivo y dinamizar la economía. Los ponentes advirtieron de que ya no es una opción posponer la inversión, porque las pensiones por sí solas no garantizan mantener el nivel de vida. Según afirmaron, las tasas de ahorro e inversión españolas siguen por debajo de la media europea. Para que esto cambie, los expertos subrayaron la necesidad de educación financiera desde edades tempranas en todos los niveles educativos. Los ponentes insistieron en tres claves: sencillez, transparencia y seguridad, en las que destacaron la figura del asesoramiento profesional que ofrecen las entidades bancarias. 

En la &uacute;ltima edici&oacute;n de Foro Futuro, el Observatorio de Tendencias Econ&oacute;micas impulsado por Santander y Cinco D&iacute;as, cuatro expertos coincidieron en un diagn&oacute;stico com&uacute;n: Espa&ntilde;a necesita transformar su cultura del ahorro. Jos&eacute; Luis Manrique (Inverco), Luis Meg&iacute;as (BlackRock Iberia), Patricia Gabald&oacute;n (IE Business School) y Javier Viani (Banco Santander) debatieron sobre c&oacute;mo convertir el ahorro en inversi&oacute;n capaz de sostener el poder adquisitivo y dinamizar la econom&iacute;a. Los ponentes advirtieron de que ya no es una opci&oacute;n posponer la inversi&oacute;n, porque las pensiones por s&iacute; solas no garantizan mantener el nivel de vida. Seg&uacute;n afirmaron, las tasas de ahorro e inversi&oacute;n espa&ntilde;olas&nbsp;siguen por debajo de la media europea. Para que esto cambie, los expertos&nbsp;subrayaron la necesidad de educaci&oacute;n financiera desde edades tempranas en todos los niveles educativos. Los ponentes insistieron en tres claves: sencillez, transparencia y seguridad, en las que destacaron la figura del asesoramiento profesional que ofrecen las entidades bancarias.&nbsp;

Educación financiera y asesoramiento profesional: las claves para movilizar el ahorro a la inversión

En este subepisodio, Laura Rosillo, experta en gestión del talento senior con más de 25 años de experiencia, comparte estrategias para impulsar la diversidad intergeneracional en las empresas y combatir las barreras que enfrentan los profesionales de más de 50 años. A sus 69 años, la analista, que se define como una “jubilada activa”, reflexiona sobre la importancia de reconocer el valor de cada empleado, simplificar las estructuras jerárquicas y fomentar equipos diversos y transversales donde los profesionales pueden cambiar de rol y seguir creciendo. Además, analiza los retos que plantea la Inteligencia Artificial (IA) en la gestión de los empleados y enfatiza en la necesidad de un pensamiento crítico ante estas herramientas.

¿De qué manera el talento sénior puede adaptarse y seguir aportando en un entorno laboral en constante evolución?, ¿Cómo pueden las organizaciones construir equipos intergeneracionales que generen innovación y crecimiento compartido?

Descubre cómo alinear el desarrollo profesional con los objetivos empresariales y transformar la cultura de tu organización.

En este subepisodio, Laura Rosillo, experta en gesti&oacute;n del talento senior con m&aacute;s de 25 a&ntilde;os de experiencia, comparte estrategias para impulsar la diversidad intergeneracional en las empresas y combatir las barreras que enfrentan los profesionales de m&aacute;s de 50 a&ntilde;os. A sus 69 a&ntilde;os, la analista, que se define como una &ldquo;jubilada activa&rdquo;, reflexiona sobre la importancia de reconocer el valor de cada empleado, simplificar las estructuras jer&aacute;rquicas y fomentar equipos diversos y transversales donde los profesionales pueden cambiar de rol y seguir creciendo. Adem&aacute;s, analiza los retos que plantea la Inteligencia Artificial (IA) en la gesti&oacute;n de&nbsp;los empleados y enfatiza en la necesidad de un pensamiento cr&iacute;tico ante estas herramientas.
&iquest;De qu&eacute; manera el talento s&eacute;nior puede adaptarse y seguir aportando en un entorno laboral en constante evoluci&oacute;n?, &iquest;C&oacute;mo pueden las organizaciones construir equipos intergeneracionales que generen innovaci&oacute;n y crecimiento compartido?
Descubre c&oacute;mo alinear el desarrollo profesional con los objetivos empresariales y transformar la cultura de tu organizaci&oacute;n.

