Man tror næsten ikke, det kan være sandt. Men efter årtiers kamp for ligestilling, MeeToo-debat og diversitetsmål i virksomheder, viser ny forskning, at kvindelige topchefer i langt højere grad ansættes på baggrund af deres smukke udseende end deres mandlige kolleger. Og det er måske ikke engang bevidst.
Hør i denne Lyn-analyse, hvad forskerne mener, hvad der kan ligge bag forskelsbehandlingen, og hvad der skal til for at rette op på uligheden.
Gæst: Anna Sofie Laue, journalist, Finans.
Vært: Mads Ring.
Foto: Arkiv/genre.

Lyn-analyse: SMV-svindel er eksploderet, og det kan koste selskaberne millioner
05:53

Lunde & Linding: »Fit in or fuck off« i Danish Crown
23:08

Lyn-analyse: Tårnhøje bestyrelseslønninger skaber splid i dansk biotekselskab
07:08