Novo-topchef Lars Fruergaard Jørgensen måtte sidste år tage til takke med en lidt mindre bonus, end han kunne have fået. For selvom han indfriede 12 af sine delmål, så missede han det 13. og for Novo afgørende mål og ligestilling i topledelsen. 

Novo har et erklæret mål om 45 pct. kvinder i topledelsen og af de 865 medarbejdere, der globalt befinder sig i øverste ledelseslag i Novo, mangler der altså 25 kvinder for at nå målet. 

Hør denne Finans Lyn-analyse, hvor du blandt andet får svar på, hvorfor er det så vigtigt med de sidste tre procent for at nå målet, og hvad betyder det for branchen og erhvervslivet, at en storspiller som Novo fører an i kampen for ligestilling og diversitet? 

Gæst: Nick Sturm, journalist, Finans. 

Vært: Mads Ring. 

Producer: Mads Ring.