Topchefen i det danske børsselskab Shape Robotics, Mark Abraham, har i detaljer forklaret myndighederne i Rumænien, at han igennem flere år betalte en fremtrædende chef i Vodafone både luksusbiler, kontanter og dyre gaver som Rolex-ure, mens han var direktør i det rumænske firma Sav Integrated Systems.

Ifølge Mark Abraham skulle gaverne og pengene sikre Sav ordre fra Vodafone. Det kan Finans afsløre efter aktindsigter i rumænske retsdokumenter.

Gæst: Jesper Kroer Høberg, chef for undersøgende journalistik, Finans. 

Vært: Mads Ring. 

Grafik: Anders Thykier.

Topchefen i det danske b&oslash;rsselskab Shape Robotics, Mark Abraham, har i detaljer forklaret myndighederne i Rum&aelig;nien, at han igennem flere &aring;r betalte en fremtr&aelig;dende chef i Vodafone b&aring;de luksusbiler, kontanter og dyre gaver som Rolex-ure, mens han var direkt&oslash;r i det rum&aelig;nske firma Sav Integrated Systems.
If&oslash;lge Mark Abraham skulle gaverne og pengene sikre Sav ordre fra Vodafone. Det kan Finans afsl&oslash;re efter aktindsigter i rum&aelig;nske retsdokumenter.
G&aelig;st: Jesper Kroer H&oslash;berg, chef for unders&oslash;gende journalistik, Finans.&nbsp;
V&aelig;rt: Mads Ring.&nbsp;
Grafik: Anders Thykier.

Podcasts fra FINANS. DET DER TÆLLER udkommer hver mandag, og ser frem mod ugens væsentlige begivenheder i verdensøkonomien. BUNDLINJEN udkommer hver fredag, hvor et skiftende panel debatterer aktuelle emner og historier fra erhvervslivet. FINANS WEEKEND kan høres fra klokken 05.00 hver lørdag - her møder du en af Finans-redaktionens medarbejere og kommer med bag arbejdet med erhvervsstoffet. GRØNNE PENGE er vores podcast om den grønne omstilling. Den udkommer to gange om måneden - det samme gør LEDELSE MED LOUISEN ORBESEN, Finans ledelsespodcast. VALG I USA - vores dækning af det amerikanske præsidentvalg udkommer hver torsdag morgen kl. 05.00 og vores LYN-ANALYSER og PERSPEKTIV dryppes ud på kanalen i et løbende flow.  

Podcasts fra FINANS. DET DER TÆLLER udkommer hver mandag, og ser frem mod ugens væsentlige begivenheder i verdensøkonomien. BUNDLINJEN udkommer hver fredag, hvor et skiftende panel debatterer aktuelle emner og historier fra erhvervslivet. FINANS WEEKEND kan høres fra klokken 05.00 hver lørdag - her møder du en af Finans-redaktionens medarbejere og kommer med bag arbejdet med erhvervsstoffet. GRØNNE PENGE er vores podcast om den grønne omstilling. Den udkommer to gange om måneden - det samme gør LEDELSE MED LOUISEN ORBESEN, Finans ledelsespodcast. VALG I USA - vores dækning af det amerikanske præsidentvalg udkommer hver torsdag morgen kl. 05.00 og vores LYN-ANALYSER og PERSPEKTIV dryppes ud på kanalen i et løbende flow.

Bundlinjen fra FINANS er din ugentlige podcast om dansk erhvervsliv. Hver torsdag udkommer Bundlinjen, hvor et skiftende panel debatterer aktuelle emner og historier fra erhvervslivet.Vært: Rasmus Bendtsen

Finans Podcast

Lyn-analyse er en kort og skarp nyhedspodcast, hvor Finans’ egne journalister og kommentatorer hurtigt går i dybden med dagens vigtigste erhvervshistorier. På få minutter får du den skarpe analyse af, hvad der er sket, hvorfor det sker, og hvad det kan få af konsekvenser. 

 

Lyn-analyse&nbsp;er en kort og skarp nyhedspodcast, hvor Finans&rsquo; egne journalister og kommentatorer hurtigt g&aring;r i dybden med dagens vigtigste erhvervshistorier. P&aring; f&aring; minutter f&aring;r du den skarpe analyse af, hvad der er sket, hvorfor det sker, og hvad det kan f&aring; af konsekvenser.&nbsp;
&nbsp;

Lyn-analyse

Podcasts fra FINANS - Danmarks største digitale erhvervsmedie.

Podcasts fra FINANS - Danmarks største digitale erhvervsmedie.

Lyn-analyse: Direktør i børsselskab har indrømmet korruption i tidligere selskab

Rigtig mange oplever situationer, hvor de yngre medarbejdere støder sammen med ældre på arbejdspladsen. Og det bliver ikke mindre. For de unge med generation Z i spidsen opfører sig helt anderledes, end tidligere generationer. De unge stiller sig ikke tilfredse med begreber som "plejer", "rutiner" eller hierarki. De stiller sig kritiske overfor alt, de ikke forstår eller synes giver mening. De ældre derimod, synes ofte de yngre er hurtige, for sensitive og egocentrede - uden respekt for erfaring. 

Hør dennes uges udgave af Befri din virksomhed, og få konkrete løsninger til, hvordan du og din virksomhed eller afdeling overkommer generationskløfter og misforståelser. 