Más allá de la edad: los beneficios de impulsar el talento sénior en las organizaciones

En este episodio, tres expertas en recursos humanos, Raquel Graciano, Elena González del Álamo y Laura Rosillo analizan cómo las empresas pueden identificar y aprovechar el talento interno para fortalecer su competitividad. En un entorno marcado por la incertidumbre y la escasez de perfiles tecnológicos, las analistas debaten sobre la importancia de fomentar una cultura organizacional abierta, promover estructuras internas dinámicas y buscar motivaciones comunes para alinear los objetivos personales con las necesidades productivas de las compañías. Además, exploran cómo el talento interno puede convertirse en un “activo reputacional” para la empresa al reforzar su imagen y cultura, y cómo la captación interna puede reducir costes de rotación y absentismo.

¿Cómo potenciar las competencias de los empleados y hacer que desarrollen nuevas habilidades?, ¿Cómo gestionar el ascenso profesional con flexibilidad y garantizar que los cambios organizacionales sean bien aceptados? Descubre las claves para gestionar mejor el talento y construir un futuro laboral más sólido y eficiente.

En este episodio, tres expertas en recursos humanos, Raquel Graciano, Elena Gonz&aacute;lez del &Aacute;lamo y Laura Rosillo analizan c&oacute;mo las empresas pueden identificar y aprovechar el talento interno para fortalecer su competitividad. En un entorno marcado por la incertidumbre y la escasez de perfiles tecnol&oacute;gicos, las analistas debaten sobre la importancia de fomentar una cultura organizacional abierta, promover estructuras internas din&aacute;micas y buscar motivaciones comunes para alinear los objetivos personales con las necesidades productivas de las compa&ntilde;&iacute;as. Adem&aacute;s, exploran c&oacute;mo el talento interno puede convertirse en un &ldquo;activo reputacional&rdquo; para la empresa al reforzar su imagen y cultura, y c&oacute;mo la captaci&oacute;n interna puede reducir costes de rotaci&oacute;n y absentismo.
&iquest;C&oacute;mo potenciar las competencias de los empleados y hacer que desarrollen nuevas habilidades?, &iquest;C&oacute;mo gestionar el ascenso profesional con flexibilidad y garantizar que los cambios organizacionales sean bien aceptados? Descubre las claves para gestionar mejor el talento y construir un futuro laboral m&aacute;s s&oacute;lido y eficiente.

 Búsqueda de talento dentro de la propia empresa. ¿Cómo mejorar la productividad desde dentro?

Foro Futuro es una iniciativa del diario económico CincoDías y Banco Santander que nace hace 5 años como un espacio de debate sobre economía y finanzas, donde algunos de los mejores expertos del país abordan, desde la seriedad y la apertura de miras, asuntos de actualidad que competen el futuro del mundo tal y como lo conocemos.

Hoy Foro Futuro sigue, pero con una nueva fórmula: continuar debatiendo y analizando temas de actualidad que nos afectan a todos en formato video podcast apostando por democratizar el conocimiento para llegar al mayor número de personas posible.

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Foro Futuro es una iniciativa del diario económico CincoDías y Banco Santander

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Hoy Foro Futuro sigue, pero con una nueva fórmula: continuar debatiendo y analizando temas de actualidad que nos afectan a todos en formato video podcast apostando por democratizar el conocimiento para llegar al mayor número de personas posible.

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