Lederen skal gerne være en foregangsperson, igangsætter og den medarbejderen kommer til, hvis der udfordringer. Men en ny undersøgelse viser, at mange ledere faktisk selv oplever udfordringer med deres rolle og arbejde. Op mod en fjedredel af lederne oplever ensomhed og mistrives i rollen. 

Hvilke konsekvenser det kan have for virksomheden, og hvorfor det er så vigtigt at lederne trives kan du høre i denne Lyn-analyse, hvor du også får konkrete råd til løsningerne, hvad man kan gøre for at sætte lederens trivsel i højsædet, kan du få svar på i denne Lyn-analyse fra Finans. 

Gæst: Anna Sofie Laue, journalist, Finans. 

Vært: Mads Ring. 

Foto: Arkiv/genre.