Gæst: Emilia von Hauen, sociolog, forfatter, konsulent. 

Værter: 
Rikke Østergaard, erhvervssociolog, forfatter, foredragsholder. 
Mads Ring. 

Redaktør/producer: Kasper Søegaard. 

Rigtig mange oplever situationer, hvor de yngre medarbejdere st&oslash;der sammen med &aelig;ldre p&aring; arbejdspladsen. Og det bliver ikke mindre. For de unge med generation Z i spidsen opf&oslash;rer sig helt anderledes, end tidligere generationer. De unge stiller sig ikke tilfredse med begreber som "plejer", "rutiner" eller hierarki. De stiller sig kritiske overfor alt, de ikke forst&aring;r eller synes giver mening. De &aelig;ldre derimod, synes ofte de yngre er hurtige, for sensitive og egocentrede - uden respekt for erfaring.&nbsp;
H&oslash;r dennes uges udgave af Befri din virksomhed, og f&aring; konkrete l&oslash;sninger til, hvordan du og din virksomhed eller afdeling overkommer generationskl&oslash;fter og misforst&aring;elser.&nbsp;
G&aelig;st: Emilia von Hauen, sociolog, forfatter, konsulent.&nbsp;
V&aelig;rter:&nbsp; Rikke &Oslash;stergaard, erhvervssociolog, forfatter, foredragsholder.&nbsp; Mads Ring.&nbsp;
Redakt&oslash;r/producer: Kasper S&oslash;egaard.&nbsp;

Generationskløfterne vokser i virksomhederne - men der er masser af løsninger

I en særudgave af Lunde & Linding fra Folkemødet på Bornholm fortæller topchef Rasmus Errboe om genopretningen af Ørsted og om at blive ved med at vokse på den anden side af den nuværende store nybygningsplan. 

Hør Rasmus Errboe udfolde sin ambition om at forblive den førende udvikler, opstiller og operatør af havvind i Europa, der efter nogle svære år igen udbyder projekter på lukrative vilkår. Det kræver ifølge Errboe en robust og konkurrencedygtig platform og ikke mindst en organisation, der på trods af modgangen tør handle offensivt.


Hør også, hvad Rasmus Errboe ville gøre, hvis han var Ørsteds konkurrent.

Gæst: Rasmus Errboe, CEO, Ørsted

Værter: Niels Lunde og Søren Linding

Podcastredaktør Kasper Søegaard

I en s&aelig;rudgave af Lunde &amp; Linding fra Folkem&oslash;det p&aring; Bornholm fort&aelig;ller topchef Rasmus Errboe om genopretningen af &Oslash;rsted og om at blive ved med at vokse p&aring; den anden side af den nuv&aelig;rende store nybygningsplan.&nbsp;
H&oslash;r Rasmus Errboe udfolde sin ambition om at forblive den f&oslash;rende udvikler, opstiller og operat&oslash;r af havvind i Europa, der efter nogle sv&aelig;re &aring;r igen udbyder projekter p&aring; lukrative vilk&aring;r. Det kr&aelig;ver if&oslash;lge Errboe en robust og konkurrencedygtig platform og ikke mindst en organisation, der p&aring; trods af modgangen t&oslash;r handle offensivt.
 H&oslash;r ogs&aring;, hvad Rasmus Errboe ville g&oslash;re, hvis han var &Oslash;rsteds konkurrent.
G&aelig;st: Rasmus Errboe, CEO, &Oslash;rsted
V&aelig;rter: Niels Lunde og S&oslash;ren Linding
Podcastredakt&oslash;r Kasper S&oslash;egaard

Lunde & Linding med Rasmus Errboe

Man tror næsten ikke, det kan være sandt. Men efter årtiers kamp for ligestilling, MeeToo-debat og diversitetsmål i virksomheder, viser ny forskning, at kvindelige topchefer i langt højere grad ansættes på baggrund af deres smukke udseende end deres mandlige kolleger. Og det er måske ikke engang bevidst. 

Hør i denne Lyn-analyse, hvad forskerne mener, hvad der kan ligge bag forskelsbehandlingen, og hvad der skal til for at rette op på uligheden. 

Gæst: Anna Sofie Laue, journalist, Finans. 

Vært: Mads Ring. 

Foto: Arkiv/genre.

Man tror n&aelig;sten ikke, det kan v&aelig;re sandt. Men efter &aring;rtiers kamp for ligestilling, MeeToo-debat og diversitetsm&aring;l i virksomheder, viser ny forskning, at kvindelige topchefer i langt h&oslash;jere grad ans&aelig;ttes p&aring; baggrund af deres smukke udseende end deres mandlige kolleger. Og det er m&aring;ske ikke engang bevidst.&nbsp;
H&oslash;r i denne Lyn-analyse, hvad forskerne mener, hvad der kan ligge bag forskelsbehandlingen, og hvad der skal til for at rette op p&aring; uligheden.&nbsp;
G&aelig;st: Anna Sofie Laue, journalist, Finans.&nbsp;
V&aelig;rt: Mads Ring.&nbsp;
Foto: Arkiv/genre.

Lyn-analyse: Direktør i børsselskab har indrømmet korruption i tidligere selskab

In 2 playlist(s)

Finans Podcast

Social links

Follow podcast

Recent clips